Édimestre, Matinale RDI (Services français)

CBC/Radio-Canada; Montreal; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

CBC/Radio-Canada est à la recherche d'un Édimestre pour sa nouvelle émission matinale du RDI. Le candidat idéal devra animer la présence numérique de l'émission, collaborer avec l'équipe rédactionnelle et apporter sa créativité pour s'adapter aux diverses plateformes. Doté de compétences solides en rédaction et en communication, il devra comprendre les tendances du numérique et maîtriser les outils de montage de la suite Adobe.

Benefits

Environnement de travail dynamique et inclusif

Opportunités de formation professionnelle

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Excellente maîtrise du français écrit et oral.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités.

Responsibilities

• Animer la vie numérique de l'émission.
• Adapter et mettre en valeur les contenus sur différentes plateformes.
• Gérer un calendrier de publications et analyser les résultats.

Skills

Rédaction

Communication

Connaissance des réseaux sociaux

Organisation

Autonomie

Education

Baccalauréat ou équivalent

Tools

Suite Adobe (Premiere Pro, After Effects)

Job description

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3 days ago Be among the first 25 applicants

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Date de fin de la publication :

2025-07-04 11:59 PM

Votre profil :

Titre du poste :

Édimestre, Matinale RDI (Services français)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-07-04 11:59 PM

Votre mandat

À titre d’édimestre dans l’équipe de la nouvelle émission matinale du RDI, vous serez responsable d’animer la vie numérique de l’émission. En ce sens, vous maîtrisez les outils et les codes nécessaires pour faire vivre et évoluer différents segments de l’émission sur le web. Dans votre rôle, en plus de collaborer étroitement avec l’équipe éditoriale et l’équipe de production de la matinale, vous aurez également à collaborer avec différents employés de la salle de nouvelle, de même qu’avec les équipes des différentes cellules numériques du service de l’information.

Vos responsabilités :

• Adapter et mettre en valeur les contenus de l’émission matinale aux différentes plateformes numériques de manière créative;
• Mettre à jour la page web de l’émission;
• Élaboration et création de nouveaux segments avec les collaborateurs de l’émission dédiés uniquement aux plateformes numériques;
• Possibilité d’effectuer de la création de contenu sur les lieux de tournages avec certains collaborateurs;
• Comprendre les codes des différentes plateformes en suivant les tendances;
• Interagir et nourrir l’engagement de la communauté;
• Avoir une vision stratégique en lien avec les objectifs établis en collaboration avec les équipes concernées;
• Gérer un calendrier de publications;
• Analyser les résultats, faire des recommandations et adapter la stratégie.
  
  

Veuillez noter que l'affectation prévue est un horaire atypique, très tôt le matin, en semaine. L’horaire de travail est appelé à changer selon les besoins opérationnels.

Le travail est régi par les politiques de programmation ainsi que par les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.

Votre profil :

Qualifications :

• Baccalauréat ou équivalent;
• Trois (3) ans d’expérience.
  
  

Compétences recherchées :

• Habiletés en rédaction et excellente maîtrise du français écrit;
• Très bonne connaissance des plateformes numériques et réseaux sociaux et être à l’affût des dernières tendances, codes et références;
• Sens aiguisé de la communication;
• Minutie et rigueur;
• Autonomie et capacité d’initiatives;
• Sens de l'organisation et de gestion du temps;
• Capacité d’adaptation et de gestion des priorités;
• Capacité à travailler sous pression;
• Capacité à apprendre rapidement différents outils (CMS et outils de traitement vidéo internes);
• Excellente maîtrise des logiciels de montage de la suite Adobe (Premiere Pro, After Effects);
• Être en mesure de comprendre les comportements des usagers et proposer des stratégies de visibilité;
• Être en mesure d'effectuer une veille technologique et faire des recommandations;
• Bonne connaissance des orientations de Radio-Canada.
  
  

Les candidates sélectionnées et les candidats sélectionnés seront soumis à :

• Test théorique;
• Une entrevue de sélection.
  
  

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
  
  

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [e-mail].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Marketing, Public Relations, and Writing/Editing

• Industries

  Broadcast Media Production and Distribution

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Social Media & Brand Manager - Laurent Dagenais

Social Media Manager, Global Marketing Team

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