Tu es une archiviste médicale ou un archiviste médical d’expérience possédant du leadership et qui souhaite relever de nouveaux défis?
Sous la responsabilité de la coordonnatrice ou du coordonnateur des archives médicales, l’assistante-cheffe ou l’assistant-chef assiste celui-ci dans ses fonctions quotidiennes et lors de ses absences. La personne devra collaborer à la gestion quotidienne des équipes ainsi qu’à la gestion des congés. Plus précisément, voici ses responsabilités :
Tu es étudiante ou étudiant et tu souhaites vivre une expérience pour te familiariser avec le milieu de travail de ton futur employeur? On te fera part de perspectives d’emploi en conciliation travail-étude.
Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en archives médicales ou un diplôme d'archiviste médical d'une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme reconnu par l'Association des gestionnaires de l’information de la santé du Québec ou par le Collège des archivistes médicaux du Canada (Association des archivistes médicales du Canada).
*Afin de faciliter le traitement de ta candidature, merci de joindre à ton dossier de postulante ou postulant le document démontrant le respect de cette exigence ou de t’assurer de l’avoir à proximité puisque tu devras le fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.
Autres exigences :
Posséder une expérience représentative à l’accès à l’information ainsi qu’à l’analyse et à la codification sera considéré comme un atout,
Posséder des habiletés en informatique,
Réussite du test écrit.
$25.22 - $37.49/heure
Voici quelques-uns des avantages de travailler au CISSS du Bas-Saint-Laurent!
Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d’expérience,
La reconnaissance salariale de l'expérience à l’embauche,
Un programme d’assurances collectives,
Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite,
4 semaines de vacances après un an de service,
9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux,
13 congés fériés payés par année ou des avantages sociaux,
Un programme de relève des cadres,
Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel si tu éprouves des difficultés personnelles,
L’accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être TELUS santé,
La possibilité d’obtenir un crédit d’impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée,
La possibilité de participer à la formation de la relève en région.
Date d'affichage : 14 janvier 2025
Date limite pour postuler : 31 décembre 2025