Leader de l'excellence de la fabrication

IPEX by Aliaxis; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise de premier plan en systèmes de tuyauteries thermoplastiques recherche un Gestionnaire de l’Excellence en Fabrication. Ce rôle clé implique de soutenir l'excellence opérationnelle, de diriger des initiatives Lean et d'améliorer les performances de l'usine. Le candidat idéal aura un baccalauréat en ingénierie, une solide expérience en gestion de projets et sera bilingue. Rejoignez une équipe dynamique et innovante qui valorise la sécurité et l'amélioration continue.

Qualifications

• 5-10 ans d'expérience dans la direction de sites de fabrication.
• Certification LEAN Six Sigma un atout.
• Bonne compréhension des principes Lean et Six Sigma.

Responsibilities

• Promouvoir la sécurité et appuyer les normes de sécurité.
• Développer des indicateurs clés pour l'excellence en fabrication.
• Diriger la mise en œuvre du 5S et des initiatives Lean.

Skills

Bilinguisme

Gestion de projet

Leadership

Education

Baccalauréat en génie industriel

Tools

Microsoft Office

Power BI

Job description

Leader de l'excellence de la fabrication

IPEX est l’un des principaux fournisseurs de systèmes intégrés de tuyauteries thermoplastiques en Amérique du Nord. Nous avons pour mission de bâtir un avenir meilleur en connectant les gens avec l’eau et l’énergie.

Nous avons présentement une excellente opportunité en tant que gestionnaire de l’excellence en fabrication, Extrusion. Ce poste est basé à notre usine de St-Laurent et relève du Directeur d’usine.

Ne manquez pas l’opportunité de joindre une grande famille de professionnels centrée sur les gens, leaders à l’esprit agile, entrepreneurs dans l’âme qui aiment défier le statu quo.

Description du poste

Le / La responsable de l’excellence en fabrication soutiendra les initiatives d’excellence opérationnelle dans l’usine, en améliorant les indicateurs de rendement clés (KPI) pour la division et l’usine, en pilotant et en appuyant des projets visant à exploiter le plein potentiel du personnel, des systèmes, de l’équipement, des machines et des activités de l’usine, et en faisant preuve de leadership dans l’exécution et la viabilité des initiatives organisationnelles Lean, des objectifs 5S et des objectifs d'audit HSE.

Activités principales

• Promouvoir une culture de « la sécurité avant tout » et appuyer le déploiement des normes de sécurité d’Aliaxis à l’échelle mondiale et de la division.
• Soutenir l’exécution de la stratégie en matière de santé, sécurité et environnement de la division, assurer l’imputabilité de l’usine et signaler les progrès, les événements et les initiatives à la direction de l’usine et au leadership de la division.
• Développer des indicateurs clés en matière d’excellence en fabrication, des outils pour faire le suivi et la vérification de ces indicateurs ; et des systèmes pour communiquer la performance de fabrication à tous les niveaux de l'usine.
• Diriger la mise en œuvre du 5S en concevant les systèmes, en planifiant l’implémentation, en travaillant en étroite collaboration avec chaque département pour atteindre le plan et en veillant à ce que nous respections les normes mondiales de branding 5S à l'intérieur de l'usine.
• Faciliter des programmes d'amélioration ciblés pour améliorer la performance de l'usine, diriger et administrer le rapport de réduction des coûts qui communique l'impact de chaque amélioration.
• Diriger un système Kaizen qui encourage tous les collègues à proposer des idées d'amélioration, puis s'assurer que les meilleures idées sont mises en œuvre.
• Développer et gérer les revues de l’usine, en soutenant l’équipe de management de l’usine à faciliter les revues hebdomadaires et mensuelles.
• Être le champion du Lean pour l'usine, diriger la formation aux techniques Lean et d'amélioration continue.
• Collaborer avec chaque responsable de département pour développer le partage d'informations et les rapports pour le processus de passation de quart.
• Appuyer les activités quotidiennes de l’usine relativement à la résolution des problèmes, aux analyses des causes profondes et à la mise en œuvre de solutions pour régler les problèmes opérationnels.
• S’assurer, lors de l’exécution de projets, du respect des normes organisationnelles du groupe pour la direction concernant la santé et la sécurité, la qualité, la norme ISO14001, la politique et les valeurs de l’entreprise et, l’excellence au service des clients.
• Responsable de la réalisation des objectifs en matière d’excellence en fabrication à l’échelon de l’usine afin d’atteindre les cibles fixées sur le plan du rendement, des finances et du perfectionnement professionnel du personnel.
• Déployer des « Gemba walks » (tours d’usine) et y participer et encadrer les employés concernant la méthode 5S, le travail standard, le développement de la gestion visuelle, les modifications, la conformité, la gestion de l’amélioration quotidienne, l’amélioration continue, les flux et la résolution des problèmes et autres méthodes, techniques et processus Lean.
• Soutenir la planification, l’exécution et la préservation des événements en lien avec Kaizen et Lean Manufacturing au sein d’une équipe / d’équipes de la chaîne de valeur.
• Suivre et signaler les progrès réalisés par le programme et les communiquer à la direction de l’usine.

Connaissances et compétences nécessaires

• Baccalauréat en génie industriel ou mécanique ou dans un autre domaine technique connexe requis.
• Certification LEAN Six Sigma, un atout.
• Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit.
• 5-10 ans d’expérience réussie dans le soutien ou la direction de sites ou d’équipes de fabrication, avec une orientation sur les projets d’excellence de fabrication et une réussite avérée dans l’amélioration des processus.
• Forte expérience en gestion de projet.
• Bonne compréhension de l’ingénierie, de la gestion de projet, des principes Lean et de Six Sigma et bonne acuité financière.
• Compétences informatiques, avec une connaissance avancée de Microsoft Office et Power BI
• Capacité à diriger de manière transversale avec une influence indirecte tout en obtenant des résultats mesurables
• Efficace pour engager et diriger les parties prenantes à tous les niveaux afin de réaliser les objectifs d'excellence opérationnelle

IPEX fait tout son possible pour répondre aux besoins d’accommodement des personnes handicapées durant tout le processus d’entrevue et, sur demande, collaborera avec les candidats qualifiés pour leur offrir des mesures d’accommodement convenables de façon à prendre en compte leurs besoins en matière d’accessibilité découlant de leur handicap. Les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection en vue d’un emploi à IPEX peuvent demander des mesures d’accommodement. Pour faire une demande, veuillez communiquer avec les RH à [emailprotected]