Enable job alerts via email!
Le CPE Grand-Mère Douceur est à la recherche d'un.e éducateur.trice à la petite enfance pour un poste permanent à Drummondville. Vous serez responsable de l'éducation et du bien-être des enfants tout en travaillant dans un environnement collaboratif axé sur le développement professionnel. Des avantages tels qu'un régime de retraite et des congés sont offerts pour soutenir votre carrière.
Description de l'entreprise
Le Centre de la petite enfance Grand-Mère Douceur offre des services de garde éducatifs de qualité afin de favoriser le développement global des enfants qu'il accueille.
Chez Grand-Mère Douceur, nous amenons les enfants progressivement et avec plaisir à s'intégrer et à s'adapter à la vie en collectivité, tout en leur inculquant de saines habitudes de vie.
Nous avons également à cœur d'outiller et de soutenir le personnel dans son évolution pour s'assurer qu'il adopte une attitude positive, applique des interventions pédagogiques adéquates auprès des enfants et apporte un appui approprié aux parents; d'où l'importance de connaître et de collaborer avec les ressources du milieu.
Le CPE Grand-Mère Douceur, situé au 610 rue Lupien à Drummondville, est actuellement à la recherche d'un.e éducateur.trice à la petite enfance pour un poste permanent de 37,5 heures/semaine, réparties sur 5 jours. Ce poste est effectif à compter du 25 août 2025.
La personne sera responsable quotidiennement d’assurer l’éducation, l’hygiène, la santé, la sécurité et le bien-être des enfants dont elle a la responsabilité. Elle devra également mettre en œuvre le programme éducatif « Accueillir la petite enfance », assurer un suivi quotidien avec les parents, participer à l’amélioration du milieu de travail et maintenir un climat harmonieux.
Les qualifications requises incluent une formation en technique d'éducation à l'enfance (DEC) ou une attestation d'études collégiales (AEC) en éducation à l'enfance, avec 3 ans d'expérience en service de garde, ou un DEC-BAC en techniques d'éducation à l'enfance/Éducation préscolaire et enseignement au primaire. Il est également nécessaire de ne pas avoir d'antécédents judiciaires liés à l'emploi et de posséder un cours de premiers soins à jour, incluant la gestion des allergies sévères.
Les avantages proposés comprennent un régime de retraite à cotisation égale, des assurances collectives, un repas complet à 5,40$/jour, 13 congés fériés et 10 jours de congé mobile après la période de probation.
Si vous recherchez un emploi dans un environnement dynamique, stimulant, favorisant le travail d'équipe et le développement professionnel, envoyez-nous votre CV.
Un atout
Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'informations, consultez : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)