ERGOTHÉRAPEUTE - SOUTIEN À LA GESTION DE LA PRÉSENCE AU TRAVAIL REQ25-3587

Santé Montréal; Laval (administrative region); On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Santé Montréal recherche un ergothérapeute pour soutenir la gestion de la présence au travail. Le poste implique l'animation de groupes préparatoires pour le retour au travail, l'évaluation des travailleurs, et le suivi individuel. Un contexte dynamique de collaboration et de bienveillance est favorisé, avec d'importants avantages sociaux.

Benefits

13 journées fériées par année

9,6 jours de maladie

20 journées de vacances

Régime d'épargne retraite

Assurances collectives

Rabais corporatifs

Qualifications

• Doit être membre de l'Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec.
• Expérience en entretien motivationnel est un atout.

Responsibilities

• Animation de groupe 3x/semaine.
• Évaluation du travailleur pour le retour au travail.
• Suivi individuel des employés en situation d'invalidité.

Skills

Autonomie

Leadership

Esprit de collaboration

Service client

Education

Maîtrise en ergothérapie

Job description

Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

Lieu de travail : 1515, boulevard Chomedey

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre
30,71$ et 56,34$
(selon l'expérience) Affichage : du 13 juin 2025
au 13 août 2025

Quart : jour

Le Service de soutien à la gestion de la présence au travail est responsable de la gestion des absences invalidités des employés de l’organisation ainsi que leur retour au travail sain et sécuritaire. Les ergothérapeutes de l’équipe sont des partenaires et acteurs importants dans le rétablissement des employés par leur animation du Programme Thérapeutique de Retour au Travail. Ce mandat s’inscrit dans un désir du CISSS de Laval de soutenir ses employés dans leur rétablissement et favoriser un retour au travail réussi.

La clientèle visée est : tous les travailleurs en absence invalidité pour un diagnostic de santé mentale courant. L’ergothérapeute procède à l’évaluation du travailleur afin de déterminer si le moment est opportun pour le début du groupe de préparation du retour au travail et lequel des groupes sera le plus approprié pour le travailleur (8 ou 12 semaines).

La composition de l’équipe: Techniciens en administration, agents de gestion du personnel, médecins conseils et partenaires tel que les gestionnaires des travailleurs. Il s'agit d'une équipe dynamique, joviale et soudée où le plaisir est important au quotidien. Les moments d’échange sont encouragés afin d’obtenir le point de vue de tous pour déterminer les meilleures actions à mettre en place au bénéfice des retours au travail durables.

En collaboration avec l’équipe de gestion médico-administrative, la personne titulaire du poste peut participer à l’analyse des tendances des secteurs, conseiller leurs collègues sur les ressources possibles et disponibles pour les employés en situation d’invalidité et émettre des recommandations sur les facteurs facilitants les retours au travail. Elle assure un rôle de partenaire et de facilitateur auprès des gestionnaires. Son expertise prend la forme de développement d’outils internes et à l’intention des employés en situation d’invalidité, de recommandations et d’interventions proactives visant la réintégration au travail.

En résumé, l'Ergothérapeute fera :
- de l’animation de groupe 3x/semaine;
- des rencontres individuelles;
- les évaluations individuelles pré-groupe;
- les suivis individuels pour les préparations de proposition de RAT;
- soumission du plan de réintégration au travail adapté au gestionnaire et au médecin traitant pour approbation.
- les suivis téléphonique post-groupe selon les besoins des employés;
- de la rédaction des notes / tenue de dossier;
- des rencontres avec les gens de l'équipe invalidité.
- mise à part les animations de groupe et les rencontres d’équipe, il est possible de faire un peu de télétravail.

Une gestion participative est mis de l'avant, l’équipe est consultée pour les projets à mettre de l’avant, les objectifs d’équipe à atteindre. La bienveillance, la collaboration et l’amélioration continue sont des aspects fondamentaux pour la gestionnaire permettant ainsi aux membres de l’équipe de mener à terme leurs mandats et dossiers. Éventuellement, si la capacité le permet, l'ouverture d'un programme aux travailleurs qui connaissent un épisode de cancer serait à développer.

PROFIL DE COMPÉTENCES :
Possédant une très grande autonomie professionnelle, vous êtes reconnu pour votre sens de la gestion des priorités et le service client. Vous êtes aussi reconnu pour votre esprit de collaboration avec les intervenants du milieu tout en faisant preuve de leadership. Vous avez le désir de transmettre vos connaissances et de l’aisance en animation de groupe. Le travail d’équipe et l’amélioration continue sont deux valeurs qui vous motivent, en plus d’un dynamisme dans votre champ d’activités.

Quelques autres avantages :
13 journées fériées par année;
9,6 jours de maladie;
20 journées de vacances;
Régime d’épargne retraite;
Des assurances collectives;
Des rabais corporatifs;
Et plus encore !

- Doit détenir une maîtrise en ergothérapie;
- Doit être membre de l'Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec.

En atout : Entretien motivationnel et formations complémentaires sur le retour au travail

Pour plus de renseignements sur ce besoin, n'hésitez pas à contacter Marie-Christine Lavoie par courriel, à l'adresse [e-mail]. Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais.


ERGOTHÉRAPEUTE - SOUTIEN À LA GESTION DE LA PRÉSENCE AU TRAVAIL REQ25-3587

Veuillez faire parvenir votre candidature en ligne sur notre site Web.
http://www.lavalensante.com/carrieres/emplois-disponibles/

Centre intégré de santé et de services sociaux de Laval
1515, boul. Chomedey
Laval (Québec)
H7V 3Y7