Éducatrice et éducateur à la petite enfance – St-Charles, Sudbury Est

Carrefour Francophone Sudbury; Ontario; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Un centre culturel en Ontario recherche un Éducateur pour ses centres de la petite enfance. Le candidat idéal doit avoir de l'expérience en services de garde agréés et être membre de l’Ordre des éducateurs. Le poste offre un salaire compétitif entre 26,00$ et 29,65$ de l'heure, avec des conditions de travail avantageuses incluant un programme d’assurances collectives et des vacances payées.

Benefits

Assurances collectives

Compensation pour les vacances

Programme de REER

Qualifications

• 1+ années d'expérience en prestation de services de garde.
• Capacité à soulever et déplacer des enfants et du matériel.
• Permis de conduire valide de l’Ontario.

Responsibilities

• Contribuer au bon fonctionnement du programme du centre de garde.
• Développer une programmation axée sur le développement de l’enfant.
• Assurer l'accueil et l'accompagnement des stagiaires.

Skills

Expérience en services de garde agréés

Leadership

Communication orale et écrite en français

Expression en anglais

Esprit d'équipe

Education

Membre de l’Ordre des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance de l’Ontario

Job description

Nous sommes à la recherche d’une personne qualifiée, créative et dynamique pour combler le poste d’Éducateur ou éducatrice de centre de la petite enfance de Village des tout-petits situé à St-Charles.

Le Carrefour francophone de Sudbury, c’est une histoire de famille. C’est aussi l’histoire d’une équipe dévouée, dynamique et créative qui œuvre dans le milieu de la culture et de l’éducation dans le Grand Sudbury et Sudbury-Est, en Ontario.

Le Carrefour francophone est le plus ancien centre culturel de l’Ontario français. Soixante-dix ans après sa création, il tient les rênes de dix centres de la petite enfance, de six Tremplins (programme avant et après l’école), d’une série de Camps d’été culturels, de l’école de musique la Clé de Sol et de spectacles et festivals présentés sous la bannière de La Slague et La Slague jeunesse.

Type de service de garde : 0 à 12 ans, groupes varient selon les sites

Les professionnels sont recherchés pour des sites situés dans la ville du Grand Sudbury et Sudbury Est (Noëlville, St-Charles et Warren).Voir nos emplacements.

Informations sur l’emploi

• Type de service : Centres de la petite enfance
• Heures : 35heures / semaine
• Salaire : 26,00 à 29,65$ / heure (incluant la subvention salariale provinciale), en fonction des années d’expérience, de l’éducation et des critères établis par le Carrefour francophone de Sudbury.
• Date d'entrée en fonction : Dès que possible

Nos centres de la petite enfance sont beaucoup plus qu’un service de garde : ce sont des milieux d’apprentissage. Par le jeu, vos tout-petits y acquièrent des habiletés qui les préparent déjà à réussir à l’école… en français! Notre personnel met en œuvre une approche globale du développement du jeune enfant. Chez nous, l’éducation de la petite enfance, c’est grandement important!

Responsabilités

Relevant de la Superviseure du site, l’éducatrice contribue au bon fonctionnement du programme d’un centre de garde, est responsable des enfants et assure un programme de qualité.

Les responsabilités et les tâches relevant de sa fonction sont les suivantes :

Développer une programmation axée sur le développement de l’enfant, appropriée à son âge, qui répond aux besoins et intérêts individuels et de groupe.

Offrir des activités, des invitations et des provocations créatives et innovatrices qui stimulent la curiosité, l’esprit d’enquête, la découverte, la résolution de problèmes, l’apprentissage et la capacité de communication des enfants.

Assurer la mise en pratique de :

La pédagogie de l’Ontario Comment Apprend-On?

L’énoncé de programme des services de garde du Carrefour francophone

Le Code de déontologie et normes d’exercices pour les éducateurs et les éducatrices de la petite enfance inscrits de l’Ontario

S’assurer que les activités et leur mise en application répondent aux normes de la Loi de 2014 sur les garderies.

Accueillir, orienter et accompagner les étudiants et étudiantes stagiaires qui lui sont confiés;

Accueillir, orienter et accompagner les étudiants et étudiantes en éducation en services à l’enfance du Collège Boréal lors de visites et de stages;

Travailler en amont avec le Centre d’innovation social pour l’enfant et la famille, plus spécifiquement lors de projets de recherche.

Exigences et compétences

La personne qui remplit ce poste doit :

Posséder de l’expérience en matière de prestation de services de garde agréés;

Être membre de l’Ordre des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance de l’Ontario;

Posséder des qualités de leadership;

Posséder d’excellentes capacités de communication orale et écrite en français;

Savoir bien s’exprimer et écrire en anglais;

Faire preuve de débrouillardise et de travail d’équipe.

Conditions de travail

Reconnaissance des années de service en milieu de garde;

Programme d’assurances collectives ;

Compte de Gestion Santé ;

Programme d’aide aux employés (PAE) ;

Programme de REER ;

Vacances payées ;

Journées de maladie payées ;

Journées de congés personnels payées ;

Rémunération compétitive.

Toute personne dans ce poste doit :

lever et déplacer des enfants, du matériel de programmation, du matériel de garderie et des épiceries (40 livres / 18,2 kg)

pouvoir travailler en soirée et les fins de semaine, au besoin.

posséder un permis de conduire valide de l’Ontario.

avoir accès à un véhicule.

Sécurité au travail

Depuis le début de la pandémie, l’équipe du Carrefour a fait preuve de leadership et de rigueur quant aux mesures sanitaires et sécuritaires de chaque centre. Les membres du personnel sont appuyés par des ressources supplémentaires en désinfection et sont encadrés par un comité dynamique de santé-sécurité. Notre plan en matière de mesures sanitaires, approuvé par le Bureau de santé publique et le Ministère de l’Éducation, a fait ses preuves depuis plus d’un an.

Avantages sociaux

Le Carrefour francophone offre des avantages compétitifs comprenant un régime d’assurances collectives, des rabais pour ses services à l’enfance, un compte de gestion santé et un incitatif à l’épargne retraite.

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Les valeurs recherchées

Sur l'échelle présentée plus bas, indiquez votre niveau de facilité à pratiquer les valeurs suivantes dans votre milieu de travail.

La collaboration (Nécessaire)

La bienveillance (Nécessaire)

La conscience professionnelle (Nécessaire)

Le courage (Nécessaire)

Sur l'échelle présentée ci-bas, indiquez à quel niveau vous rencontrez les exigences.

Je suis âgé(e) de 18 ans ou plus (Nécessaire)

Avez-vous légalement le droit de travailler au Canada? (Nécessaire)

Combien d'années d'expérience avez-vous dans un poste similaire? (un atout)

Décrivez votre expérience en illustrant ce qui vous passionne dans le poste qui vous intéresse. (Nécessaire)

Niveau de langue parlée et écrite

Sur l'échelle suivante, indiquez à quel niveau vous vous situez. Vous devrez communiquer en personne, par téléphone et par écrit avec vos collègues, des fournisseurs et clients.

Français parlé (Nécessaire)

Français écrit (Nécessaire)

Anglais parlé (Nécessaire)

Anglais écrit (Nécessaire)

Références et curriculum vitae

S'il-vous-plaît, mentionnez le nom, le titre et les coordonnées (numéro de téléphone et / ou adresse courriel) d'un minimum de 2 références professionnelles tout en indiquant le rôle que vous occupiez sous leur supervision. 0 sur 1500 caractères maximum Chaque référence doit avoir eu un rôle de supervision.

Téléchargez votre Curriculum vitae en format PDF (en français). (Nécessaire) Prenez le temps d'adapter votre CV pour le Carrefour francophone avant de soumettre votre document. Seuls les documents PDF sont acceptés. Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 16 MB.

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Le Carrefour francophone de Sudbury souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont possibles sur demande d’un candidat ou d’une candidate handicapés afin d’accroître l’accessibilité.

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