Enseignante ou enseignant transition et réadmission en sciences infirmières

Collège communautaire du Nouveau-Brunswick; New Brunswick; Hybrid; CAD 112,000 - 172,000; Full time

Job summary

Le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick recherche un(e) enseignant(e) pour le programme de transition et réadmission en sciences infirmières, poste hybride nécessitant déplacements et présence sur campus pour les laboratoires et stages.

Exigences: BAC en sciences infirmières et 3 ans d'expérience, adhésion à l'OPINB, résidence NB ou permis de travail NB. Soutien en formation en andragogie si nécessaire et collaboration sur des comités.

Qualifications

• Baccalauréat en science infirmière et trois années d'expérience à titre d'infirmier/infirmière immatriculé(e).
• Membre en règle de l'ordre de la pratique infirmière du Nouveau-Brunswick (OPINB).
• Résidence permanente ou permis de travail valide au NB.
• Soutien en formation en andragogie si nécessaire dans les 3 ans suivant la nomination.

Responsibilities

• Préparer des plans de cours et matériel d'enseignement; évaluer la progression des élèves et superviser les stages.
• Enseigner des cours théoriques et pratiques liés au domaine des sciences infirmières.
• Mettre à jour le programme d'études et assurer des tâches administratives comme la planification des horaires et la gestion des stages.
• Contribuer à la gestion des laboratoires de simulation et d'apprentissage.

Skills

Français excellent

Relation interpersonnelle

Leadership

Communication

Autonomie

Education

Baccalauréat en science infirmière

Job description

Titre du poste : Enseignante ou enseignant en Transition et réadmission en sciences infirmières

Concours : Interne et externe

Lieu : Poste en mode hybride, Télétravail (depuis la province du Nouveau-Brunswick) nécessitant des déplacements et une présence en personne pour les laboratoires, les stages et certaine activités pédagogiques dans campus ou sites associés du CCNB.

IMPORTANT : Conformément à notre politique, le travail doit être effectué depuis la province du Nouveau-Brunswick.

Statut : Poste terme à temps plein débutant le 21 novembre 2026 et se terminant le 31 mars 2028 avec possibilité de prolongation.

Salaire : Selon la convention collective en vigueur du groupe : Éducation (enseignants) (de 2 456 $ à 3 776 $ à la quinzaine selon l'expérience).

L'École des sciences de la santé est à la recherche d'une personne qualifiée et dynamique afin de pourvoir le poste d'enseignante ou enseignant au programme de transition et réadmission en sciences infirmières.

DESCRIPTION DU POSTE :

• Préparer des plans de cours, élaborer du matériel d'enseignement, évaluer le progrès des élèves, en assurer le suivi et l'encadrement et les superviser en stage;
• Enseigner divers cours théoriques et pratiques lié au domaine;
• Participer à la mise à jour de programmes d'études et accomplir des tâches administratives au besoin, notamment la planification des horaires, la gestion des stages et la gestion de la qualité;
• Participer à la mise à jour du programme d'études selon les principes menant à l'approche pédagogique centrée sur le développement des compétences (si cette méthode n'est pas déjà en place);
• Pourrait aussi être appelé à enseigner dans d'autres programmes reliés au domaine des soins infirmiers ou à enseigner d'autres matières connexes;
• Pourrait être appelé à siéger à des comités de travail, au CCNB et à l'extérieur;
• Assurer le bon fonctionnement des laboratoires de simulation et d'apprentissage en soins infirmiers.

EXIGENCES :

Baccalauréat en science infirmière et trois (3) années d'expérience à titre d'infirmier ou d'infirmière immatriculé(e) dans un établissement de soins actifs et être membre en règle de l'ordre de la pratique infirmière du Nouveau-Brunswick (OPINB).

Lorsque la personne sélectionnée n'est pas certifiée en enseignement collégial au moment de la nomination, le CCNB offre un soutien dans sa démarche afin de se conformer aux exigences de formation en andragogie, dans les trois (3) ans suivant sa nomination.

Doit avoir sa résidence permanente ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.

AUTRES COMPÉTENCES IMPORTANTES :

Excellente connaissance du français, parlé et écrit. Faire preuve d'excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, en communication ainsi qu'en leadership. Avoir un bon dossier de rendement et d'assiduité. Faire preuve d'autonomie, être orienté vers l'atteinte de résultats, savoir travailler en équipe. Être capable de travailler sous pression, de travailler sur plusieurs dossiers en simultané et de rencontrer des échéanciers serrés.

Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché.