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Une organisation de transport collectif à Montréal recherche un(e) Coordonnateurtrice pour gérer la continuité des affaires et les mesures d'urgence. Ce poste exige une expérience significative dans le domaine et offre un environnement de travail flexible, avec de nombreux avantages tels que des congés généreux et un programme d'aide aux employés.
Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.
Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.
Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo!
Sous l’autorité du Chef - Mesures d’urgence et continuité des affaires, le titulaire du poste contribue à l’avancement de la culture de la continuité des affaires au sein de l’organisation. Cette personne agit à titre d’expert de l’organisation en coordonnant le processus de la continuité des affaires et la mise à jour des stratégies. Il conseille l’organisation en matière de gestion de crise, supporte le chef dans l’élaboration des bonnes pratiques en mesures d’ugence pour le Centre de sureté et des mesures d’urgence (CSMU). Aussi, il guide les intervenants internes et externes et développe les procédures en matière de continuité des affaires et de mesures d’urgence applicables pour l’ensemble du réseau d’exo.
Responsabilités principales
La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.
Exigences normales du poste
Scolarité
Expérience
Compétences et aptitudes
Conditions de travail
Période d’emploi et horaire
Emploi régulier à temps plein, soit 37.5 heures par semaine.
Être disponible pour répondre aux situations d’urgence sur horaire de garde.
Lieu
Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4
Le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.
Coordonnateurtrice • Siège social,Montréal