Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Inacre Conseil Inc. recherche un Estimateur de projet en mécanique de procédé pour piloter des projets techniques de l’estimation jusqu’au suivi, en soutenant les équipes et les clients.
Le poste exige une vision globale et une capacité d’optimiser les méthodes de travail sur des équipements industriels. Vous participerez à l’élaboration des soumissions, à l’analyse des besoins techniques et à la coordination des projets, tout en garantissant le respect des engagements et la qualité du service
Vous aimez piloter des projets techniques du début à la fin ?
Vous souhaitez avoir un impact concret sur des projets industriels variés ?
Continuez à lire, nous avons l'emploi pour vous.
Description du poste
Nous recherchons actuellement un chargé de projets en mécanique de procédé qui agira également comme estimateur. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque projet présente ses propres défis techniques.
Vous jouerez un rôle central dans la préparation des estimations, la coordination des travaux et le soutien technique aux équipes. Votre expertise contribuera directement à l'optimisation, à la réparation et au remplacement d'équipements industriels, tout en assurant un service rigoureux et efficace à la clientèle.
Plus spécifiquement, vous devrez entre autres :
Exigences et expériences
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte. Inacre Conseil Inc. adhère aux principes d'équité en matière d'emploi et de recrutement.
Inacre Conseil peut recourir à certains outils d'intelligence artificielle à différentes étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine.
Les salaires indiqués par nos clients sont fournis à titre informatif. Ils peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs sur lesquels nous n'avons pas de contrôle (expériences et formations pertinentes, ancienneté, équité interne, etc.).