Technicien en Post-Production Fin-Semaine

Rejoignez notre équipe dynamique chez MTLC, une entreprise leader dans l'industrie du cannabis avec des filiales incluant MTL Cannabis, Abba Medix et Canada House Clinics. Nous sommes dédiés à l'innovation, à l'excellence et à favoriser un environnement de travail soutenant.

Responsabilités :

1. Lire et suivre toutes les procédures opératoires standardisées (POS) et les politiques de l'entreprise.
2. Suivre les instructions spécifiques du directeur de production.
3. Tailler et épointer efficacement les plantes (défoliation).
4. Peser et enregistrer avec précision tous les matériaux de coupe mouillés.
5. Retirer les produits de leurs branches une fois qu'ils sont secs (tronçonnage).
6. Promouvoir et maintenir la qualité du produit en exécutant toutes les tâches avec précision et minutie.
7. Travailler dans les délais impartis et s'efforcer d'accroître la productivité.
8. Maintenir l'organisation et la propreté de la (des) salle(s) d'élagage pendant l'exécution des tâches d'élagage.
9. Effectuer toutes les autres tâches connexes qui lui sont confiées.

Exigences :

1. Être âgé d'au moins 21 ans.
2. Capacité à travailler de manière indépendante dans un environnement très actif.
3. Faire preuve d'initiative, de responsabilité et de flexibilité.
4. Solides compétences interpersonnelles.
5. Capacité à travailler sous pression.
6. Avoir un bon sens de l'observation.
7. Avoir le souci du détail.
8. Excellentes compétences en matière de gestion du temps.
9. Capacité à comprendre et à mettre en œuvre les politiques et les procédures de l'entreprise.
10. Bonne capacité de lecture et d'écriture.
11. Capacité arithmétique de base pour peser, mesurer, etc.

Avantages :

1. Salaire: à partir de 20.00$ de l’heure.
2. Nourriture à prix réduit ou gratuite.
3. Programmes de bien-être.
4. Code vestimentaire flexible.
5. Soins dentaires.
6. Programme d'aide aux employés (PAE).
7. Stationnement sur place.

Horaire de travail :

En présentiel.

Ce poste implique une exposition importante au cannabis et aux matières végétales et ne convient donc probablement pas à un employé susceptible de souffrir d'allergies au cannabis et au pollen végétal ou de connaître d'autres problèmes médicaux, tels que l'asthme et le rhume des foins, à la suite d'une exposition au cannabis et aux matières végétales.