Représentant(e) des ventes- Petites Surfaces Corporatif

Découvrez les Brasseries Sleeman

Ce sont nos gens qui rendent les Brasseries Sleeman si exceptionnelles. Notre entreprise a été fondée par des entrepreneurs et cette atmosphère est toujours aussi présente et dynamique. C’est le bon endroit pour vous démarquer - et nous voulons travailler avec vous!

Bien que nous soyons le troisième plus grand brasseur du Canada, vous apprendrez à connaître tout le monde et tout le monde apprendra à vous connaître. Ici, les gens prennent leur emploi à cœur et se soucient des personnes avec lesquelles ils travaillent.

Nous avons un engagement clair envers nos collaborateurs et nos valeurs. Nous nous sommes d’ailleurs classé, en 2023, parmi les Meilleurs employeurs du Canada (Magazine Forbes) et les Employeurs les plus verts du Canada.

Ce que vous accomplirez - l’opportunité qui s’offre à vous

Poste: Représentant(e) des ventes - Petites Surfaces Corporatif

Endroit: Laval

Statut: Individual Contributor

Échelle à L’embauche: 56000 à 70000

Description:

Relevant du Directeur(rice) des ventes du territoire désigné, la personne représente l’entreprise et s’emploie à accroître la présence du portefeuille des Brasseries Sleeman dans son territoire désigné - Montréal et Laval.

Responsabilités:

• Atteindre les objectifs de ventes, de revenus et de croissance de part du territoire;
• Établir de bonnes relations professionnelles avec la clientèle; offrir des conseils et des recommandations à propos des produits, promotions et occasions de ventes Sleeman; travailler avec les clients pour élaborer leur plan d’affaires et établir leurs priorités;
• Collaborer avec la Gestion des ventes et les clients pour élaborer des budgets de dépenses et établir des objectifs. Tenir des revues d’affaires régulières avec les clients pour discuter du rendement des produits et ajuster ou réviser les programmes et objectifs, au besoin;
• Gérer les dépenses en fonction du budget établi et mettre en œuvre des pratiques visant la réduction des pertes;
• Passer en revue les données des ventes et mettre à profit ses connaissances du territoire en vue de cerner les occasions et de mettre en œuvre les plans de ventes;
• Coordonner et mettre en œuvre divers programmes de comptes clés et de marketing et donner de la rétroaction au sujet de la conception, de la mise en œuvre et de l’efficacité de ces programmes;
• Préserver les normes de marchandisage et travailler pour obtenir davantage d’espace de présentation et une meilleure visibilité/accessibilité des produits en fonction des analyses des ventes;
• Conserver des renseignements sur les clients et des données de ventes à jour dans le logiciel de gestion des relations avec les clients;
• Participer aux réunions d’équipe et offrir à l’équipe de Gestion des ventes de l’information commerciale locale détaillée, au besoin;
• Demeurer à l’affût des tendances de l’industrie et des changements subis par l’environnement concurrentiel;
• Effectuer les autres tâches liées requises.

Exigences:

• Minimum 2 ans d’expérience dans un poste de ventes;
• Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe;
• Expérience en mise en œuvre de plans de ventes un atout;
• Bonne capacité à établir de solides liens professionnels, tant à l’interne qu’à l’externe;
• Capacité à communiquer efficacement, à la fois de façon écrite et verbale; excellente aptitude de présentation;
• Compétences informatiques et capacité à utiliser Microsoft Office;
• Expérience dans l’industrie des boissons alcoolisées, un atout;
• Permis de conduire valide et dossier de conduite impeccable;
• Bilingue en français et en anglais requis; pour communiquer avec les clients anglophones;
• Capacité à afficher un comportement conforme aux valeurs de l’entreprise.

Vous pensez que ce poste vous convient mais que vos qualifications ne conviennent pas tout à fait? Nous vous invitons à postuler! Nous sommes conscients que certains groupes méritant l’équité ne profitent pas de certaines occasions, pensant ne pas avoir les qualifications requises. Il nous ferait grand plaisir de discuter de vos compétences et de votre expérience et ainsi déterminer comment nous pourrions travailler ensemble.

Ce qui est important pour nous

Au travail, vous devriez pouvoir être vous-même. Les Brasseries Sleeman s’engage à assurer la diversité de la main-d'œuvre en créant des espaces sécuritaires, équitables, inclusifs et accueillants. Notre comité sur la diversité, l’équité et l’inclusion nous permet de tenir cette promesse. Nous appliquons le principe de l'égalité de rémunération et voulons que tout le monde ait accès aux mêmes opportunités.

Vous êtes le bienvenu ici, peu importe votre âge, vos origines, votre race, votre couleur, votre orientation sexuelle, votre identité/expression de genre, votre religion, votre neurodivergence ou votre handicap. Vous avez besoin d'un accommodement pendant la procédure de demande d’emploi ? Faites-le nous savoir !

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.