Enseignant.e suppléance à long terme - 26-323

Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières; Timmins; On-site; CAD 55,000 - 120,000; Full time

Job summary

Le Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières recherche une suppléante à long terme pour enseigner à l’École secondaire catholique Thériault à Timmins, en Ontario. Entrée en fonction dès que possible, avec possibilité de prolongation jusqu’à la fin du premier semestre.

La langue de communication est le français. Le poste exige le Brevet d’enseignement et une qualification selon le cycle et les matières à enseigner, ainsi que la carte de qualifications de l’Ordre des enseignants de

Qualifications

• Brevet d’enseignement exigé.
• Qualification selon le cycle et les matières à enseigner.
• Carte de qualifications de l’Ordre des enseignants et des enseignantes de l’Ontario.

Responsibilities

• La titulaire ou le titulaire du poste s’acquitte des tâches qui relèvent des fonctions d’une enseignante ou d’un enseignant.

Education

Brevet d’enseignement

Carte de qualifications de l’Ordre des enseignants et des enseignantes de l’Ontario

Job description

Selon les modalités de la convention collective entre le conseil et l’AEFO

Type de poste: Suppléance à long terme

Nature du poste: 1,0 - FRA3U (x2) et FRL1W (x1)

Endroit: École secondaire catholique Thériault, Timmins

Date d’entrée en fonction: Dès que possible

Date de fin: À déterminer. Pourrait se prolonger jusqu'à la fin du premier semestre.

Taux horaire: 55 284 $ - 119 938 $

Langue de communication: Français

FONCTIONS:

• La titulaire ou le titulaire du poste s’acquitte des tâches qui relèvent des fonctions d’une enseignante ou d’un enseignant.

COMPETENCES ET EXIGENCES RECHERCHÉES:

• Brevet d’enseignement;
• Qualification selon le cycle et les matières à enseigner;
• Carte de qualifications de l’ordre des enseignants et des enseignantes de l’Ontario.

En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi.

En vertu du paragraphe 24 (1) du code des droits de la personne en Ontario, le CSCDGR, préfère, en matière d’emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d’expression de langue française.

Dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSCDGR rend disponibles des mesures d’adaptation durant son processus de sélection.

Pour être admissible, votre candidature doit comprendre un curriculum vitæ et une lettre de motivation rédigés en français.

Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats retenus aux fins d’entrevues.

« Nous souscrivons à l’équité en matière d’embauche »