École primaire St-John's - Enseignant(e), remplacement 100%, FLS et immersion au primaire / Teacher, Replacement 100%, Elementary FSL and Immersion

Western Quebec School Board; Campbell's Bay; Vor Ort; CAD 55.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Salaire compétitif et avantages socié·

Équilibre travail-vie personnelle

Sécurité de l’emploi

20 jours pédagogiques par an

Plus de 50 postes disponibles

Coaching et mentorat

Curriculum progressif et programmation

Reconnaissance formelle du personnel

Opportunités d’avancement de carrière

Environnements scolaires urbains et r"

Zusammenfassung

Western Quebec School Board recherche un(e) enseignant(e) remplaçant(e) à 100% pour le primaire en français langue seconde et immersion. Le poste s’inscrit dans un contexte bilingue et met l’accent sur la sécurité et le développement des élèves.

Les responsabilités incluent l’enseignement selon les programmes autorisés, l’organisation d’activités et le suivi des progrès, avec un avantage à comprendre le français et une expérience en enseignement.

Qualifikationen

• L’expérience en enseignement est un atout.
• La maîtrise du français est un avantage.
• Un contrôle de sécurité valide est requis.

Aufgaben

• Donner des cours et des activités conformes aux programmes autorisés.
• Organiser et superviser les activités des élèves.
• Surveiller les élèves et évaluer leur progression, en rapportant à l’administration et aux parents.
• Surveiller les retards et les absences et en rendre compte.
• Participer aux réunions liées au travail et accomplir d’autres tâches assignées.
• Maintenir la compétence professionnelle conformément à la Loi sur l’éducation.
• Soutenir le développement des élèves et contribuer à la vie scolaire.

Kenntnisse

Communication efficace

Adaptabilité

Organisation

Respect et bienveillance

Jobbeschreibung

Opportunité d'emploi: Enseignant, remplacement 100% ( FLS et immersion au primaire)

La Commission scolaire du Western Québec reconnaît que nous travaillons sur le territoire non cédé des peuples Algonquins Anishinaabe et s'engage à honorer leurs traditions et leur culture. Nous visons l'excellence éducative et recherchons activement des candidats diversifiés afin de refléter nos communautés et favoriser l'inclusivité. Note : La loi 21 du Québec régit la laïcité de l'État.

À propos de nous et de nos communautés :

La Commission scolaire du Western Québec (CSWQ) est une commission scolaire de langue anglaise dédiée à l'excellence, offrant un environnement éducatif dynamique. Nous offrons fièrement :

• Des normes élevées pour l'enseignement et l'apprentissage
• Un focus sur des milieux de travail sûrs, bienveillants et pacifiques
• Des programmes de français immersion et de français de base de qualité
• L'éducation préscolaire, primaire et secondaire
• L'éducation des adultes et les centres de formation professionnelle
• Des programmes d'éducation en plein air

Un conseil scolaire anglais qui se consacre au développement d'apprenants à vie qui contribuent à la société et sont préparés pour leur avenir. Les enseignants et le personnel s'engagent à atteindre l'excellence académique et à fournir une éducation de qualité, qui encourage le développement social, émotionnel et moral.

Avec 31 écoles et centres à travers l'Ouest du Québec, nous nous engageons à favoriser un environnement enrichissant et soutenant pour les élèves et le personnel.

Rejoindre l'équipe de la CSWQ :

• Salaire compétitif et avantages sociaux complets
• Équilibre travail-vie personnelle avec des conditions de travail respectueuses
• Sécurité de l'emploi
• 20 jours pédagogiques par an, plus de nombreuses occasions de développement professionnel
• Plus de 50 postes disponibles à tous les niveaux scolaires et dans toutes les matières
• Programme de coaching et de mentorat pour les nouveaux employés
• Curriculum progressif et programmation innovante
• Reconnaissance formelle du personnel
• Opportunités d'avancement de carrière
• Environnements scolaires urbains et ruraux magnifiques

Veuillez noter que nous reconnaissons les qualifications d'autres provinces.

Responsabilités principales :

• Donner des cours et des activités conformes aux programmes autorisés
• Organiser et superviser les activités des élèves
• Superviser les élèves et évaluer leur progression, en rapportant à l'administration et aux parents
• Surveiller et signaler les retards et absences
• Participer aux réunions liées au travail et accomplir d'autres tâches assignées
• Maintenir la compétence professionnelle conformément à la Loi sur l'éducation
• Soutenir le développement des élèves et contribuer à la vie scolaire

Exigences en matière de qualifications :

• L'expérience en enseignement est un atout
• La maîtrise du français est un avantage
• Un contrôle de sécurité valide est requis

La candidature doit inclure :

• CV : Inclure un historique de travail détaillé et les antécédents éducatifs
• Références professionnelles
• Profil Apply to Education : Veuillez vous assurer que votre profil est à jour

Compétences et aptitudes :

• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
• Capacité à s'adapter aux besoins divers des élèves
• Fortes compétences organisationnelles
• Faire preuve de gentillesse et de respect envers le personnel et les élèves

Conformément à la loi 94, les nouveaux employés doivent se conformer à la réglementation relative au port de symboles religieux sur le lieu de travail. Bien que le Conseil d'administration valorise la diversité et l'inclusion, nous sommes tenus de respecter nos obligations en vertu de la loi provinciale.

Employment Opportunity: Replacement Teacher 100% (Primary FSL and immersion)

The Western Quebec School Board acknowledges that we work on the unceded territory of the Algonquin Anishinaabe peoples and commit to honoring their traditions and culture. We strive for educational excellence, actively seeking diverse candidates to reflect our communities and foster inclusivity. Note: Quebec’s Law 21 governs state secularism.

About Us and Our Community:

The Western Québec School Board (WQSB) is an English-language school board committed to excellence, offering a dynamic educational environment. We proudly provide:

• High Standards for Teaching and Learning
• A Focus on Safe, Caring, and Peaceful Workplaces
• Quality French Immersion and Core French Programs
• Preschool, Elementary, and Secondary Education
• Adult Education and Vocational Training Centres
• Outdoor Education Programming

• A Holistic Approach to Student Development

With 31 schools and centres across Western Québec, we are dedicated to fostering a supportive and enriching environment for both students and staff.

Top 10 Reasons to Join the WQSB Team:

1. Competitive salary and comprehensive benefits
2. Work-life balance with respectful working conditions
3. Job security
4. 20 pedagogical days per year plus numerous professional development opportunities
5. Over 50 positions available across all grade levels and subject areas
6. Coaching and mentoring program for new staff
7. Progressive curriculum and innovative programming
8. Formal staff recognition
9. Opportunities for career advancement
10. Beautiful urban and rural school environments

Please note that we recognize qualifications from other provinces.

Main responsibilities:

• Teach classes and activities in accordance with approved programs.
• Organize and supervise student activities.
• Supervise students and evaluate their progress, reporting to the administration and parents.
• Monitor and report tardiness and absences.
• Participate in work-related meetings and perform other assigned tasks.
• Maintain professional competence in accordance with the Education Act.
• Support student development and contribute to school life

Qualification requirements:

• Teaching experience is an asset
• Fluency in French is an advantage
• A valid security check is required

Application must include:

• Resume: Include detailed work history and educational background
• Professional references
• Apply to Education profile: Please ensure your profile is up to date

Skills and abilities:

• Excellent communication and interpersonal skills
• Ability to adapt to the diverse needs of students
• Strong organizational skills
• Demonstrate kindness and respect towards staff and students

In accordance with Law 94, new employees must comply with regulations concerning the wearing of religious symbols in the workplace. While the Board values diversity and inclusion, we are required to fulfill our obligations under provincial law.