Apprenti, Signaux et communications - copy- FR

Canadian National Railway Company; Edmonton; On-site; CAD 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Join a leading company in the railway industry as a Signal and Communications Apprentice. You will be responsible for installing and maintaining various signaling systems while ensuring safety and quality standards. This role offers paid training and opportunities for career development in a dynamic work environment.

Benefits

Competitive salary and benefits

Paid training

Medical, vision, and dental plans

Telemedicine services

Employee share ownership plan

Education assistance program

Qualifications

• Must be at least 18 years old.
• Successful completion of CN apprenticeship program.

Responsibilities

• Install, repair, and maintain signaling systems.
• Ensure a safe work environment by following safety guidelines.

Skills

Teamwork

Critical Thinking

Safety Awareness

Decision Making

Coordination

Education

High School Diploma

Tools

Electrical Knowledge

Basic Computer Skills

Job description

Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.

Si vous êtes un professionnel de métier spécialisé ou vous portez un intérêt aux métiers spécialisés et à l'apprentissage continu dans un environnement axé sur la sécurité, une carrière enrichissante au CN peut vous correspondre ! Vous travaillerez sur du matériel de fine pointe qui transporte des marchandises à travers 3 côtes en Amérique du Nord et vous serez fier en sachant que vous contribuerez au moteur qui stimule l’économie nord-américaine. Profitez d’une formation rémunérée et développez vos compétences au CN. Les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte. Joignez-vous à nous et faites avancer votre carrière !

Résumé des fonctions

L’apprenti signalisation et communications est responsable de l’installation, la réparation, l’essai et l’entretien de divers systèmes et appareils de signalisation et de communication, notamment les systèmes de signalisation ferroviaire, les systèmes de détection en voie et les systèmes de signalisation aux passages à niveau.

Conditions de travail

• Travail par quarts, y compris la nuit et les fins de semaine
• Travail à l’extérieur, parfois dans des conditions météorologiques extrêmes et sur des surfaces ou terrains inégaux
• Exposition régulière à la poussière, au pollen, aux vapeurs, au bruit et aux vibrations
• Obligation de répondre aux exigences d’évaluation de l’aptitude au travail
• Saisir des objets et travailler en hauteur
• Effectuer des activités physiques répétitives
• Capacité de levage et de transport fréquent de poids allant jusqu’à 50lb et parfois jusqu’à 85lb
• Disponibilité à travailler loin de son lieu de résidence dans des zones éloignées

Principales responsabilités

• Installer, réparer, entretenir, mettre à l’essai et inspecter les systèmes et appareils de signalisation, y compris les systèmes de blocks automatiques, de contrôle de la circulation ferroviaire, d’arrêt des trains, de contrôle des trains, de signal en cabine et d’enclenchement
• Effectuer certains travaux de construction, y compris le creusage de trous et de tranchées d’enfouissement des câbles, le câblage d’appareils et l’installation de poteaux et de matériel
• Effectuer la mise en place des protections des passages à niveau et des faisceaux de triage automatiques
• Utiliser une grande variété d’outils à main, assembler des rails et effectuer les essais de dispositifs de signalisation (véhicules rail-route et instruments d’essai pour l’enfouissement de câbles et le câblage de matériel)
• Assurer un environnement de travail sécuritaire en suivant les lignes directrices et les consignes de sécurité duCN
• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
• Réussite du programme d’apprentissage duCN comprenant de la formation théorique en classe, des travaux pratiques et des activités de perfectionnement sur le terrain
• Permis de conduire en règle
• Permis de conduire en règle pour véhicules commerciaux
• Candidat ou candidate d’au moins 18ans
• Capacité à travailler en équipe et à établir des relations positives avec les autres
• Capacité à travailler de façon indépendante, en suivant un horaire, et bon sens de l’organisation
• Capacité à comprendre et à appliquer les principes propres à l’électricité, à l’électronique et à la mécanique
• Capacité de respecter les consignes de sécurité de l’entreprise, de faire preuve de réflexion critique et d’être conscient de la sécurité sur les lieux de travail
• Capacité de prendre des décisions efficaces dans des lieux non familiers ou en répondant à des changements ou à des interruptions des processus de travail
• Capacité de juger de l’état des objets ou des pièces en ce qui a trait à l’usure ou aux avaries
• Répondre aux normes établies en matière de qualité, de productivité et de satisfaction des clients
• Bonne coordination œil-main
• Pouvoir grimper et maintenir un bon équilibre afin d’effectuer des activités d’installation et d’entretien
• Connaissance du Règlement d’exploitation ferroviaire ou des règles de signalisation
• Connaissance de base des outils informatiques

Atouts

• Baccalauréat ou programme collégial de deux ou trois ans en génie électronique ou dans un autre domaine connexe comme la physique ou les mathématiques

Ce que nous offrons

• Salaire, régime d’avantages sociaux et régime de retraite concurrentiels
• Formation rémunérée et possibilités de développement de carrière
• Régimes de soins médicaux, de soins de la vue et de soins dentaires
• Service de télémédecine 24heures sur 24, 7jours sur 7
• Régime d’actionnariat du personnel
• Groupes-ressources de membres du personnel
• Programme d’aide financière à l’éducation
• Programme généreux de rabais pour le personnel
• Programme d’aide au personnel et à la famille (PAPF)

Ce poste est syndiqué. Par conséquent, le salaire et les avantages sociaux sont régis par la convention collective en vigueur.

Formation rémunérée

Les apprentis en signalisation et communications passeront une première période de deux semaines de formation rémunérée au campus du CN à Winnipeg et devront réussir l'examen sur les principes fondamentaux de l'électricité avant de retourner au campus du CN pour quatre sessions de deux semaines au cours de leur programme d'apprentissage.

La formation portera principalement sur les règles de santé et de sécurité, les fiches méthodes, les méthodes d’installation, d’entretien et d’essai et la familiarisation avec le matériel. La réussite de cette formation en classe est obligatoire pour travailler à titre de préposé ou préposée à l’entretien des signaux. Une fois dûment qualifiés, les apprentis peuvent être promus au poste de préposé à l’entretien Signalisation et communications et, selon leur ancienneté, pourront pourvoir les postes vacants.

Processus de sélection des candidats :

• Évaluation médicale (y compris dépistage de drogues et examen de l’ouïe et de la vue)
• Vérification des antécédents criminels
• Lettre d’offre

Structure de formation rémunérée :

• 2semaines au CampusCN (formation en classe et contrôles des connaissances)
• Examen sur les notions fondamentales d’électricité
• 4blocs de 2semaines de formation au CampusCN
• Au moins 2ans pour obtenir la qualification à titre de préposé ou préposée à l’entretienSignalisation et communications

Le CN est un chemin de fer de premier ordre qui génère durablement de la valeur pour ses clients, ses associés, son personnel et ses parties prenantes, avec un engagement inébranlable envers la sécurité et la qualité de notre service. Essentiel à l’économie, aux clients et aux collectivités qu’il dessert, le CN achemine annuellement en toute sécurité plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis partout en Amérique du Nord. Le réseau du CN relie les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis par un réseau ferroviaire de 18 800 milles. Le CN et ses filiales contribuent à la prospérité des collectivités et au commerce durable depuis 1919. Le CN stimule l’économie nord-américaine et maintient son engagement à l’égard des programmes de responsabilité sociale et de l’environnement.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l’Amérique du Nord, à l’image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu’ils correspondent tout à fait à l’offre d’emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l’affichage d’un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d’un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à [e-mail].

À titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l’Amérique du Nord, à l’image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu’ils correspondent tout à fait à l’offre d’emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l’affichage d’un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d’un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à [e-mail] .

À titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.