ESG Lead

Drake International; Dorval; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

Match REER jusqu’à 6%

Rabais Zone A

Job summary

Drake International recherche un leader ESG pour piloter et coordonner le programme ESG dans les régions AMER, EMEA et GAPAC. Le poste implique des responsabilités en conformité, risques et reporting, avec une interaction directe avec les équipes internationales.

Basé à Dorval, le rôle transforme les exigences réglementaires et les objectifs de développement durable en actions mesurables, tout en assurant la qualité des données et le reporting pour audits.

Qualifications

• Diplôme exigé ou équivalent dans le domaine du développement durable/risques
• 5 à 8 ans d'expérience ESG/risques/conformité
• Expérience avec les initiatives internationales et multi‑juridictionnelles

Responsibilities

• Soutenir et coordonner le programme ESG au niveau mondial avec les équipes régionales.
• Gérer les risques ESG, conformité, reporting et gouvernance.
• Développer KPI et tableaux de bord ESG et assurer leur intégrité.
• Collecter, valider et analyser les données ESG mondiales et répondre aux demandes.
• Préparer les documents pour les comités ESG et réunions de gouvernance.
• Promouvoir des actions concrètes et mesurables en développement durable.

Skills

Leadership ESG

Gestion de projets

Coordination interfonctionnelle

Conformité ESG

Analyse de données

Reporting ESG

Communication bilingue

Cadres de reporting

Education

Baccalauréat en développement durable

Certification ESG (atout)

Job description

Lieu : Dorval, QC | Type : Permanent, Temps plein

Rémunération : Compétitive + Avantages sociaux complets

Êtes‑vous un(e) professionnel(le) en ESG ou en développement durable possédant une expérience en programmes ESG, gestion des risques, conformité, données et coordination interfonctionnelle? Joignez‑vous à une organisation manufacturière mondiale en croissance et contribuez à faire progresser sa stratégie ESG dans les régions AMER, EMEA et GAPAC.

Basé(e) à Dorval, vous transformerez les exigences réglementaires, attentes des clients et objectifs de développement durable en actions concrètes et mesurables, en collaboration avec les équipes régionales et mondiales.

Pourquoi ce poste?

• Portée ESG mondiale couvrant AMER, EMEA et GAPAC
• Participation à la mise en œuvre d'un programme ESG en croissance
• Exposition à la direction et aux équipes internationales
• Responsabilités en risques ESG, conformité, reporting et gouvernance
• Possibilité d'influencer les initiatives de développement durable
• Rôle pratique avec un impact mesurable
• Environnement international offrant de belles possibilités d'évolution

Principales responsabilités

• Soutenir la mise en œuvre du programme ESG et coordonner les initiatives avec les équipes régionales.
• Coordonner les priorités ESG dans AMER, EMEA et GAPAC.
• Fournir un soutien ESG quotidien aux fonctions d'affaires et répondre aux demandes des clients, fournisseurs et équipes internes.
• Intégrer les facteurs ESG au cadre de gestion des risques d'entreprise, incluant identification, évaluation, mesures d'atténuation et reporting.
• Maintenir les politiques, procédures, normes et orientations ESG.
• Surveiller les réglementations ESG et exigences des clients et soutenir les initiatives de conformité.
• Recueillir, valider et analyser les données ESG mondiales et développer des indicateurs et KPI.
• Développer les tableaux de bord et rapports ESG afin d'assurer l'intégrité des données et la préparation aux audits.
• Soutenir les questionnaires clients, divulgations, soumissions réglementaires et demandes d'audit.
• Identifier les écarts de performance ESG et coordonner les mesures correctives.
• Développer des initiatives de sensibilisation et mobilisation ESG auprès des employés.
• Préparer les documents pour les comités ESG et rencontres de gouvernance et assurer le suivi des actions
• Promouvoir l'amélioration continue et la performance ESG mesurable.

Profil recherché

• Baccalauréat en développement durable, génie, sciences environnementales, administration, gestion des risques, droit ou domaine connexe.
• 5 à 8 ans d'expérience en ESG, développement durable, risques, conformité, environnement ou domaine connexe.
• Expérience dans les secteurs industriel, manufacturier, HVAC/CVAC, technologies propres ou ingénierie fortement privilégiée.
• Expérience en coordination d'initiatives interfonctionnelles et internationales.
• Expérience en conformité multi‑juridictionnelle et en collecte/analyse de données ESG.
• Expérience avec les demandes clients, audits ou exigences de divulgation ESG.
• Certification ESG/développement durable telle que GRI, ISSP ou FSA constitue un atout.
• Solide compréhension des principes ESG, réglementations émergentes et cadres de reporting.
• Excellentes compétences en gestion de projets, organisation et gestion des parties prenantes.
• Grande rigueur en matière de qualité des données, gouvernance et exactitude des rapports.
• Capacité à influencer les parties prenantes sans autorité directe.
• Capacité à transformer les exigences ESG en actions commerciales concrètes.
• Approche pratique, axée sur les résultats, avec de solides compétences en résolution de problèmes et communication.
• Bilinguisme français/anglais privilégié; autres langues un atout.
• Maîtrise de l'anglais requise pour collaborer avec les équipes internationales.

Ce que nous offrons

• Assurance collective 100 % payée par l'employeur dès le premier jour
• REER avec contribution employeur jusqu'à 6 %
• Équipe engagée envers la qualité, la sécurité, le développement durable et l'excellence
• Rabais de 35 % sur l'abonnement Zone A grâce à OPUS

Si vous êtes un(e) professionnel(le) ESG ou en développement durable avec une approche pratique et axée sur les affaires et souhaitez avoir un impact concret au sein d'une organisation mondiale, nous aimerions vous rencontrer.

Depuis 1951, Drake International met en relation des personnes avec des emplois épanouissants partout au Canada et dans le monde. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et engagé envers la diversité, l'inclusion et l'accessibilité. Des mesures d'adaptation sont disponibles tout au long du processus. Ce processus peut utiliser des outils d'IA pour soutenir certaines étapes; toutes les décisions d'embauche sont prises par des personnes et les candidats seront informés si des outils d'IA sont utilisés.

ESG Lead