Vice-présidente/Vice-président, Ventes institutionnelles | VP Institutional Sales

Le titulaire du poste est tenu de communiquer directement avec nos clients et nos collègues répartis dans tout le Canada. Les clients doivent être servis dans la langue officielle de leur choix (français ou anglais). Vous travaillerez selon un horaire hybride flexible dans le cadre de la formule de travail dynamique de Fidelity.

Quiconque pose sa candidature doit disposer d’une autorisation de travail au Canada.

Vice-présidente/Vice-président, Ventes institutionnelles

Profil de la Société

Chez Fidelity, nous aidons les investisseurs canadiens à prendre leur avenir financier en main depuis plus de 35 ans. Nous offrons aux particuliers et aux institutions une gamme de portefeuilles et de services de placement fiables, et nous cherchons constamment de nouvelles façons de mieux servir nos clients. Alors que nous poursuivons notre expansion en tant que société privée, nous sommes résolument portés sur l’innovation dans tous nos domaines d’activité.

Travailler chez nous veut dire faire partie d’un groupe diversifié de personnes motivées qui font une réelle différence dans la vie de nos clients et de nos collectivités chaque jour. Vous aurez de nombreuses occasions de vous épanouir et de faire progresser votre carrière dans un milieu inclusif où l’on reconnaît votre valeur et vous soutient.

Description du poste

La vice-présidente ou le vice-président, Ventes institutionnelles, est responsable d’accroître la part de marché de Fidelity en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies et des plans afin d’établir et de favoriser des relations à long terme avec les nouveaux clients et les clients existants. Le ou la titulaire du poste établira et entretiendra de solides relations avec les clients à plusieurs niveaux pour repérer, qualifier et saisir les occasions de vente et promouvoir la marque de Fidelity.

Vos responsabilités

• Réaliser de nouvelles ventes qui atteignent ou dépassent les objectifs annuels
• Expliquer la proposition de valeur de Fidelity aux clients éventuels dans le territoire assigné
• Repérer et évaluer les occasions de vente dans le territoire assigné
• Cultiver des relations étroites et continues avec les personnes d’influence sur les marchés, les consultants et les promoteurs de régimes
• Négocier les contrats et autres documents juridiques avec les nouveaux clients
• Collaborer au sein d’une équipe ou avec d’autres équipes pour offrir aux clients un interlocuteur unique
• Collaborer avec diverses équipes et plusieurs services au sein de Fidelity pour veiller à ce qu’ils s’engagent de manière appropriée dans le développement et le renforcement des relations d’affaires

Qualifications requises

• Au moins sept ans d’expérience pertinente en gestion de placements
• Diplôme universitaire, de préférence en administration des affaires, en commerce, en finance ou dans un domaine connexe
• Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit
• Titre professionnel CFA ou CAIA obligatoire
• Solides connaissances techniques et compréhension du secteur des placements et des produits financiers
• Au moins trois ans d’expérience dans les placements non traditionnels

Compétences

• Aisance à communiquer de manière à convaincre à l’oral et à l’écrit
• Excellent sens de l’organisation et des tâches à accomplir
• Solides compétences en gestion des relations, tant à l’interne qu’à l’externe
• Excellente connaissance du secteur canadien des services financiers et des changements réglementaires
• Compréhension approfondie des placements institutionnels
• Connaissance étendue des marchés privés
• Aptitude à participer à des conférences et à des événements du secteur
• Bonne connaissance des gestionnaires de fonds institutionnels, des consultants et du secteur des régimes de retraite
• Aptitude à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies de vente
• Capacité d’analyser, de classer et d’allouer le temps et les ressources nécessaires
• Excellentes aptitudes à communiquer verbalement et par écrit
• Compétences exceptionnelles en gestion des relations
• Grand souci du détail
• Esprit d’équipe avec d’excellentes compétences en négociation
• Personne très motivée, axée sur les résultats

Fidelity Canada souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif.

Mesures d’accommodement durant le processus de demande d’emploi sont disponibles sur demande.

En postulant à ce poste, vous consentez à recevoir un accusé de réception automatisé.

Nous ne répondons à aucune demande de renseignements par téléphone et n’acceptons aucune présentation de candidature par l’entremise d’une agence.

Pourquoi choisir Fidelity?

Awards

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