Enseignante ou enseignant d’arts plastiques – Secondaire | E-2627-157

Centre de services scolaire des Navigateurs

Lévis

On-site

CAD 55,000 - 72,000

Part time

8 days ago

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Benefits offered by this job

200 jours de travail par année
Soutien à la pédagogie
Mentorat
Formation continue et perfectionnement
Stationnement gratuit

Job summary

Centre de services scolaire des Navigateurs recherche un(e) enseignant(e) d’arts plastiques pour le secondaire à temps partiel et contractuel.

Poste à l’École secondaire Beaurivage, pour 8 périodes par semaine, avec entrée en fonction le 20 août 2026 et échéance d’affichage au 31 août 2026. Taux horaire selon la convention collective, 27,78% de tâche.

Qualifications

  • Qualification légale (brevet ou permis d’enseignement MEQ) exigée.
  • Réussir un test de français et s’inscrire à un programme d’études en enseignement.
  • Autorisation provisoire d’enseigner selon les conditions du CSSDN.
  • Baccalauréat disciplinaire relié au champ à enseigner ou équivalent.

Responsibilities

  • Préparer et dispenser des cours dans le cadre des programmes autorisés.
  • Collaborer avec les enseignants et le personnel pour répondre aux besoins des élèves.
  • Organiser et superviser des activités étudiantes et y participer.
  • Assurer l’encadrement d’un groupe d’élèves et évaluer leur rendement.
  • Rapporter les progrès des élèves à la direction et aux parents.

Skills

Communication
Travail en équipe
Organisation

Education

Brevet ou permis d’enseignement MEQ
Baccalauréat disciplinaire
Autorisation provisoire d’enseigner
Formation en enseignement MEQ

Job description

Enseignante ou enseignant d’arts plastiques – Secondaire

| CSSDN

Enseignante ou enseignant d’arts plastiques – Secondaire

Affichage interne et externe

Numéro de concours: E-2627-157

Type de poste: Poste contractuel

Lieu: École secondaire Beaurivage

Pourcentage de tâche: 27,78%

Taux horaire: Selon la convention collective en vigueur

Date d’entrée en fonction: Jeudi 20 août 2026

Échéance de l’affichage: Lundi 31 août 2026

Description

Besoin de personnel à compter du 20 août 2026.

L’horaire : 27,78 % – Jours du cycle à déterminer

Contrat à la leçon (E4)

1 groupe de secondaire 1, 1 groupe de secondaire 2 et 2 groupes de secondaire 4

8 périodes

Nature du travail

Selon la convention collective en vigueur, l’enseignante ou l’enseignant dispense des activités d’apprentissage et de formation aux élèves. Elle ou il participe au développement de la vie étudiante.

Dans ce cadre, les attributions caractéristiques de l’enseignante ou l’enseignant sont :

  • Préparer et dispenser des cours dans les limites des programmes autorisés.
  • Collaborer avec les autres enseignantes ou enseignants et les professionnelles ou professionnels de l’école en vue de prendre les mesures appropriées pour servir les besoins individuels de l’élève.
  • Organiser et superviser des activités étudiantes et d’y participer.
  • Assumer les responsabilités d’encadrement auprès d’un groupe d’élèves.
  • Évaluer le rendement et le progrès des élèves qui lui sont confiés et d’en faire rapport à la direction de l’école et aux parents selon le système en vigueur.
Qualifications Requises
Scolarité
  • Une qualification légale (brevet ou permis d’enseignement) émise par le ministère de l’Éducation du Québec (MEQ) (Enseignant légalement qualifié).
  • Se soumettre à des exigences ministérielles, entre autres, réussir un test de français et s’inscrire à un programme d’études universitaires en enseignement.
  • Une autorisation provisoire d’enseigner selon les conditions du CSSDN (enseignant légalement qualifié).
  • Un baccalauréat disciplinaire relié au champ à enseigner (enseignant non légalement qualifié).
Autres exigences
  • Démontrer de bonnes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit.
  • Être capable de travailler en équipe et démontrer un souci constant pour la réussite de l’élève.
  • Avoir un bon sens de l’organisation et de la planification.
  • Détenir une expérience en gestion de classe ou en animation de groupe.
Avantages
  • 200 jours de travail par année
  • Soutien à la pédagogie
  • Mentorat
  • Formation continue et perfectionnement
  • Des assurances collectives
  • Un régime de retraite à prestations déterminées
  • La période des fêtes en congé
  • Un programme d’aide aux employés
  • Stationnement gratuit
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