Éditeurs.trices

TC Transcontinental; Montreal; On-site; CAD 55,000 - 70,000; Part time

Job summary

Une grande maison d'édition à Montréal recherche des éditeurs.trices pour gérer les projets éditoriaux. Le candidat doit avoir une formation universitaire pertinente et une excellente maîtrise du français. Des compétences en organisation, rigueur et travail en équipe sont essentielles. Rejoignez un environnement de travail dynamique et inclusif avec des avantages sociaux attractifs.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Assurances collectives modulables

Congés payés

Rabais employés sur divers produits

Opportunités de développement professionnel

Qualifications

• Détenir une formation universitaire dans un domaine connexe.
• Connaissance du milieu de l'éducation ou de l'édition souhaitée.
• Excellente maîtrise du français (parlé et écrit).
• Capacité à gérer de multiples projets simultanément.

Responsibilities

• Gérer les étapes de production d'un projet éditorial.
• Assurer la cohérence et la clarté des manuscrits.
• Superviser la production des épreuves et des corrections.
• Rechercher des photographies et commander des illustrations.
• Coordonner le travail des réviseurs, correcteurs et infographistes.

Skills

Organisation

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Maîtrise du français

Education

Formation universitaire en lettres et langues, arts ou sciences humaines

Tools

Suite Office

Outils de gestion (Toggl Plan)

Adobe

Job description

Vue d'ensemble

Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

TC Média Livres est le groupe d’édition pédagogique de langue française le plus important en Amérique du Nord. Il publie pour tous les ordres d’enseignement en formats imprimé et numérique et est un chef de file de l’édition technopédagogique. De plus, le Groupe est actif dans le secteur de la diffusion d’ouvrages spécialisés en langue française, en plus d’être un éditeur grand public et le leader dans le marché du parascolaire au Québec. TC Média Livres est reconnu pour ses marques phares dont Chenelière Éducation, ERPI, Scolab, Modulo, Beauchemin, Gaëtan Morin, Caractère et Somabec.

Nous cherchons présentement des éditeurs.trices pour notre division Scolaire Québec. Veuillez prendre note qu’il s’agit un appel de candidatures pour des mandats à venir.

La division Scolaire Québec de l’entreprise est chef de file dans son secteur d’activité et publie des ouvrages imprimés et numériques dans un très large éventail de disciplines. Ses publications s’adressent aux élèves et aux enseignants du préscolaire, du primaire, du secondaire, de la formation professionnelle et de l’éducation des adultes au Québec.

Responsabilités

Quand Vos Gestes Mènent Au Succès

• En collaboration avec l’équipe de l’édition, gérer les étapes de production d’un projet éditorial, du manuscrit jusqu’à sa publication en version imprimée.
• Assurer la cohérence et la clarté des manuscrits.
• Superviser la production des épreuves et les étapes de correction.
• Rechercher des photographies, commander des illustrations et assurer le suivi des demandes de droits.
• Planifier, organiser et coordonner le travail des réviseur(e)s linguistiques, correcteurs(trices) d’épreuves et infographistes.
• Établir des échéanciers et en assurer le suivi.
• Coordonner la préparation des fichiers finaux pour l’impression.
  
  

Qualifications

Quand votre savoir-faire nous propulse :

• Détenir une formation universitaire dans un domaine d’études connexe aux lettres et langues, aux arts ou aux sciences humaines.
• Connaissance du milieu de l’éducation ou de l’édition pédagogique, un atout.
• Avoir une excellente maîtrise du français (parlé et écrit).
• Faire preuve d'organisation, de rigueur, d’autonomie et d’esprit d’équipe.
• Être capable de prioriser et de gérer de multiples projets simultanément.
• Bien maîtriser la suite Office. La connaissance des outils de gestion (Toggl Plan) et d’Adobe est un atout.
  
  

Quand Nos Avantages Sociaux Transforment Votre Quotidien

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée
  
  

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec [e-mail].

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.