Editor-Writer

Defence Construction Canada; Ottawa; On-site; CAD 91,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une société d'État canadienne recherche un éditeur-rédacteur pour son équipe des Communications. Vous serez responsable de la révision et de la rédaction de documents variés tout en respectant les normes rédactionnelles. Un diplôme pertinent et quatre ans d'expérience sont exigés. Ce poste offre un environnement de travail hybride et un excellent régime d'avantages sociaux.

Benefits

Assurance maladie et dentaire prise en charge

Allocation de bien-être de 400 $

Congé de maternité et parental amélioré

Programme complet de congé annuel

Qualifications

• Un diplôme universitaire ou d'études collégiales en études anglaises, journalisme ou communications.
• Minimum de quatre ans d'expérience pertinente.
• Savoir collaborer avec clients et collègues.

Responsibilities

• Fournir des services professionnels d’édition et de vérification des faits.
• Rédiger et corriger divers documents allant des rapports aux pages Web.
• Agir comme conseiller auprès des collègues sur le guide de style.

Skills

Excellentes compétences rédactionnelles

Compétences en révision

Gestion de projet

Connaissance des normes du gouvernement du Canada

Education

Diplôme en études anglaises ou en communication

Tools

Microsoft Office

Job description

Qui peut postuler? :

Le grand public et les employé(e)s de CDC

Fourchette Salariale

91,826 $ - 119,370 $

Horaire De Travail

Permanent

Durée Du Contrat

Niveau de sécurité : Fiabilité

Exigences Linguistiques

Anglais

Date De Clôture

05 / 09 / 2025

Pays

Canada

Résumé

Construction de Défense Canada (CDC) est à la recherche d’un éditeur-rédacteur ou d’une éditrice-rédactrice pour joindre les rangs de notre équipe des Communications en pleine croissance – un groupe collaboratif et ambitieux qui valorise le professionnalisme, le travail d’équipe et la croissance personnelle. La personne idéale démontre un souci du détail exceptionnel, possède un talent pour transformer des informations complexes en langage clair et s’adapte à tous les publics et à tous les formats. Dans le cadre de ce poste, vous respecterez les normes rédactionnelles de CDC et jouerez un rôle clé dans la définition de la voix et des valeurs de notre organisation.

Emplacement : Environnement de travail hybride; deux jours par semaine au bureau ou entièrement en télétravail

Votre contribution

Vous possédez un portfolio établi de vos travaux d’édition et de rédaction dans différents formats, comme des rapports, du contenu Web ainsi que des notes de service et des comptes rendus des membres de la direction. Votre expertise couvre toutes les étapes de l’édition, qu’il s’agisse de la correction syntaxique et stylistique, de la révision, de la correction d’épreuves ou de la vérification des faits, pour garantir la clarté, l’exactitude et la cohérence de tous les documents que vous révisez. Vous excellez dans la vulgarisation de contenu complexe en adaptant votre approche aux divers publics et différents canaux de communication. Vous avez une connaissance approfondie de la langue, du style et des pratiques exemplaires, en particulier des normes du gouvernement du Canada. Vous collaborez facilement avec les clients et les collègues, et agissez comme conseiller ou conseillère de confiance dans le cadre de questions liées au guide de style rédactionnel et au lexique de CDC.

Vos possibilités et vos responsabilités

En étroite collaboration avec la chef d’équipe, Communications, et les collègues de l’équipe des Communications, vous fournirez des services professionnels d’édition et de vérification des faits pour assurer la clarté, l’exactitude et la cohérence du contenu rédactionnel, numérique et relatif aux rapports de CDC. Dans le cadre de ce poste, vous rédigerez et corrigerez en langage clair les rapports de la Société, les notes d’allocution des membres de la direction, les bulletins internes et externes, les profils d’emploi, les pages Web et intranet ainsi que les autres produits de communication. Vous adapterez le ton et le style en fonction des divers types de contenu et des différents publics, en vous assurant que le contenu est intéressant et qu’il s’inscrit dans le vocabulaire de la Société. À titre de responsable du guide de style et du lexique de la Société, vous assurerez le maintien et l’évolution des normes linguistiques de la Société.

Vos compétences, votre expérience et votre place au sein de notre organisation

• Exigence minimale : un diplôme universitaire ou un diplôme d’études collégiales en études anglaises, en journalisme, en communications ou dans un domaine connexe, et au moins quatre ans d’expérience pertinente, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Excellent jugement en matière de révision, un grand souci du détail et des compétences rédactionnelles exceptionnelles.
• Compréhension globale des normes en matière de langue, de style et de communication, en particulier celles du gouvernement du Canada.
• Bonne connaissance de Microsoft Office, des principes de gestion de projet et des pratiques exemplaires en matière de communication.
• Excellentes compétences en vérification des faits, en correction syntaxique et stylistique, en révision et en correction d’épreuves pour garantir la clarté, l’exactitude et la cohérence.
• Une approche collaborative qui fait de vous un ou une partenaire apprécié(e) de vos collègues et de vos clients, y compris le groupe de gestion supérieure, lorsque vous contribuez à faire respecter le guide de style rédactionnel et le lexique de CDC.
• Adhésion à une association professionnelle (p. ex. Association canadienne des réviseurs), un atout.

L’équipe

Joignez-vous à une équipe des communications collaborative qui travaille comme une agence interne à l’appui de différentes unités fonctionnelles et de divers projets. Comme notre groupe s’adapte à de nouvelles priorités, vous ferez partie d’un environnement créatif et solidaire centré sur l’atteinte de résultats. Vous pourrez perfectionner vos compétences, contribuer à façonner la mission de CDC et profiter d’une solide culture où les gens savent qu’ils sont appréciés, comme le confirment notre taux de maintien en poste de 93 % et notre présence sur la liste Forbes des meilleurs employeurs au Canada en 2022.

Les avantages sociaux

Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.

Votre Régime Comprend Les Avantages Suivants

Santé et bien-être

Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur

Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique

1 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 1 500 $ pour les soins paramédicaux

Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux

Vie personnelle et familiale

Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme

Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre

Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines

Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail

Congés et retraite

Un régime de retraite de la fonction publique

Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe

Contribuez à notre milieu de travail diversifié et inclusif

Au travail, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être soi-même. Nous encourageons toutes les personnes ayant les compétences requises, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les membres de la communauté 2ELGBTQI+, à poser leur candidature. Nous invitons également les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisées à travailler au Canada et qui ont au moins cinq ans d’expérience vérifiable au Canada, à postuler. Nous tenons compte de toute demande de mesures d’adaptation formulée en raison d’une contre-indication médicale, d’un motif religieux ou d’un autre motif de distinction illicite prévu par la Loi canadienne sur les droits de la personne. Veuillez envoyer toute demande de mesure d’adaptation à l’adresse [e-mail].

Construction de Défense Canada

CDC est une société d’État relevant du gouvernement fédéral. Elle fournit depuis 1951 des services de passation des marchés, d’infrastructure et d’environnement afin de soutenir la construction et l’entretien des installations des Forces armées canadiennes. Nos projets sont très variés : arsenaux maritimes et tours de contrôle, centres communautaires et logements de personnel, routes et réseaux d’aqueducs. Nos clients-partenaires sont le ministère de la Défense nationale et le Centre de la sécurité des télécommunications.

Comment poser sa candidature

Pour que votre candidature soit prise en considération, veuillez envoyer un curriculum vitæ récent qui détaille votre expérience en révision et en rédaction, ainsi qu’une lettre de présentation. Utilisez la lettre de présentation pour nous faire part d’un récent travail de rédaction que vous avez réalisé. À votre avis, quelle a été l’incidence de votre travail sur le public cible?

Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada.À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.

CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité .

Il Est Essentiel De Posséder La Cote De Sécurité Appropriée Pour Obtenir Un Emploi à CDC. De Plus, Il Incombe Au Candidat Ou à L’employé De S’assurer Qu’il Peut Obtenir Et Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis Pour Commencer Ou Maintenir Son Emploi à CDC.À Défaut D’obtenir Ou De Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis, Le Candidat Ou L’employé Ne Recevra Pas D’offre D’emploi, L’offre Conditionnelle Sera Déclarée Nulle Et Non Avenue Ou Son Emploi Prendra Fin Par Suite D'un Licenciement Motivé. Pour Tous Les Candidats Et Employés, Le Processus D’attribution De La Cote De Sécurité Est Effectué à L’aide D’une Méthode Rigoureuse Qui Comprend Des Enquêtes, Des Vérifications Et Des Évaluations Relativement à Ce Qui Suit, Sans Toutefois S’y Limiter

le casier judiciaire

les références

les emplois précédents

les sources ouvertes

la situation crédit / financière

Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.

Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!

Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+. Nous invitons également les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisées à travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans d’expérience vérifiable, à poser leur candidature.

En tant qu’employeur, CDC souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et tiendra compte de toute demande de mesures d’adaptation formulée en raison d’une contre-indication médicale, d’un motif religieux ou d’un autre motif de distinction illicite prévu par la Loi canadienne sur les droits de la personne . Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse [e-mail] .

J-18808-Ljbffr