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Une garderie privée, Le Petit Monde Des Arts Et Des Sports, recherche un éducateur ou une éducatrice à l’enfance. Le candidat sera responsable de la sécurité et du bien-être des enfants, tout en planifiant des activités éducatives variées. Le travail en équipe et une bonne communication avec les parents sont essentiels pour ce poste à temps complet. Conditions de travail favorables et flexibilité sont offertes, ainsi que des repas fournis.
Le Petit monde des arts et des sports est une garderie privée, non subventionnée, accueillant 60 enfants, âgées entre 0 et 5 ans. Accompagné par une équipe chaleureuse, dynamique et professionnelle, chaque enfant est
invité à explorer et à découvrir le monde qui l’entoure tout en développant son plein potentiel. Activités physiques (randonnées sur le Mont-Jacob, activités de plein air, initiation au hockey, au patinage sur glace, yoga, etc.) et activités artistiques (sorties au théâtre, initiation à la musique, jeux de rôles, créations artistiques, etc.) font partie du programme offert.
Description de l’offre d’emploi
La garderie Le petit monde des arts et des sports est à la recherche d’une personne intéressée et disponible pour comblerun poste à temps complet à titre d’éducateur / éducatrice à l’enfance.
Principales fonctions :
L’éducateur ou l’éducatrice :
Veille au bien-être et à la sécurité des enfants qui lui sont confiés;
Planifie des activités en lien avec le programme éducatif de la garderie;
Invite les enfants à participer à la routine établie;
Travaille en étroite collaboration avec les membres de l'équipe ainsi qu'avec les parents;
Effectue toute autre tâche connexe.
Niveau d'études : DEC en Techniques d'éducation à l'enfance terminé ou équivalent (doit être reconnue «qualifiée» par le Ministère de la Famille)
Qualification professionnelleexigée : RCR- allergies sévères à jour et n'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.
Conditions diverses : Repas et collations fournis, conciliation travail-famille, climat de travail favorable, offres de formations de perfectionnement, heures de planification payées (une heure par semaine pour les titulaires de groupes), employeurs à l'écoute des besoins, flexibilité congés / vacances, etc.