Épicerie - Commis, ventes et service SW

Sobeys; Canmore; On-site; CAD 21,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance maladie et dentaire

Rabais magasin 10%

Plan d’épargne et retraite

Formation et développement

Job summary

Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, recrute des Commis, ventes et service pour ses magasins d’épicerie et de marchandises générales. Vous rejoindrez une équipe dynamique et aiderez les clients à trouver les produits, répondre à leurs questions et assurer une expérience de magasinage fluide.

Ce poste offre des avantages proposés par Sobeys: assurance maladie, rabais magasin de 10 %, programmes d’épargne et de retraite et possibilités de formation.

Qualifications

• Expérience minimale en service client souhaitée.
• Capacité à travailler rapidement et avec précision en caisse et rayon.
• Bonne aisance relationnelle et disponibilité horaire.

Skills

Service à la clientèle

Vente en magasin

Communication efficace

Travail en équipe

Education

Diplôme d'études secondaires

Tools

POS (Point de Vente)

Job description

Publiée ledimanche 9 août 2026 à 06 h 00

Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement en matière d’excellence et de communauté.

Ce qui était au départ une entreprise de livraison de viande à Stellarton, en Nouvelle-Écosse, compte aujourd’hui plus de 128 000 employés de magasins corporatifs et franchisés. Sobeys Capital inc. et ses partenaires franchisés et affiliés indépendants exploitent plus de 1 500 magasins dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, pharmacies Lawtons, Voilà ou d’une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande équipe.

Commis, ventes et service SW

Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :

Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.

Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.

Renseignements supplémentaires

Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.

Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutementau nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.

Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.

Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.

Détails de l’emploi

Famille d’emplois Exploitation des magasins

Fonction professionnelle Exploitation des magasins - Épicerie et marchandises générales