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Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, vous invite à commencer une carrière enrichissante dans nos magasins de Manitoba. En tant que Commis, ventes et service SW, vous participez à l’accueil des clients, à la mise en rayon et à la caisse.
Nous proposons un programme d’avantages comprenant assurance maladie et dentaire, programmes d’épargne et retraite, réduction de 10 % en magasin et services de soins virtuels.
Publiée lemercredi 21 octobre 2026 à 05 h 00
Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement en matière d’excellence et de communauté.
Ce qui était au départ une entreprise de livraison de viande à Stellarton, en Nouvelle-Écosse, compte aujourd’hui plus de 128 000 employés de magasins corporatifs et franchisés. Sobeys Capital inc. et ses partenaires franchisés et affiliés indépendants exploitent plus de 1 500 magasins dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, pharmacies Lawtons, Voilà ou d’une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande équipe.
Commis, ventes et service SW
Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :
Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.
Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.
Famille d’emplois Exploitation des magasins
Fonction professionnelle Exploitation des magasins - Épicerie et marchandises générales
Déplacement requis Non