Éducatrice Qualifiée

Cegepst; Saint-Basile-le-Grand; Hybrid; CAD 54,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Régime de retraite MFA (RRCPEGQ)

Congés maladie

Vacances selon ancienneté

Congés 4 jours/semaine

Stationnement gratuit

Climatisation et chauffage

Ressources pédagogiques abondantes

Job summary

Cegepst à Saint-Basile-le-Grand recherche une éducatrice à la petite enfance pour rejoindre son installation. Le poste offre un cadre stable et humain, avec une rémunération horaire compétitive entre 25,78 $ et 34,44 $ selon l’expérience et l’échelle MFA.

Horaire réparti sur 4 jours avec une journée de congé par semaine, ainsi que des avantages tels qu’un régime de retraite, des congés maladie et des vacances généreuses selon l’ancienneté.

Qualifications

• Ponctualité, sens de l’organisation et grande fiabilité.
• Attitude chaleureuse, responsable et esprit d’équipe.
• Bilinguisme (français et anglais) considéré comme atout.

Responsibilities

• Planifier et appliquer des activités éducatives selon le programme du Ministère.
• Observer l’évolution des enfants et documenter les dossiers d’évaluation.
• Maintenir un milieu sûr et sécurisant, signaler rapidement tout besoin matériel ou situation.
• Maintenir une communication quotidienne et professionnelle avec les parents et l’équipe.
• Collaborer avec le bureau de direction et les collègues pour faire rayonner la garderie.

Skills

Ponctualité

Organisation

Fiabilité

Esprit d’équipe

Bilinguisme FR-EN

Education

DEC en techniques d’éducation à l’enfance

AEC avec heures d’expérience requises

Attestation d’équivalence MFA

Job description

Salaire:25.78$-34.44$ Selon l’expérience et échelle

Bénéficiant d’une excellente réputation et solidement établie dans la communauté, notre garderie offre un environnement de travail stable, chaleureux et profondément humain. Nous croyons fermement que des éducatrices heureuses et soutenues sont la clé du bonheur des enfants. C’est pourquoi nous cultivons au quotidien une ambiance harmonieuse, basée sur l’entraide, l’écoute et la valorisation de votre expertise professionnelle.

Description de l'emploi

Rejoindre notre installation, c’est faire le choix de la tranquillité d’esprit et de la stabilité au sein d’une équipe unie et bienveillante !

VOS AVANTAGES et BÉNÉFICES:

• Rémunération et retraite : Salaire très compétitif allant de 25,78 $ à 34,44 $ de l’heure basé sur l’échelle salariale du Ministère (MFA) avec reconnaissance de vos années d’expérience, incluant la participation au Bonus de régime de retraite (RRCPEGQ) .
• Conciliation travail-vie personnelle : Horaire réparti sur 4 jours de travail avec 1 journée de congé (OFF) par semaine, vous offrant un équilibre de vie optimal.
• Vacances annuelles généreuses : Évolution avantageuse selon votre ancienneté interne (2 semaines de 0 à 3 ans, 3 semaines de 3 à 10 ans, et 4 semaines pour 10 ans et plus).
• Congés de bien-être : Banque de congés de maladie offerte pour prendre soin de vous.
• Soutien de la direction : Une équipe de gestion présente sur le plancher, à l’écoute de vos besoins, axée sur le soutien et la bonne coordination au quotidien.
• Culture d’entreprise positive : Un climat de travail sain, harmonieux et respectueux, où chaque membre de l’équipe a la possibilité d’apprendre et de progresser.
• Frais de renouvellement couverts : Une fois votre période de probation terminée, la garderie pourrait couvrir les frais de renouvellement de votre certificat de premiers soins (RCR) et de votre vérification des antécédents judiciaires.
• Stationnement : Stationnement gratuit et facile d’accès tout autour de la garderie.
• Installations tout confort : Milieu de travail très spacieux et d’une propreté rigoureuse, doté de la climatisation en été et d’un excellent chauffage en hiver.
• Ressources pédagogiques abondantes : Accès à une grande variété de jouets de qualité, de matériel éducatif et d’outils de planification pour faciliter votre travail au quotidien.

VOS EXIGENCES (Le profil recherché) :

• Qualification reconnue par le MFA (obligatoire) :
  • -DEC en techniques d’éducation à l’enfance ; OU
  • -AEC avec les heures d’expérience requises ; OU
  • -Toute autre attestation d’équivalence reconnue par le Ministère.
• Conformité et exigences légales (À jour) :
  • -Certificat de premiers soins (RCR) adapté à la petite enfance.
  • -Attestation d’absence d’empêchements (Vérification des antécédents judiciaires).
• Expérience professionnelle :
  • -Expérience pertinente et démontrée auprès des enfants en garderie ou en milieu éducatif.
• Savoir-être et profil personnel :
  • -Ponctualité, sens de l’organisation et grande fiabilité.
  • -Attitude chaleureuse, responsable et bel esprit d’équipe.
• Atout :
  • -Bilinguisme (français et anglais).

Responsabilité

Adaptabilité et polyvalence : Faire preuve d’une grande flexibilité pour accompagner avec aisance différents groupes d’âge (avec un intérêt marqué pour la pouponnière) et collaborer harmonieusement avec diverses coéquipiers.

Vigilance et sécurité : Assurer un environnement de vie hautement sécuritaire et bienveillant en maintenant une vigilance constante et proactive en tout temps.

Relations interpersonnelles et communication : Bâtir une relation de confiance avec les parents et l’équipe par des échanges quotidiens, transparents et chaleureux.

Conformité MFA et pédagogie : Veiller au strict respect des normes et règlements du Ministère de la Famille (ratios, santé et sécurité, etc.) tout en appliquant avec rigueur le programme éducatif pour favoriser le développement global des enfants.

VOTRE RÔLE AU QUOTIDIEN :

Pédagogie (Planification et Application) : Planifier, organiser et appliquer avec passion des activités éducatives stimulantes, en lien avec le programme du Ministère, pour favoriser le développement global des enfants.

Observation et auto-évaluation : Observer rigoureusement l’évolution des enfants pour compléter leurs dossiers d’évaluation, tout en s’engageant dans une démarche d’auto-évaluation pour enrichir continuellement sa pratique professionnelle.

Vigilance et Sécurité proactive : Créer un milieu de vie hautement sécurisant et effectuer des vérifications rigoureuses. Signaler rapidement à la direction toute anomalie, besoin matériel ou situation liée à la sécurité et au bien-être des enfants.

Communication externe : Maintenir une communication quotidienne, transparente et professionnelle avec les parents.

Communication interne : Assurer une communication fluide, transparente et opportune avec le bureau de direction et collaborer activement avec vos collègues pour faire rayonner la garderie.

Vous avez envie de rejoindre notre grande famille et de saisir cette belle opportunité professionnelle ?