École secondaire St. Michael - Enseignant(e), remplacement 100%, anglais au secondaire / Teacher, Replacement 100%, Secondary English

Western Quebec School Board; Low; On-site; CAD 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Competitive salary

Full benefits package

Job security

20 pedagogical days per year

Professional development opportunities

Job summary

The Western Quebec School Board (CSWQ) invites applications for a 100% replacement teacher position in Secondary Social Science. The board emphasizes inclusive education, bilingual planning, and a safe, supportive work environment across 31 schools in western Quebec.

Responsibilities include delivering curriculum-aligned lessons, supervising student activities, and reporting progress to parents and administration. A valid security clearance is required; prior teaching experience is an asset.

Qualifications

• Teaching experience is an asset.
• Mastery of French is an advantage.
• A valid security clearance is required.

Responsibilities

• Deliver lessons and activities aligned with approved curricula.
• Organize and supervise student activities.
• Supervise students and report progress to administration and parents.
• Monitor attendance and lateness.
• Attend meetings and other assigned duties.
• Maintain professional competencies in line with the Education Act.
• Support student development and contribute to school life.

Skills

Teaching experience

French language proficiency

Job description

Employment Opportunity: Replacement Teacher 100% (Secondary Social Science)

The Western Quebec School Board acknowledges that we work on the unceded territory of the Algonquin Anishinaabe peoples and commit to honoring their traditions and culture. We strive for educational excellence, actively seeking diverse candidates to reflect our communities and foster inclusivity. Note: Quebec’s Law 21 governs state secularism.

Opportunité d'emploi: Enseignant, remplacement 100% ( sciences humaines au secondaire)

La Commission scolaire du Western Québec reconnaît que nous travaillons sur le territoire non cédé des peuples Algonquins Anishinaabe et s’engage à honorer leurs traditions et leur culture. Nous visons l’excellence éducative et recherchons activement des candidats diversifiés afin de refléter nos communautés et favoriser l'inclusivité. Note : La loi 21 du Québec régit la laïcité de l’État.

À propos de nous et de nos communautés :

La Commission Scolaire Du Western Québec (CSWQ) Est Une Commission Scolaire De Langue Anglaise Dédiée à L'excellence, Offrant Un Environnement Éducatif Dynamique. Nous Offrons Fièrement

• Des normes élevées pour l'enseignement et l'apprentissage
• Un focus sur des milieux de travail sûrs, bienveillants et pacifiques
• Des programmes de français immersion et de français de base de qualité
• L'éducation préscolaire, primaire et secondaire
• L'éducation des adultes et les centres de formation professionnelle
• Des programmes d'éducation en plein air

Un conseil scolaire anglais qui se consacre au développement d'apprenants à vie qui contribuent à la société et sont préparés pour leur avenir. Les enseignants et le personnel s'engagent à atteindre l'excellence académique et à fournir une éducation de qualité, qui encourage le développement social, émotionnel et moral.

Avec 31 écoles et centres à travers l'Ouest du Québec, nous nous engageons à favoriser un environnement enrichissant et soutenant pour les élèves et le personnel.

Rejoigner L'équipe De La CSWQ

• Salaire compétitif et avantages sociaux complets
• Équilibre travail-vie personnelle avec des conditions de travail respectueuses
• Sécurité de l'emploi
• 20 jours pédagogiques par an, plus de nombreuses occasions de développement professionnel
• Plus de 50 postes disponibles à tous les niveaux scolaires et dans toutes les matières
• Programme de coaching et de mentorat pour les nouveaux employés
• Curriculum progressif et programmation innovante
• Reconnaissance formelle du personnel
• Opportunités d'avancement de carrière
• Environnements scolaires urbains et ruraux magnifiques

Responsabilités Principales

• Donner des cours et des activités conformes aux programmes autorisés
• Organiser et superviser les activités des élèves
• Superviser les élèves et évaluer leur progression, en rapportant à l'administration et aux parents
• Surveiller et signaler les retards et absences
• Participer aux réunions liées au travail et accomplir d'autres tâches assignées
• Maintenir la compétence professionnelle conformément à la Loi sur l'éducation
• Soutenir le développement des élèves et contribuer à la vie scolaire

Exigences En Matière De Qualifications

• L'expérience en enseignement est un atout
• La maîtrise du français est un avantage
• Un contrôle de sécurité valide est requis

La Candidature Doit Inclure

• CV : Inclure un historique de travail détaillé et les antécédents éducatifs
• Références professionnelles
• Profil Apply to Education : Veuillez vous assurer que votre profil est à jour

Compétences Et Aptitudes

• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
• Capacité à s'adapter aux besoins divers des élèves
• Fortes compétences organisationnelles
• Faire preuve de gentillesse et de respect envers le personnel et les élèves

Conformément à la loi 94, les nouveaux employés doivent se conformer à la réglementation relative au port de symboles religieux sur le lieu de travail. Bien que le Conseil d'administration valorise la diversité et l'inclusion, nous sommes tenus de respecter nos obligations en vertu de la loi provinciale.