Administrateur de Fret

Amrize; Laval (administrative region); Hybrid; CAD 42,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Couverture santé

Couverture dentaires

Régime de pension

REER et CELI

Équipements de protection individuelle

Job summary

Amrize Laval, Canada recherche un Administrateur(trice) de Fret pour assurer l’intégrité des données de fret dans SAP et soutenir les activités logistiques. Vous collaborerez avec les équipes Finance, Ventes et Opérations pour garantir que les tarifs et KPI du fret sont exacts et à jour.

Expérience requise: 1–3 ans en service à la clientèle ou comptabilité; bilingue FR/EN; connaissance des systèmes SAP, Microsoft Office et Google Suite est un atout.

Qualifications

• Formation: technique comptable, administration ou expérience équivalente.
• Domaine d'étude préféré: Affaires, Administration, comptabilité.
• Expérience de travail requise: 1–3 ans en service client ou comptabilité.

Responsibilities

• Générer une analyse par fournisseur et zone.
• Surveiller quotidiennement le rapport des envois non facturés et travailler avec le Directeur Logistique pour s’assurer que toutes les expéditions ont un tarif de fret dans SAP.
• Mettre à jour et maintenir le tableau des indicateurs clés de performance (KPI) du fret et travailler avec les succursales, l'équipe de vente et le CVC, pour maintenir les objectifs de fin de mois.
• Agir comme point de contact principal pour la Finance en ce qui concerne les données logistiques.
• Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail. Promouvoir une culture de sécurité et manifester ces comportements.

Skills

Bilinguisme FR/EN

Excellentes compétences en communica…

Education

Formation technique comptable/administration

Tools

SAP

Microsoft Office

Google Suite

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

APERÇU DE L’ENTREPRISE

Amrize contribue à construire l’Amérique du Nord. Des ponts et des chemins de fer, aux centres de données, écoles, bureaux et maisons, nos solutions font partie intégrante des bâtiments et des infrastructures qui relient les gens et font progresser notre mode de vie. Nous vous invitons à construire l’avenir avec nous.

En tant que partenaire de choix des professionnels de la construction, nous offrons des solutions de marque avancées, de la fondation à la toiture. Peu importe où se trouvent nos clients ou la nature de leurs projets, nous sommes prêts à les servir. Nos 19 000 collègues œuvrent sur plus de 1 000 sites, appuyés par un réseau de distribution sans égal. Nous sommes présents dans tous les secteurs de la construction : infrastructure, commercial et résidentiel, construction neuve, réparation et rénovation.

Amrize est inscrit à la Bourse de New York et à la SIX Swiss Exchange depuis le 23 juin 2025, à la suite de notre scission en tant qu’entreprise indépendante. Joignez‑vous à nous et construisez votre ambition.

L'Administrateur(trice) de Fret assure l'intégrité des informations relatives au fret dans SAP. L'administrateur(trice) doit maintenir une solide relation de travail et une communication ouverte avec les transporteurs, les équipes de vente, l'équipe logistique/CVC et le personnel des opérations de l'usine pour aider et soutenir les activités clés suivantes

• Générer une analyse de haut niveau par fournisseur, par zone.
• Surveiller quotidiennement le rapport des envois non facturés et travailler avec le Directeur Logistique pour s'assurer que toutes les expéditions ont un tarif de fret dans SAP.
• Mettre à jour et maintenir le tableau des indicateurs clés de performance (KPI) du fret et travailler avec les succursales, l'équipe de vente et le CVC, pour maintenir les objectifs de fin de mois.
• Agir comme point de contact principal pour la Finance en ce qui concerne les données logistiques.
• Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail. Promouvoir une culture de sécurité et manifester ces comportements.

Formation: Technique comptable, administration ou expérience équivalente.

Domaine d'étude préféré: Affaires, Administration, comptabilité

Expérience de travail requise: Un à trois ans d'expérience dans une poste postes de service à la clientèle ou comptabilité

Compétences techniques requises: Solides connaissances en informatique, y compris les offres de suites SAP, Microsoft et Google, un atout.

Exigences supplémentaires:

• Bilinguisme, français et anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. La connaissance de l'anglais est exigée puisque le(a) détenteur(trice) du poste doit communiquer régulièrement avec des clients, des fournisseurs de biens et/ou de service ou bien des équipiers(ières) ou fonctions de soutien hors du Québec.
• Compréhension de l'industrie des matériaux de construction, y compris la connaissance des produits, un atout.
• Solides compétences en communication écrite et verbale
• Démontrer de solides compétences en résolution de problèmes, en prise de décision.
• Compétences en gestion du temps et en autogestion, y compris l'autonomie, la réalisation efficace des priorités actuelles associées à la réponse aux appels des clients, la planification des rappels tout en étant capable de redéfinir les priorités à la demande.
• Travaille pour atteindre les résultats
• Gestion des processus.
• Savoir interpersonnel.
• Les candidats retenus doivent adhérer à tous les protocoles de sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle approuvé par Amrize (“EPI”), y compris mais sans s'y limiter, les respirateurs. Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.
• une couverture flexible des soins de santé et des soins dentaires pour vous et les personnes à votre charge
• Un régime de pension généreux conçu pour vous aider à franchir les différentes étapes de votre carrière et de votre vie.
• Accès à des programmes volontaires tels que les REER et les CELI pour la planification financière future.
• Soutien à un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF), qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie.
• Accès facile à un soutien en matière de santé mentale et de bien-être.
• Des prix de reconnaissance des services pour célébrer vos contributions.
• Des avantages et des réductions sur une variété de produits et de services.
• Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, à une aide financière à la formation et à une culture qui favorise l'évolution de carrière et les opportunités.
• Soutien financier aux nouveaux parents au-delà des prestations légales.
• Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être soi-même.
• une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable et axé sur le travail d'équipe.
• Des équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail.

CRÉER DES MILIEUX DE TRAVAIL INCLUSIFS

Chez Amrize, les possibilités sont infinies pour vous permettre de jouer votre rôle. Que vous occupiez un poste technique, de gestion ou de première ligne, vous pouvez façonner une carrière qui vous convient. Nous recherchons des bâtisseurs, des esprits créatifs et des innovateurs. Venez mettre votre expertise à profit tout en développant les connaissances et les compétences qui vous permettront de faire progresser votre carrière. Avec nous, vous aurez la possibilité de construire votre ambition!

Amrize North America Inc. est fier de ses processus de recrutement et de son engagement à ce que toutes les candidatures qualifiées soient prises en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de couleur, d'origine ethnique, de religion, de croyance, de nationalité, d'ascendance, de genre, d'identité de genre, d'expression de genre, de sexe, d'orientation sexuelle, du statut matrimonial, de la grossesse, de la parentalité, des informations génétiques, de la citoyenneté, d'un handicap physique ou mental, du service militaire passé, présent ou futur, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. Amrize North America Inc. et ses filiales respectives sont des employeurs garantissant l'égalité des chances, qui prennent toutes leurs décisions d'embauche en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise. Amrize Canada Inc. s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes en situation de handicap.

Conformément à la loi américaine ADA Amendments Act (ADAAA), si vous avez un handicap et souhaitez bénéficier d'aménagements particuliers pour postuler à un poste au sein de l’entreprise, veuillez envoyer un courriel à [e-mail]. Cette adresse courriel doit être utilisée uniquement pour les demandes d'aménagements particuliers et non pour les demandes d'informations générales ou l'envoi de CV. En Ontario, notre organisation/entreprise s'engage à respecter les exigences de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. En vertu de cette loi, des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidat(e)s participant à tous les aspects du processus de sélection.

Nous remercions sincèrement tous les candidat(e)s de leur intérêt. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

PROTÉGEZ-VOUS CONTRE LES FRAUDES AU RECRUTEMENT

La seule façon de postuler à un poste chez Amrize est de passer par notre site web officiel Carrières. Méfiez-vous des offres non sollicitées ou des demandes d'informations provenant d'autres sources.Découvrez ici comment vous protéger contre la fraude au recrutement :Politique relative aux offres d'emploi frauduleuses