Épicerie - Commis, ventes et service SW

Safeway; Fort Frances; On-site; CAD 2,066,000 - 3,031,000; Full time

Benefits offered by this job

Health insurance

Dental insurance

Employee discount

Retirement plan (RSP)

Employee assistance program

Learning and development

Paid vacation

Job summary

Sobeys inc. recherche un(e) Commis, ventes et service SW pour soutenir le service client et les ventes en magasin, avec une collaboration étroite avec l'équipe et le maintien de l'affichage et des rayons.

Le poste s'inscrit dans un cadre de travail en magasin au Canada, avec des conditions salariales concurrentielles et un ensemble d'avantages sociaux, y compris assurance maladie et dentaire, régime d'épargne et réduction en magasin.

Qualifications

• Expérience en service à la clientèle dans le commerce de détail.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide.
• Bonne communication et esprit d'équipe.

Responsibilities

• Assurer le service à la clientèle et les ventes en magasin.
• Travailler avec l'équipe pour optimiser les rayons et l'inventaire.
• Utiliser le système de caisse et effectuer les transactions.

Skills

Service client

Vente

Travail d’équipe

Tools

Système de caisse (POS)

Job description

Description de l\'emploi

Publiée lejeudi 27 août 2026 à 05 h 00

Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement en matière d’excellence et de communauté.

Ce qui était au départ une entreprise de livraison de viande à Stellarton, en Nouvelle-Écosse, compte aujourd’hui plus de 128 000 employés de magasins corporatifs et franchisés. Sobeys Capital inc. et ses partenaires franchisés et affiliés indépendants exploitent plus de 1 500 magasins dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, pharmacies Lawtons, Voilà ou d’une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande équipe.

Commis, ventes et service SW

Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :

Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.

Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.

Renseignements supplémentaires

Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.

Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutementau nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.

Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.

Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.

Détails de l\'emploi

Famille d\'emplois Exploitation des magasins

Fonction professionnelle Exploitation des magasins - Épicerie et marchandises générales