Enseignant.es et suppléant.es (écoles primaires et secondaires)

Centre de services scolaire des Mille-Îles; Quebec; On-site; CAD 5,000 - 103,000; Part time

Job summary

Une organisation scolaire de la région recherche des enseignants pour suppléance dans divers domaines, tels que l'adaptation scolaire et l'anglais. Les candidats doivent être légalement qualifiés ou titulaires d'un baccalauréat. Des conditions avantageuses et un programme de mentorat sont offerts, favorisant un équilibre entre travail et vie personnelle.

Benefits

Banque de congés personnels

Régime de retraite à prestations déterminées

Assurances collectives avantageuses

Qualifications

• Être légalement qualifié pour enseigner selon le Ministère de l'Éducation.
• Posséder un baccalauréat ou des études équivalentes.
• Avoir un minimum de 15 crédits dans un programme de formation en enseignement.

Responsibilities

• Assurer la suppléance dans diverses matières.
• Collaborer avec l'équipe-école au soutien des élèves.
• Évaluer les apprentissages et planifier les cours.

Skills

Excellente maîtrise de la langue d'enseignement (français)

Capacité à gérer le fonctionnement du groupe-classe

Savoir tenir compte de l'hétérogénéité des élèves

Soutenir le plaisir d'apprendre

Agir en accord avec les principes éthiques de la profession

Education

Brevet ou autorisation d'enseigner

Baccalauréat en enseignement ou dans un autre domaine

Job description

Opportunité et contexte

Vous souhaiteriez intégrer un milieu de travail stimulant, où la collaboration est mise en avant plan et où l\'environnement est en constante évolution? Vous pourriez décrocher un emploi où il est possible de concilier travail et vie personnelle, car les emplois peuvent être à temps plein ou à temps partiel. Cette initiative vise à constituer notre banque de candidatures en vue des opportunités d’emploi pour l’année scolaire 2025-2026.

Joignez l\'Équipe des Enseignants du Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI) pour faire de la suppléance ou obtenir des contrats dans les champs d\'enseignement suivants:

• Adaptation scolaire
• Anglais langue seconde
• Arts plastiques
• Art dramatique
• Culture et citoyenneté québécoise
• Danse
• Éducation physique et à la santé
• Espagnol
• Formation générale adulte
• Français ou francisation
• Mathématiques
• Primaire ou préscolaire
• Sciences et technologies
• Univers social

À propos du CSSMI

Le CSSMI, en bref, c\'est une organisation en pleine expansion, dont la mission est la réussite scolaire et sociale de près de 46 000 élèves, dans un réseau de 80 établissements. La bienveillance, la collaboration et la rigueur guident les 7 500 employés afin de faire une différence positive dans la vie des élèves.

Réseau d’écoles publiques et territoire

Notre réseau comprend: 61 écoles primaires, 13 écoles secondaires, 1 école régionale spécialisée, 2 centres de formation générale adulte et 5 centres de formation professionnelle. Le territoire du CSSMI est localisé dans les Basses-Laurentides, entre ville et nature, où l\'agrotourisme, le plein air et la culture font bon ménage. Pour en savoir davantage sur notre belle région, consultez le site de Tourisme Basses-Laurentides.

Environnement de travail et avantages

Nous prônons un environnement de travail stimulant et un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle. Nous offrons:

• Une banque de congés personnels
• Congé durant la période estivale et la période des fêtes
• Un régime de retraite à prestations déterminées
• Des assurances collectives avantageuses (pour les employés contractuels)
• Un programme d\'aide aux employés, des rabais corporatifs et bien plus

Programme d’insertion professionnelle

Nous sommes conscients que plusieurs de nos nouvelles recrues en enseignement en sont à leurs débuts ou changent de profession. Nous avons mis en place un programme d\'accueil et d\'intégration à la profession enseignante, avec un mentorat et un accompagnement individualisé. Un site web dédié à l\'insertion professionnelle regorge d\'informations utiles.

• Camp pédagogique : quatre journées de formation intensives et une journée d\'intégration dans l\'école
• Rencontres cycle : courtes rencontres virtuelles obligatoires présentant divers contenus et outils
• Formations adaptées : formations obligatoires répondant à vos besoins
• Observations : rencontres obligatoires d\'observation et d\'analyse
• Intervenant pivot : suivi de votre progression et de vos besoins

Exigences pour poser votre candidature

Au moins l\'un des critères de scolarité suivants doit être rencontré :

• Être légalement qualifié (brevet ou autorisation d\'enseigner émise par le Ministère de l\'Éducation)
• Être titulaire d\'un baccalauréat (en enseignement ou dans un autre domaine)
• Si les études ont été complétées à l\'extérieur du Canada, une évaluation comparative des études effectuée hors Québec devra être effectuée par le MIFI avant de poser votre candidature
• Être étudiant d\'un programme de formation en enseignement et avoir complété un minimum de 15 crédits
• Autres possibilités listées (voir ci-dessous)

Liste non exhaustive et conditions spécifiques pour certains postes, incluant les périodes et diplômes requis (d\'eux d\'approche, éducation préscolaire, anglais langue seconde, musique, art dramatique, adaptation scolaire, etc.).

Compétences et critères pour la suppléance

• Excellente maîtrise de la langue d\'enseignement (français)
• Capacité à gérer le fonctionnement du groupe-classe
• Savoir tenir compte de l\'hétérogénéité des élèves
• Soutenir le plaisir d\'apprendre
• Agir en accord avec les principes éthiques de la profession

Pour obtenir un contrat d\'enseignement

• Ces compétences s\'ajoutent à celles déjà énumérées
• Planifier et mettre en œuvre des situations d\'enseignement et d\'apprentissage
• Évaluer les apprentissages
• S\'impliquer activement au sein de l\'équipe-école
• Collaborer avec la famille et les partenaires de la communauté
• S\'engager dans un développement professionnel continu
• Maîtrise de l\'environnement numérique

Salaire et contrat

Suppléance ou remplacement de courte durée: salaire à 60 minutes selon le statut (52,79$ non qualifié; 61,60$ qualifié). Pour un contrat de plus de deux mois: salaire annuel à temps plein offert entre 52 799$ et 102 857$, selon la scolarité et l\'expérience. Des attestations d\'expérience peuvent être demandées pour calculer votre échelon. Le salaire indiqué correspond à une tâche à 100% et dépend de la scolarité et de l\'expérience du candidat retenu.

Veuillez noter qu\'à tout moment dans le processus d\'embauche, une demande de références professionnelles pourrait être requise. Des tests de français écrit pourraient faire partie du processus. Le CSSMI s\'est doté d\'un Programme d\'accès à l\'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l\'assistance pour le processus de présélection et de sélection. Le personnel du CSSMI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l\'État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l\'interdiction pour le personnel enseignant recruté après le 27 mars 2019 de porter un signe religieux et l\'obligation pour l\'ensemble du personnel d\'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en savoir plus: Loi sur la laïcité de l\'État.

Le CSSMI remercie tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.