Chef du service d’ingénierie / Cheffe du service d’ingénierie

Micro Bird inc.; Drummondville; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

A leading company in Drummondville is seeking a Service Manager for industrialization. The role involves managing strategic projects focused on optimizing processes and ensuring production support. The ideal candidate will have extensive experience in manufacturing and project management, with a strong focus on continuous improvement and team leadership.

Qualifications

• Minimum 8-10 years experience in a similar manufacturing role.
• 5 years project management experience.

Responsibilities

• Organize, plan, supervise industrialization activities.
• Pilot implementation of new products or equipment.
• Ensure continuous improvement of processes.

Skills

Leadership

Analytical Skills

Communication

Education

Baccalauréat en génie mécanique

Tools

Office Suite

Job description

Le chef de service industrialisation est responsable de la gestion de projets stratégiques axés sur l’optimisation des processus, l’automatisation, et l’amélioration continue à travers les méthodologies Lean tout en assurant un support adéquat aux activités de production afin d’atteindre les objectifs d’entreprise. Il supervise les méthodes et nos projets d'amélioration continue.

DESCRIPTION DES PRINCIPALES TÂCHES :

1. Organisation et planification :

• Organiser, planifier, superviser et contrôler les activités d’industrialisation (méthodes, conception outillage, automatisation)
• Veiller à l’atteinte des objectifs en matière de résultats, de délais et de coûts
• Maintenir la productivité et l’efficacité du département

1. Gestion de projets :

• Piloter la mise en place et l’industrialisation de nouveaux produits ou équipements
• Participer à la conception du produit et valider les choix techniques

1. Supervision et encadrement :

• Superviser, encadrer et coordonner la charge de travail d’une équipe multidisciplinaire
• Former ou coordonner la formation des équipes de techniciens/ingénieurs
• Développer les compétences des membres de l’équipe tout en favorisant une culture collaborative.

1. Amélioration continue :

• Assurer l’amélioration continue des procédés, des méthodes et des outils de fabrication.
• Identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre des actions correctives
• Identifier les inefficacités et mettre en place des améliorations basées sur les principes Lean (réduction des gaspillages, flux optimisés).

1. Suivi et performance :

• Définir les investissements nécessaires et leurs budgets.
• Analyser et mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l’impact des initiatives et ajuster les stratégies si nécessaire.
• Assurer une communication claire avec toutes les parties prenantes pour garantir l’alignement sur les objectifs.

1. Automatisation/Robotisation :

• Développer et mettre en œuvre des solutions d’automatisation pour simplifier les tâches répétitives, améliorer la productivité et réduire les risques de blessures.

- Effectuer toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES:

Formation :

• Baccalauréat en génie mécanique, industriel ou autre discipline jugée équivalente en ingénierie;
• Connaissance des divers procédés de fabrication en transport (un atout)

Expérience :

• Expérience minimale de 8-10 ans dans un rôle similaire en milieu manufacturier
• Expérience de 5 ans en gestion de projets ou une expérience équivalente
• Expérience en gestion de personnel

Compétences techniques :

• Maîtrise avancée de la suite Office.
• Connaissances en Lean Manufacturing
• Connaissances des outils de résolution de problèmes comme le PDCA, DMAIC ou 8D pour analyser les causes profondes et mettre en place des actions correctives durables
• Excellentes compétences analytiques pour interpréter des données complexes.

Compétences personnelles :

• Leadership avéré avec une capacité à inspirer et mobiliser une équipe de travail.
• Capacité à supporter la pression.
• Faire preuve d’initiative et posséder de fortes habiletés politique
• Responsable et fortement orienté vers l’action et les résultats.
• Capacité confirmée d’assurer un leadership et de donner des directives concernant le développement et la mise en œuvre de processus opérationnels.
• Sens de l’organisation très développé et fort esprit d’analyse.
• Habile communicateur et vulgarisateur, possédant une capacité d’influence et excellent joueur d’équipe.
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, en français et en anglais, compte tenu qu’il aura à transiger avec nos collègues de l’usine de Plattsburgh ainsi qu’avec des fournisseurs à l’international.