Conseiller aux entreprises

Beauce Centre Économique est un organisme qui a pour mandat de propulser l’entrepreneuriat, l’innovation et le développement économique de la MRC Beauce-Centre. Pour réaliser ce mandat, il compte sur une équipe dynamique et engagée.

Description

Nous cherchons une personne pour collaborer avec l’équipe afin d’agir à titre de personne-ressource auprès des entreprises de la MRC Beauce-Centre et d’accompagner les entrepreneurs dans la réalisation de leur projet d’affaires. Plus spécifiquement, le conseiller aux entreprises voit à:

1. Identifier et évaluer les besoins des entrepreneurs, les informer des programmes de financement, les conseiller, les référer aux partenaires de l’écosystème et les accompagner dans leur projet d’affaires.
2. Assurer la gestion, l’analyse et le suivi des demandes déposées dans le cadre des différents fonds de la MRC et de Beauce-Centre Économique.
3. Accompagner et conseiller les entreprises dans la mise en place de stratégies de développement durable.
4. Stimuler le développement et la pérennité du secteur commercial de la MRC Beauce-Centre en favorisant l’exploration de nouvelles opportunités d’affaires et initiatives collectives.
5. Assurer la gestion du mentorat d’affaires de Beauce-Centre et collaborer à la promotion du service.
6. Contribuer au dynamisme de notre réseau en participant aux activités de réseautage afin de développer et de maintenir les liens avec les entrepreneurs et les partenaires du milieu.

Profil recherché

1. Détenir un diplôme d’études universitaire (BAC) en administration ou dans domaine pertinent.
2. Avoir une expérience pertinente dans les domaines du service à la clientèle, de l’analyse financière ou du service-conseil est un atout.
3. Bonne connaissance de l’informatique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office.
4. Excellente maîtrise du français et bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
5. Posséder un permis de conduire valide et utiliser son véhicule.
6. Très bonnes habiletés en relations interpersonnelles et en communications organisationnelles et aptitude pour le travail d’équipe.
7. Excellente capacité à créer des liens relationnels.
8. Sens de la planification et de l’organisation.
9. Flexibilité et sens des responsabilités.
10. Innovation et créativité.
11. Sens de l’initiative et de l’autonomie.

Conditions de travail

1. Poste régulier à temps complet (35 heures/semaine).
2. Horaire de travail du lundi au jeudi de 8h00 à 16h30 et le vendredi de 8h00 à 12h00.
3. Horaire de travail hybride (télétravail et présentiel).
4. Salaire compétitif assorti d’une gamme d’avantages sociaux dont :

• Cotisation de l’employeur au REER.
• Bonification salariale en fonction de la contribution annuelle.
• Assurances collectives payées à 50% par l’employeur.