Bilingual Disability Claim Manager

SP Data Digital; Kingston; On-site; CAD 65,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique et innovante recherche un gestionnaire de sinistres bilingue pour rejoindre son équipe. Le rôle consiste à gérer efficacement les demandes de règlement d'assurance invalidité, en appliquant les meilleures pratiques du secteur. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement qui valorise l'équilibre travail-vie personnelle, tout en contribuant à des projets ayant un impact positif sur la société. Avec un package de rémunération compétitif et des avantages sociaux complets, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences tout en ayant un impact significatif.

Benefits

Salaires compétitifs

Programme de prime annuelle

Commission non plafonnée

Assurance santé complète

Quatre semaines de vacances

Régime de retraite

Congés parentaux

Programmes de santé et bien-être

Qualifications

• 3+ années d'expérience en gestion des demandes de règlement d'assurance invalidité.
• Connaissance de la terminologie médicale et des lois provinciales.

Responsibilities

• Évaluer l’admissibilité au paiement selon les renseignements médicaux.
• Gérer la durée des demandes de règlement actives.
• Documenter toutes les communications avec les clients.

Skills

Bilinguisme français-anglais

Gestion des demandes de règlement d'assurance invalidité

Compétences en communication

Analyse et résolution de problèmes

Education

Diplôme universitaire en anatomie

Diplôme universitaire en biologie

Diplôme universitaire en kinésiologie

Diplôme universitaire en sciences de la vie

Diplôme universitaire en psychologie

Tools

Logiciels bureautiques

Job description

Compensation

• Competitive uncapped commission for sales positions

Notre partenaire, une importante compagnie d'assurance, cherche à recruter un gestionnaire de sinistres bilingue pour rejoindre l'équipe des opérations de groupe!

Le (la) gestionnaire des règlements d’invalidité applique les pratiques exemplaires du secteur afin de gérer efficacement le paiement, les dépenses et le risque associés aux demandes de règlement d’assurance à indemnités hebdomadaires et d’assurance invalidité de longue durée en respectant les limites d’autorisation établies. Le (la) titulaire de ce poste respecte des procédures définies et travaille sous la supervision modérée du (de la) gestionnaire, Règlements vie et invalidité.

Pourquoi poser sa candidature

• L’environnement : nous comprenons l’importance d’avoir un équilibre travail-vie personnelle et nous offrons un milieu de travail favorable.
• Du travail important : travaillez sur des projets ayant une influence positive sur notre clientèle et la société.
• Rôle essentiel : contribuez directement à l’unité d’affaires et développez vos compétences.
• Perfectionnement : cette opportunité vous permet d’améliorer vos compétences techniques et fonctionnelles.

Vos responsabilités

• Effectuer des vérifications et évaluer l’admissibilité au paiement selon les renseignements médicaux, exigences de l’emploi, modalités du contrat, etc.
• Gérer la durée des demandes de règlement actives en suivant les meilleures pratiques.
• Effectuer des entrevues téléphoniques avec les demandeurs et employeurs.
• Documenter avec précision toutes les communications avec les clients.
• Mettre en œuvre un plan de gestion de cas pour un retour au travail durable et sécuritaire.
• Collaborer avec les facilitateurs en matière de retour au travail.
• Échanger des idées et offrir des solutions avec l’équipe.
• Communiquer de manière proactive avec les clients sur le statut des demandes.
• Assurer la résolution positive des dossiers.

Ce que nous recherchons

• Bilinguisme français-anglais requis.
• Trois années ou plus d’expérience en gestion des demandes de règlement d’assurance invalidité.
• Connaissance de la terminologie médicale, des lois provinciales, et des logiciels bureautiques.
• Diplôme universitaire en anatomie, biologie, kinésiologie, sciences de la vie ou psychologie.
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe, gérer plusieurs tâches, analyser et résoudre des problèmes.
• Réussite aux cours LOMA 280, 290, titres HIAA, CEBS - GBA est un atout.
• Maîtrise de l’anglais requise pour les candidatures à travers le Canada.

Avantages au-delà du salaire

Pour les postes à temps plein, notre partenaire offre :

• Salaires compétitifs de 65 000 $ à 80 000 $, basés sur le bilinguisme et l’expérience.
• Programme de prime annuelle pour le rendement.
• Commission non plafonnée pour les postes de vente.
• Avantages sociaux complets : assurance vie, invalidité, santé, dentaire, etc.
• Modalités de travail flexibles.
• Quatre semaines de vacances dès l’embauche.
• Régime de retraite à cotisations déterminées avec contribution de l’employeur.
• Programmes pour congés parentaux et de compassion.
• Programmes de santé, bien-être et reconnaissance.
• Programme de recommandation avec rétribution.

Utilisation de l’IA dans le recrutement

Nous utilisons la technologie IA pour faciliter la sélection initiale, conforme à la législation sur la protection des renseignements personnels. En soumettant votre candidature, vous consentez à cette utilisation, qui est éthique, non discriminatoire et respectueuse de votre vie privée. Pour toute question, contactez-nous à [emailprotected].