Entretien / cuisinier-ère ou caissier-ère de nuit
Nous sommes bien plus que votre restaurant du coin. Saviez-vous que d’un océan à l’autre, nous servons nos délicieux produits à plus de 2,5 millions de clients dans plus de 1 400 restaurants chaque jour ou que nous venons en aide, avec grande fierté, à plus de 300 000 familles canadiennes d’enfant malade grâce à l’Œuvre des Manoirs Ronald McDonald?
Le salaire horaire de départ est de 21,75$ (incluant prime de nuit de 4$) jusqu’à 23,75$ (incluant la prime de nuit de 4$)
Travailler avec nous signifie que vous aurez l’occasion d’apprendre en travaillant, d’avoir un horaire flexible et de travailler dans un environnement sécuritaire et inclusif. Ce que cela signifie en pratique:
Le poste
Nous sommes certains que vous avez une idée de ce que c’est que de travailler avec nous, mais au cas où, voici quelques grandes lignes sur le poste:
Votre énergie et expérience
Vous êtes digne de confiance et vous avez confiance en ceux qui vous entourent. Vous avez l'esprit curieux. Vous adorez voir comment fonctionnent les choses et tout ce qui est mécanisme vous fascine. Vous êtes habile de vos mains et compétent en mécanique. Vous êtes toujours prêt à apprendre et à vous perfectionner. Vous savez garder votre calme et votre sang-froid dans un environnement très dynamique. Vous aimez bien faire les choses dès la première fois pour ne pas avoir à les refaire.
À notre sujet
En 1954, Ray Kroc, un entrepreneur-vendeur, découvrait un petit restaurant de hamburgers en Californie et écrivait la première page de l’histoire de McDonald’s. En 1967, le premier restaurant McDonald’s du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique. Depuis ce jour, nous avons évolué au rythme de nos collectivités et servons des aliments de qualité offrant un excellent rapport qualité-prix. Aujourd’hui, McDonald’s du Canada est fière de se classer parmi les chefs de file des services alimentaires dans le monde, et d’offrir des possibilités d’emploi dans des restaurants appartenant à la compagnie ou détenus par des franchisés indépendants.
Qui plus est, nous continuons d’appliquer avec conviction notre politique de longue date selon laquelle tous les employés et tous les candidats ont un accès égal et équitable aux différentes occasions. Si votre candidature est retenue dans le cadre du processus de sélection et si vous avez besoin d’accommodement, nous vous trouverons ou fournirons un accommodement convenable de façon à prendre en compte vos besoins en raison d’une limitation.