Ergothérapeute - Guimont (LAVAL) - Permanent - 42 heures / 2 semaines

Ciusss-Du-Centre--ouest-De-L; Laval; Hybrid; CAD 44,000 - 61,000; Part time

Benefits offered by this job

Régime d'assurance collective

Régime de retraite (RREGOP)

20 jours de vacances après 1 an

Congés sociaux (fériés, maternité, etc

Programme d’aide aux employés

Rabais employés

Job summary

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal recherche un ergothérapeute pour le complexe Guimont à Laval. Poste permanent à temps partiel avec possibilité de télétravail partiel et cadre structuré.

Le candidat doit détenir un Master en ergothérapie, être membre de l’Ordre et posséder une expérience DI-TED avec troubles de comportement. Formation et supervision incluses.

Qualifications

• Expérience DI-TED et troubles graves du comportement
• Expérience avec des adultes ayant des troubles de dysphagie et des comportements pouvant mener à des mesures de contrôle
• Bilingue: français et anglais (écrit et oral)

Responsibilities

• Évalue la condition de l’usager et planifie le plan d’intervention.
• Éduque l’usager et ses proches sur les techniques compensatoires et préventives.
• Détermine les besoins en aides techniques et entraîne leur utilisation.
• Élabore des programmes de réentraînement des habitudes de vie.
• Travaille en équipe multidisciplinaire et évalue les troubles du comportement.
• Effectue la tenue de dossier et participe à l’enseignement et à la supervision des stagiaires.

Skills

Bilingue FR-EN

Travail en équipe

Gestion des priorités

Gestion du stress

Analyse et résolution

Education

Master en ergothérapie

Job description

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Titre de l'emploi:

Ergothérapeute - Guimont (LAVAL) - Permanent - 42 heures / 2 semaines

Réf n°:

Direction des services de réadaptation et services multidisciplinaires

Complexe Résidentiel Guimont

Ville de l'emploi:

Statut de l'emploi:

Permanent à temps partiel

Quart de travail:

Type d'emploi:

Syndiqué

Nombre d’heures par période de paie:

Catégorie d’emploi:

Professionnels en réadaptation (physiothérapie, ergothérapie, orthophonie, audiologie, etc.)

Nombre de postes disponibles:

Description de l'emploi

** Possibilité de télétravail

Nommés parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2025!

L'équipe du complexe Guimont

Offrant un cadre de vie structuré, ce service répond aux besoins particuliers des clients présentant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l'autisme avec trouble grave du comportement. Il propose une intervention intensive et temporaire qui vise à renvoyer l'usager dans son milieu d'origine ou vers une autre ressource qui répond à ses besoins.

Le complexe Guimont est divisé en milieux de vie dont chaque unité compte environ sept clients. L'équipe du complexe Guimont se compose d'auxiliaires aux services de santé et sociaux, d'infirmiers auxiliaires, d'infirmiers auxiliaires autorisés, d'un infirmier clinicien, d'éducateurs spécialisés, de cliniciens spécialistes, de responsables d'unités de vie, d'un psychologue, d'un agent administratif et d'un gestionnaire. Au besoin, nous faisons appel à des professionnels d'autres services.

Sous l'autorité hiérarchique du chef de programmes, la personne titulaire évalue les capacités et la performance fonctionnelle à exécuter les habitudes de vie. Suite à l’évaluation, l’ergothérapeute établit un plan d’intervention pour favoriser la reprise de ces habitudes.

Fonctions générales

• Évalue la condition de l’usager, planifie et réalise le plan d’intervention en fonction des problèmes identifiés, des objectifs de l’usager et du mandat du programme;
• Éduque l’usager et ses proches significatifs concernant les techniques compensatoires et préventives;
• Formule des recommandations relativement à l’adaptation d’activités (AVQ, loisirs, travail) et à l’adaptation du milieu (domicile, travail);
• Détermine les besoins en termes d’aides techniques et procède à l’entraînement de leur utilisation (ex. : fauteuil roulant, mesures de contrôle);
• Élabore des programmes de réentraînement aux habitudes de vie;
• En collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, évalue les troubles graves du comportement pour lesquels il y aurait une possibilité d’utilisation d’une mesure d’adaptation ou d’une mesure de contrôle manuelle et/ou physique et émet des recommandations qui pourraient nécessiter un contrat pour mesure de contrôle;
• Évalue les risques de dysphagie; émettre des recommandations quant à l’adaptation des textures des liquides et solides;
• Enseigne au client et a ses proches aidants les exercices et les activités qui favoriseront la réadaptation du client;
• Conçoit, planifie et offre des interventions individuelles au besoin ou de groupes au centre ou dans le milieu de vie du client;
• Travaille en équipe multidisciplinaire selon une approche interdisciplinaire conformément aux objectifs prévus au plan d’intervention individualisé (PII) ou au plan de services individualisé (PSI);
• Effectue la tenue de dossier inhérente à sa pratique clinique (rapport disciplinaire, résumé de congé, PII/PSI, notes évolutives, statistiques, etc.);
• Participe aux activités reliées à l’enseignement, à la supervision de stagiaires ainsi qu’aux activités de recherche;
• Participe aux activités d’orientation et de mentorat avec les nouveaux intervenants de sa discipline;
• Participe aux activités de développement de sa discipline et aux activités de développement et d’évaluation de son programme;
• Procède a la formation du personnel selon les besoins identifies;
• Participe aux comités internes et externes afin de contribuer au développement de politiques et procédures;
• Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
• Doit détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en ergothérapie; ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, émise par le ministère compétent;
• Doit être membre de l'Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Expérience récente de travail auprès d’une clientèle DI-TED présentant des troubles graves du comportement (TGC).;
• Expérience auprès d’une clientèle adulte présentant des troubles de dysphagie et troubles de comportements pouvant mener au recours de mesures alternatives et mesures de contrôle;
• Expérience de travail auprès de personnes présentant des troubles de comportement, un atout;
• Bilingue: français et anglais (écrit et oral).
• Capacité de travailler en équipe;
• Sens des priorités;
• Tolérance au stress;
• Analyse et résolution de problèmes.

** Nous offrons les avantages sociaux suivants **

• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite (RREGOP);
• 20 jours de vacances après 1 an complet travaillé ou possibilité d'en prendre selon le nombre cumulé de votre date d'embauche ;
• Différents congés sociaux, maternité, paternité, parental, études, etc.;
• 13 congés fériés;
• 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an;
• Programme gratuit d’aide aux employés (PAE);
• Programme de rabais aux employés.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.

Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à [e-mail]