Éditeurs.trices

Transcontinental Inc.; Montreal; On-site; CAD 72,000 - 105,000; Full time

Job summary

Une entreprise d'édition leader à Montréal recherche des éditeurs pour gérer des projets de publication éducative en français. Les candidats doivent avoir une formation universitaire, une excellente maîtrise du français, et faire preuve d'organisation et d'autonomie. Les avantages incluent une rémunération concurrentielle, des assurances collectives modulables, et des opportunités de développement professionnel.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Assurances santé et dentaire

Congés payés

Rabais employés

Développement professionnel

Qualifications

• Connaissance du milieu de l'éducation ou de l'édition pédagogique est un atout.
• Capacité à prioriser et gérer de multiples projets simultanément.
• Expérience dans la gestion de la production éditoriale.

Responsibilities

• Gérer les étapes de production d’un projet éditorial.
• Assurer la cohérence et la clarté des manuscrits.
• Superviser la production des épreuves et les étapes de correction.
• Planifier et coordonner le travail des réviseurs et correcteurs.
• Établir des échéanciers et assurer le suivi.

Skills

Maîtrise du français

Organisation

Autonomie

Gestion de projets

Utilisation de Microsoft Office

Education

Formation universitaire en lettres, langues, arts ou sciences humaines

Tools

Suite Office

Adobe

Toggl Plan

Job description

Vue d'ensemble

Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

TC Média Livres est le groupe d’édition pédagogique de langue française le plus important en Amérique du Nord. Il publie pour tous les ordres d’enseignement en formats imprimé et numérique et est un chef de file de l’édition technopédagogique. De plus, le Groupe est actif dans le secteur de la diffusion d’ouvrages spécialisés en langue française, en plus d’être un éditeur grand public et le leader dans le marché du parascolaire au Québec. TC Média Livres est reconnu pour ses marques phares dont Chenelière Éducation, ERPI, Scolab, Modulo, Beauchemin, Gaëtan Morin, Caractère et Somabec.

Nous cherchons présentement des éditeurs.trices pour notre division Scolaire Québec. Veuillez prendre note qu’il s’agit un appel de candidatures pour des mandats à venir.

La division Scolaire Québec de l’entreprise est chef de file dans son secteur d’activité et publie des ouvrages imprimés et numériques dans un très large éventail de disciplines. Ses publications s’adressent aux élèves et aux enseignants du préscolaire, du primaire, du secondaire, de la formation professionnelle et de l’éducation des adultes au Québec.

Responsabilités

Quand vos gestes mènent au succès :

• En collaboration avec l’équipe de l’édition, gérer les étapes de production d’un projet éditorial, du manuscrit jusqu’à sa publication en version imprimée.
• Assurer la cohérence et la clarté des manuscrits.
• Superviser la production des épreuves et les étapes de correction.
• Rechercher des photographies, commander des illustrations et assurer le suivi des demandes de droits.
• Planifier, organiser et coordonner le travail des réviseur(e)s linguistiques, correcteurs(trices) d’épreuves et infographistes.
• Établir des échéanciers et en assurer le suivi.
• Coordonner la préparation des fichiers finaux pour l’impression.

Qualifications

Quand votre savoir-faire nous propulse :

• Détenir une formation universitaire dans un domaine d’études connexe aux lettres et langues, aux arts ou aux sciences humaines.
• Connaissance du milieu de l’éducation ou de l’édition pédagogique, un atout.
• Avoir une excellente maîtrise du français (parlé et écrit).
• Faire preuve d'organisation, de rigueur, d’autonomie et d’esprit d’équipe.
• Être capable de prioriser et de gérer de multiples projets simultanément.
• Bien maîtriser la suite Office. La connaissance des outils de gestion (Toggl Plan) et d’Adobe est un atout.

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec [e-mail].

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.

#LI-AG1