Coordonnateur(trice) des Opérations – Origination

CMLS Financial - Residential Mortgages; Quebec; Hybrid; CAD 40,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique et innovante recherche un(e) coordonnateur(trice) des opérations pour soutenir son équipe d’origination. Dans ce rôle, vous serez au cœur des processus opérationnels, contribuant à l’amélioration continue et à la gestion des systèmes. Vous aurez l’occasion de travailler dans un environnement collaboratif et stimulant, où votre expertise en communication et en analyse de données sera mise à profit. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez évoluer dans un cadre professionnel enrichissant, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l’équilibre entre professionnalisme et convivialité, et qui vous permettra de faire une réelle différence.

Benefits

Comptes de gestion santé et de mieux-être

Avantages médicaux et dentaires

Vacances et congés personnels

REER collectif avec cotisations patronales

Rabais sur l’abonnement à un centre de conditionnement physique

Assistance voyage et PAE

Code vestimentaire décontracté

Événements sociaux et équipes sportives

Modes de travail hybride

Opportunités de télétravail

Qualifications

• Diplôme universitaire requis, idéalement en affaires ou finances.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale nécessaires.

Responsibilities

• Contribuer aux processus opérationnels quotidiens avec un esprit orienté vers les solutions.
• Collaborer avec l’équipe des opérations pour atteindre les résultats.

Skills

Compétences en communication écrite et orale

Gestion des systèmes et des processus

Analyse de données

Capacité à travailler de manière autonome

Orientation vers les solutions

Education

Diplôme universitaire de premier cycle en affaires

Concentration en administration ou finances

Tools

Microsoft Office

CRM national

Job description

Job Details

Description

CMLS est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) des opérations – origination pour soutenir notre équipe d’origination en pleine croissance. Dans ce rôle, vous contribuerez à nos objectifs de développement en appuyant la gestion des systèmes et des processus de l’entreprise du côté commercial. Le poste requiert d’excellentes compétences en communication écrite et orale, la capacité à faire preuve de discrétion et à prendre des décisions, un esprit de collaboration, ainsi qu’une aptitude à s’épanouir de manière autonome dans un environnement dynamique axé sur le travail d’équipe.

Responsabilités

• Contribuer aux processus opérationnels quotidiens avec un esprit orienté vers les solutions
• Participer à l’amélioration des processus en appui aux objectifs de croissance de l’organisation
• Surveiller le respect des politiques et procédures
• Collaborer étroitement avec l’équipe des opérations pour atteindre les résultats conformément aux directives de l’entreprise
• Améliorer les flux de travail et la collaboration interdépartementale
• Analyser les données et l’information pour identifier des opportunités
• Effectuer des recherches, présenter et rédiger des rapports sur les constats et évaluations clés
• Aider à la gestion du CRM national
• Assurer la confidentialité de toutes les informations personnelles et privées
• Accomplir toute autre tâche ou responsabilité assignée

Il s’agit d’une excellente opportunité pour un(e) professionnel(le) motivé(e) souhaitant acquérir une expérience précieuse en travaillant aux côtés d’une équipe expérimentée dans un environnement de travail dynamique.

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle avec une concentration en affaires, finances, administration ou autre domaine connexe
• Très bonne maîtrise de l’informatique, notamment de la suite Microsoft Office
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale
• Capacité à lire et interpréter la documentation commerciale, avec de solides compétences en révision et correction
• Capacité à rédiger des rapports et divers documents professionnels
• Motivation axée sur les résultats
• Apprécie le travail interfonctionnel et les communications à tous les niveaux de l’organisation
• Souci du détail et une grande fiabilité
• Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs tâches et échéances, et à répondre rapidement aux demandes urgentes
• Capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique et à gérer la pression
• Capacité à faire preuve de discrétion dans les affaires personnelles et professionnelles

Avantages et privilèges

Voici Quelques Avantages Offerts à CMLS

• Comptes de gestion santé et de mieux-être
• Avantages liés aux soins médicaux, aux médicaments, aux soins de la vue et aux soins dentaires
• Vacances, congés de maladie et congés personnels (en plus de tous les congés civiques et jours fériés)
• REER collectif avec cotisations patronales de contrepartie
• Programme complémentaire de congé de maternité et parental
• Rabais sur l’abonnement à un centre de conditionnement physique
• Assistance voyage et PAE
• Code vestimentaire décontracté
• Événements sociaux et équipes sportives de l’entreprise
• Modes de travail hybride et occasions de télétravail
• Et plus encore!

Qui sommes-nous?

Fondée en 1974, notre société est un fournisseur de premier plan de solutions financières pour les propriétaires d’immeubles commerciaux, les promoteurs et les investisseurs immobiliers. Nous avons plus de 50 ans d’expérience, 30 000 clients, 35 milliards de dollars d’actifs sous gestion et des bureaux dans tout le pays. Des banques, des gestionnaires de placement, des compagnies d’assurance et des caisses de retraite parmi les plus en vue au Canada ont recours à Financière CMLS pour une panoplie de services de prêts hypothécaires d’importance capitale. Ce qui nous distingue, c’est notre approche de la clientèle à long terme. En nous appuyant sur notre solidité financière et notre expérience, nous continuerons d’offrir des solutions inégalées à tous nos clients.

Vous adorerez travailler ici

Les employés nous disent qu’ils adorent le fait que nous assurions l’équilibre entre un climat extrêmement professionnel et une culture d’entreprise dynamique et très agréable. Nous travaillons dans un contexte au rythme rapide et fluide, qui soutient des employés énergiques et motivés, fiers de faire montre de souplesse et axés sur les résultats. Les affaires sont en plein essor, nos employés sont en mesure de se faire connaître, profitent de nombreuses occasions d’apprentissage et peuvent vraiment avoir une incidence sur notre entreprise. Nous sommes résolus à offrir à nos employés une carrière intéressante et enrichissante, car ce sont nos employés qui nous permettent de nous différencier et nous le savons.

Équité en matière d’emploi

La Financière CMLS s’engage envers l’équité en matière d’emploi, la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’accepter les demandes d’emploi de tous les candidats qui disposent des compétences requises, sans distinction fondée sur l’origine ethnique, la couleur de peau, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le pays d’origine, l’âge, l’invalidité, le statut d’ancien combattant, le statut d’Autochtone ou d’Amérindien ou tout autre élément protégé en vertu de la loi. Si un candidat en fait la demande, nous pouvons lui fournir des accommodements liés à son invalidité dans le cadre du processus de sélection.

Nous voulons vous rencontrer!

Si vous êtes convaincu que vous seriez un précieux atout pour notre équipe, envoyez votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation dès maintenant. Nous remercions tous les candidats d’avoir pris le temps de déposer leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront convoquées à une entrevue. Les demandes seront acceptées dès maintenant, et ce, jusqu’à ce que le poste soit pourvu.