Éditeur

Intact; Mississauga; Hybrid; CAD 47,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible work

Hybrid work

Five additional vacation days per year

Health & wellness benefits

Employee share purchase plan (RAAE)

Job summary

Intact recherche un éditeur pour rejoindre son équipe en croissance, poste hybride à temps plein nécessitant une présence au bureau deux jours par semaine. Rattaché à un environnement axé sur les données, vous gérerez des tâches administratives, la saisie et la gestion de documents tout en soutenant des projets d’amélioration des flux d’information.

Vous apporterez une expérience en maintenance de bases de données, un fort souci du détail et des compétences en MS Office (Word/Excel/PowerPoint).

Qualifications

• Expérience en maintenance et mise à jour de bases de données numériques, grande précision des données.
• Esprit d’équipe et excellente communication avec les parties prenantes.
• Capacité à gérer des projets et à suivre les échéances et livrables.
• Bonne présentation et communication professionnelle, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Responsibilities

• Effectuer diverses tâches administratives quotidiennes telles que l’expédition de documents et la saisie de données.
• Gérer la correspondance et assurer l’exactitude des informations.
• Recopier des données à partir de documents ou bases de données selon les méthodes standardisées.
• Répondre à une variété de demandes.
• Soutenir des projets ou de nouvelles initiatives sur demande.

Skills

Gestion de bases de données

Gestion de projets

Analyse métier

Communication écrite et orale

Service client

Esprit d’équipe

Autonomie

Organisation

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Job description

Échelle Salariale (sans S’y Limiter) 47,100 - 57,500

Nos équipes sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle Salariale (sans S’y Limiter) 47,100 - 57,500

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

5%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous cherchons un éditeur pour notre équipe grandissante! Ce poste hybride à temps plein vous demandera d’être présent au bureau deux jours par semaine.

Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous

• Effectuer diverses tâches administratives quotidiennes telles que l'expédition de documents, de matériel ou de correspondance, la saisie de données, la numérisation ou le classement, la requête de matériel ou de fournitures, l'installation de postes de travail, etc.
• Gérer la correspondance et assurer la qualité et l'exactitude des informations.
• Recopier des données à partir de documents ou de bases de données en utilisant nos méthodes normalisées.
• Répondre à une variété de demandes.
• Soutenir des projets ou de nouvelles initiatives sur demande.

Ce Que Vous Mettrez à Profit

• Expérience en maintenance et en mise à jour de bases de données numériques, grand souci de l’exactitude des données et aisance à collaborer avec des équipes techniques et des parties prenantes.
• Véritable enthousiasme pour la technologie, avec intérêt pour les outils d’IA et l’intégration des technologies émergentes dans les flux de travail quotidiens.
• Expérience en gestion de projet (suivi des échéanciers et des livrables) et en analyse d’affaires de base (repérage des lacunes dans les processus, remise en question du statu quo).
• Confiance pour interagir avec les parties prenantes et faire des présentations avec professionnalisme et tact.
• Aptitudes légendaires pour le service à la clientèle, l’établissement de relations et la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Grand sens de l’organisation et capacité à gérer un flux de travail varié de manière efficace et autonome, sans supervision continue.
• Esprit d’équipe, attitude positive, adaptabilité et volonté manifeste d’apprendre de nouveaux systèmes et processus.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).
• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.