Enseignant(e) en sciences au secondaire - Remplacement - École Champagnat ⇒ Concours CSSÉ27-239

Centre-De-Services-Scolaire-De-L; La Tuque; On-site; CAD 32,000 - 52,000; Part time

Benefits offered by this job

Crédit d'impôt pour nouveau diplômé

Job summary

Centre-De-Services-Scolaire-De-L recherche un.e enseignant.e en sciences pour un remplacement à temps partiel à 100% à l’école Champagnat, La Tuque. Date de début: dès que possible; fin indéterminée. Profil: baccalauréat dans la discipline et autorisation MEES.

Le poste offre l’opportunité d’évoluer en équipe et dans des milieux vivants. Le CSSÉ propose un programme d’insertion professionnelle et un crédit d’impôt pour les nouveaux diplômés travaillant dans une région ressource éloignée.

Qualifications

• Détenir ou être en voie d’obtenir un baccalauréat dans la discipline concernée.
• Détenir une autorisation légale d’enseigner reconnue par le MEES.
• Toute autre qualification pertinente pourra faire l’objet d’une analyse.

Responsibilities

• Enseigner les sciences au profil d’exploration scientifique au secondaire 2 à 4.
• Travailler en équipe collaborative avec une approche humaine.
• Participer au recrutement et à l’insertion professionnelle des jeunes diplômés.

Education

Baccalauréat dans la discipline concernée

Autorisation légale d’enseigner reconnue par le MEES

Job description

Nous sommes à la recherche d'une enseignante ou d'un enseignant en sciencesausecondaire.

Détail de la tâche

Remplacement à temps partiel avec tâche à 100%

26 périodes⇒ profil exploration scientifique, incluant:

• 1 groupe de sciences, secondaire 2;
• 3 groupesdesciences ST, secondaire 3;
• 1 groupe desciences ST, secondaire 4.

Date de début: dès que possible

Date de fin: indéterminée

Lieu de travail

École secondaire Champagnat, La Tuque

En tant qu'enseignant(e) au CSSÉ vous pourrez:

• Bénéficier d’un programme d’insertion professionnelle et d’une possibilité d’accompagnement personnalisé;

• Évoluer dans des milieux vivants et inspirants;

• Travailler dans des équipes collaboratives avec une approche humaine;

Exigences et qualifications

• Détenir ou être en voie d’obtenir un baccalauréat dans la discipline concernée;

• Détenir une autorisation légale d’enseigner reconnue par le MEES;

• Toute autre qualification pertinente pourra faire l’objet d’une analyse.

Traitement

Le traitement sera déterminé selon la convention collective régissant le personnel enseignant.

La Tuque étant considéré comme une région ressource éloignée, les nouveaux diplômés peuvent bénéficier d'un crédit d'impôt.

Pour plus d'informations sur ce crédit d'impôt Crédit d'impôt pour nouveau diplômé travaillant dans une région ressource éloignée

Important: Si vous êtes un(e) employé(e) du CSSÉ et que vous possédez un profil Scolago, nous vous invitons à visiter le Babillard et consulter les offres disponibles pour signifier votre intérêt directement via la plateforme.

Le personnel du Css de l’Énergie est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l’État, la séparation entre l’État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert. De plus, depuis l’adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation, l’interdiction du port de signes religieux est élargie à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. En conséquence, tout le personnel du CSSÉ doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n’est transférable. Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.