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Leclerc Foods recherche un technicien de contrôle pour travailler sous la direction du directeur de la maintenance. Le poste implique le diagnostic, l'entretien et la programmation des équipements industriels dans un environnement de fabrication moderne. Les candidats doivent posséder une formation technique en contrôles industriels et une expérience pertinente, en plus d'avoir un intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
Biscuits Leclerc est une entreprise familiale forte de 118 ans d'expérience, de tradition et de savoir-faire transmis par des gens de cœur. Grâce à nos 1 900 collaborateurs répartis dans huit usines au Canada et aux États-Unis, nous innovons constamment pour surpasser les attentes des petits et grands appétits.
Sommaire de la fonction
Se rapportant au directeur de la maintenance, le technicien de contrôle est responsable de faire des diagnostiques (troubleshooting), d’entretenir et de réparer les composantes électroniques, les automates industriels, et l’équipement robotisé de l’usine. Elle / Il doit également faire de la programmation, de la calibration, des essais et l’installation de ces équipements. Une connaissance approfondie des automates industriels (PLC), variateurs de vitesses (VFD), servomoteurs, systèmes de communication, capteurs et autres composantes de haute technologie est requise.
Résoudre des problèmes mécaniques et électriques sur des équipements à la fine pointe de la technologie, te stimule ? Tu es reconnu pour tes idées innovantes et ton dynamisme ? Chez Biscuits Leclerc, tu auras une carrière remplie de défis et tu auras l'opportunité de te développer en travaillant sur des équipements qui font l’envie de l’industrie agroalimentaire!
Responsabilités
Tu Voudrais Un Emploi Qui Consiste à
Compétences et aptitudes requises
Prêt à faire partie de l'équipe?
Biscuits Leclerc s'engage à recruter et à embaucher les meilleurs candidats pour tous les rôles et s'engage à favoriser l'intégration et l'égalité dans son milieu de travail. Sur demande, Biscuits Leclerc fournira des mesures d’adaptations appropriées lors du processus de recrutement, d’évaluation ou de sélection, aux candidats ayant des besoins en matière d’accessibilité qui découlent d’un handicap, afin de s'assurer que les normes énoncées dans la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO) soient respectées. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation pendant toute étape du processus de recrutement, veuillez contacter le responsable ressources humaines au 613-632-0777 ext : 4204