Assistant Manager - Lebeau

Belron Canada; Quebec; On-site; CAD 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise leader dans le secteur des services recherche un gérant adjoint pour son centre de services. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne et l'amélioration des relations clients. Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent débuter une carrière en leadership en dirigeant une équipe vers le succès.

Qualifications

• Préférence pour 1 an d'expérience en direction d'équipe.
• Intérêt pour le travail d'équipe et la croissance des personnes.

Responsibilities

• Diriger une équipe pour obtenir des résultats.
• Assurer un excellent accueil des clients.
• Trouver des moyens d'accroître les revenus du centre.

Skills

Leadership

Teamwork

Customer Relations

Job description

À titre de gérant.e adjoint.e de centre de services, vous pourrez jouer un rôle actif dans les activités quotidiennes de votre équipe.

Vous aiderez cette dernière à connaître le succès en étant la personne-ressource à qui l’on s’adresse; avec vos collaborateurs, vous serez responsables des résultats obtenus et vous contribuerez à créer l’esprit de collaboration qui vous permet de donner le meilleur de vous-même.

Vous ferez une différence en ajoutant votre propre touche à la façon dont les choses s’accomplissent et en donnant l’exemple.

Si vous souhaitez diriger une équipe de collaborateurs qui obtiennent des résultats, c’est l’emploi idéal pour commencer votre carrière.

Aperçu de votre rôle :

Votre rôle consiste à vous approprier votre centre de services et à donner l’exemple aux membres de votre équipe en établissant de réelles relations avec vos clients et en étant fier du bon rendement de votre centre.

Vous continuerez de faire une différence :

• En étant l’ambassadeur de votre centre de services et en faisant en sorte que tous les clients soient accueillis avec l’attention qu’ils méritent (vous consacrerez 90% de votre temps aux relations avec les clients);
• En ajoutant de la valeur pour les clients et en trouvant des moyens d’accroître les revenus de votre centre;
• En dirigeant une équipe dans le but d’obtenir des résultats et en gérant le temps de vos employés de façon stratégique, en restant à l’écoute des objectifs de votre équipe et en demandant de l’aide au besoin.

Votre profil :

• Vous possédez de préférence 1 an d’expérience en direction d’équipe. Une expérience en vente serait un atout!
• Vous manifestez de l’intérêt pour le travail d’équipe et vous avez le souci de favoriser la croissance des personnes ayant des possibilités exceptionnelles.
• Les défis vous stimulent et vous voyez l’occasion qui se cache dans chaque situation.
• L’expérience pratique du secteur des véhicules est un atout, mais n’est pas une exigence.