Enseignant(e) régulier, intérimaire - AEFO-EE-2627-14(8)

Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario (CSPNE); Timmins; On-site; CAD 54,000 - 91,000; Full time

Job summary

Le CSPNE recrute pour l’école publique Lionel-Gauthier à Timmins, Ontario, un poste régulier/intérimaire à temps plein (1,00 ÉTP) en cycle primaire/Maternelle.

La personne retenue planifie, organise et dispense les cours, évalue les progrès et assure un climat d’apprentissage positif. Brevet d’enseignement et adhésion à l’Ordre sont requis; maîtrise du français et gestion de classe avancée attendues.

Qualifications

• Brevet d’enseignement exigé.
• Membre en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario obligatoire.

Responsibilities

• Planifier, organiser et dispenser les cours.
• Évaluer les progrès des élèves et communiquer avec les parents; collaborer avec les professionnels.

Skills

Français à l’oral et à l’écrit

Gestion de classe

Animation et communication

Pédagogie et pratiques efficaces

Education

Brevet d’enseignement

Membre en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario

Job description

Date d’entrée en fonction

Dès que possible

Lieu de travail
École publique Lionel-Gauthier

Communauté
Timmins, Ontario

Statut du poste Régulier intérimaire (le poste sera disponible à la prochaine séance de placement, selon la dotation et les modalités de la convention collective)

Pourcentage d’affectation

1,00 ÉTP - Maternelle / Jardin

Cycle

Primaire

Date de clôture

Le 20 novembre 2026 à 12 h (midi)

Raison du poste

Poste vacant existant

Entrevue

Le Conseil préconise la tenue d'entrevues en présentiel. Les candidats sélectionnés devront se déplacer au lieu de travail prévu pour leur entrevue.

Salaire:

Conformément à la Loi de 2000 sur les normes d’emploi, le Conseil affiche à titre indicatif l’échelle salariale de la catégorie A1 en vigueur pour l’année scolaire 2025-2026, soit de 54,271$ à 90,774$ par an tel que convenue dans la convention collective entre le Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario (CSPNE) et l'Association des enseignantes et enseignants franco-ontariens (AEFO). La grille salariale complète pour les membres de l'AEFO comprend de quatre catégories (A1 à A4). Il est important de noter que la catégorie A1 est utilisée uniquement aux fins d’affichage.

Le salaire proposé sera confirmé conformément aux critères prévus à la convention collective et selon l’évaluation du Conseil ontarien d'évaluation des qualifications (COÉQ), qui déterminera le placement de catégorie salariale applicable (A1 à A4).

Sommaire des responsabilités :

La personne qui occupe ce poste est responsable de la planification, de l’organisation et de la prestation des cours. Elle évalue les progrès des élèves et adapte ses méthodes pédagogiques pour répondre aux besoins individuels de ceux-ci. Elle assure un environnement d’apprentissage positif et un climat sécuritaire et accueillant. Elle assure une communication ouverte avec les parents et collabore avec d’autres professionnels pour soutenir le développement des élèves.

Qualifications et expériences requises:

• Brevet d’enseignement
• Membre en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario
• Qualifications aux cycles précisés ci-haut

Compétences recherchées :

• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Habiletés supérieures en gestion de classe
• Compétences en animation et en communication
• Compréhension approfondie des pratiques d’enseignement efficaces et à fort impact
• Connaissance des principes de la pédagogie
• Mission axée sur l'amélioration du rendement des élèves
• Engagement envers l'apprentissage professionnel continu
• Adoption d'une mentalité de croissance
• Être un modèle francophone, fier de sa langue et de sa culture

Les candidats sélectionnés auront à préparer à l’avance :

• Une présentation de portfolio (5 minutes): De quelles contributions importantes en lien avec le domaine de l’éducation aimerais-tu nous faire part ?
• Une réponse pour la question suivante (5 minutes): Quelles raisons ont motivé ta demande de travailler au sein d’un conseil public ? Considère tes expériences scolaires, tes expériences antérieures et la mission et vision du CSPNE.
• Une réponse à une question écrite. Le temps de rédaction sera spécifié lors de la convocation à l’entrevue. Il est important à noter qu'il est interdit d'utiliser des outils d'intelligence artificielle pour répondre à cette question.

En vertu du règlement 521-01 (Collecte de renseignements personnels) tel qu’amendé par le règlement 298-25, toute personne employée auprès du CSPNE doit fournir un relevé de ses antécédents criminels émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. La détermination du type de relevé de ses antécédents criminels, soit, la vérification des antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable ou la vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires sera communiquée à la personne retenue pour le poste. Cette soumission s’agit d’une condition essentielle d’emploi.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSPNE a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats d’expression de langue française.

Dans le respect de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, le CSPNE rend disponibles des mesures d'adaptation durant son processus de sélection. Veuillez communiquer avec nous par courriel électronique à [e-mail] ou en composant le 1-888-591-5656 si vous avez besoin des accommodements lors du processus de sélection.

Préconisant les valeurs universelles, le CSPNE couvre une superficie de 46 453 km2 et offre une éducation de langue française de qualité dans les communautés de Parry Sound, North Bay, Sturgeon Falls, Temiskaming Shores, Timmins, Iroquois Falls, Kapuskasing et Hearst. Près de 2100 élèves ont choisi l’école publique de langue française dans le nord-est de l'Ontario.

Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi.