EHS Professional

Siemens Energy; Montreal; On-site; CAD 110,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Développement de carrière

Équilibre travail-vie

Télétravail partiel

Rémunération compétitive

Avantages sociaux

Congé parental

Participation aux bénéfices

Job summary

Siemens Energy recherche un professionnel EHS à Montréal pour renforcer la gouvernance santé et sécurité et élaborer des programmes EHS sur plusieurs sites.

Le candidat idéal possède une certification EHS canadienne, un diplôme en santé et sécurité ou génie de l’environnement et 5 à 8 ans d’expérience dans l’industrie lourde. Poste permanent et opportunités de leadership.

Qualifications

• Professionnel en sécurité agréé au Canada ou équivalent.
• Auditeur EHS certifié ou équivalent.
• Baccalauréat en santé et sécurité au travail ou génie environnemental.
• 5 à 8 ans d’expérience en EHS, idéalement industrie lourde.
• Gestion de programmes EHS pour 500+ employés sur plusieurs sites.

Responsibilities

• Élaborer et déployer le programme EHS sur plusieurs sites.
• Planification stratégique relative à la sécurité et gouvernance.
• Support quotidien et remplaçant principal EHS sur site.
• Diriger enquêtes d’incidents et CAPA; formation sécurité.
• Audits EHS et conformité selon CNESST et normes locales.

Skills

EHS management

Auditeur EHS

Leadership programmes EHS

Connaissance CNESST

Education

Bachelor en santé et sécurité au travail

Génie de l’environnement

Job description

• Competitive total rewards package

En raison de l’expansion de ses activités et de la nécessité de gérer plusieurs installations comptant plus de 500employés à Montréal, au Canada, SiemensÉnergie recrute un professionnel en environnement, santé et sécurité (EHS) pour se joindre à l’équipe EHS, qualité et sécurité de la division des turbines à gaz aérodérivées. Il s’agit d’un poste permanent. Ce poste est essentiel pour renforcer la gouvernance en matière de santé et de sécurité, élaborer des stratégies à long terme et assurer la résilience opérationnelle dans l’ensemble des établissements régionaux. Pour répondre à ces objectifs d’affaires, le poste s’articule autour de trois axes principaux: l’élaboration et la gestion d’un programme EHS, la planification stratégique relative à la sécurité et le soutien aux activités quotidiennes sur les sites. Ces domaines contribuent directement à la réduction des risques globaux d’accident et assurent une couverture et une conformité continues en matière de santé, de sécurité et d’environnement dans l’ensemble des établissements. Compte tenu de l’importance accordée à la gestion avancée du programme et à la planification stratégique relative à la sécurité, le candidat idéal possédera une vaste expérience en génie de la santé et de la sécurité au travail, une solide compréhension de la réglementation canadienne en matière d’EHS, ainsi que des compétences avérées dans la gestion de groupes d’employés à grande échelle répartis sur plusieurs sites.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Élaboration et mise en œuvre du programme EHS (40%)
• Élaborer, mettre en œuvre et gérer des programmes complets de santé et de sécurité visant à réduire systématiquement les risques d’accidents de travail dans plusieurs établissements.
• Établir et mettre à jour les procédures opérationnelles normalisées (PON) conformément aux règlements de sécurité fédéraux et provinciaux (CNESST) du Canada.
• Effectuer régulièrement des évaluations des risques, des analyses des dangers et des audits liés à la sécurité afin de cerner et de réduire les dangers potentiels en milieu de travail.
• Planification stratégique relative à la sécurité et gouvernance (30%)
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies à long terme en matière d’EHS afin de favoriser une culture de sécurité proactive parmi les plus de 500employés du site.
• Analyser les mesures relatives à la sécurité, les tendances en matière d’incidents et les indicateurs de rendement clés (IRC) afin de rendre compte des résultats à la direction et de mener des initiatives d’amélioration continue.
• Collaborer avec l’équipe mondiale SE GS D AGT EQS afin d’aligner les programmes de sécurité locaux sur les normes mondiales de l’entreprise en matière d’EHS.
• Soutien aux activités et soutien de secours sur des sites multiples (30%)
• Fournir un soutien opérationnel au quotidien et agir à titre de remplaçant principal du professionnel EHS actuel du site afin d’assurer une couverture ininterrompue en matière de sécurité.
• Diriger les enquêtes sur les incidents, les analyses des causes fondamentales et la mise en œuvre des mesures préventives et correctives (CAPA).
• Donner des formations en matière de sécurité, organiser des exercices d’intervention d’urgence et mettre en place des programmes d’intégration à l’intention des employés et des sous-traitants dans l’ensemble des installations de Montréal.
• Soutien technique en matière d’EHS et conformité
• Définition des dangers et évaluation des risques
• Analyse des causes fondamentales et enquête sur les incidents
• RèglementsEHS canadiens (CNESST)
• Planification stratégique et leadership
• Élaboration d’une stratégie de sécurité
• Gestion des changements et promotion de la culture de sécurité
• Gestion des parties prenantes et communication avec celles-ci
• Exécution opérationnelle
• Coordination de la sécurité
• Audits EHS et surveillance de la conformité
• Formation et animation d’ateliers sur la sécurité

Ce dont vous avez besoin

• Professionnel en sécurité agréé du Canada (PSAC) ou désignation professionnelle équivalente
• Auditeur EHS certifié ou certification équivalente en matière de sécurité
• Baccalauréat en santé et sécurité au travail, en génie de l’environnement ou dans un domaine technique connexe
• Au moins 5à 8ans d’expérience progressive à titre de spécialiste ou de professionnel EHS, de préférence dans le secteur de l’industrie lourde, de la fabrication ou des turbines à gaz
• Expérience avérée dans la gestion de programmes de santé et de sécurité pour des effectifs importants (plus de 500employés) répartis sur plusieurs sites

Notre division Services de gaz naturel propose une production d’énergie à faibles émissions grâce à des services et à la décarbonation. Une production d’énergie à émissions nulles ou faibles, et toutes les turbines à gaz sous un même toit, ainsi que des générateurs de vapeur et des turbines à vapeur. Des possibilités de décarbonation grâce aux offres de services, à la modernisation et à la numérisation du parc automobile.

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Notre engagement en faveur de la diversité

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Rétributions

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
• Environnement de travail souple– horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
• Rémunération globale concurrentielle.
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
• Possibilité d’acheter des vacances celles auxquelles vous avez droit
• Congé parental
• Participation aux bénéfices
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion