Lemay Chef(fe) de la direction financière / Chief Financial Officer

Boyden; Quebec; On-site; CAD 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante et dynamique cherche un(e) Chef(fe) de la direction financière pour diriger les initiatives financières et stratégiques. Ce rôle clé implique de façonner l'avenir financier d'une organisation en pleine croissance, en développant des stratégies alignées sur des objectifs globaux. Vous serez responsable de la supervision des opérations financières, de la gestion des fusions et acquisitions, et de la communication avec les parties prenantes. Si vous êtes un leader visionnaire avec une expertise en gestion financière, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Plus de 15 ans d'expérience dans des fonctions financières de haut niveau.
• Solide expérience en comptabilité par projet et gestion des coûts.
• Maîtrise de l'anglais et du français.

Responsibilities

• Développer et exécuter des stratégies financières alignées sur les objectifs d'expansion.
• Superviser la planification financière et les prévisions pour plusieurs projets.
• Gérer les relations avec les institutions financières et partenaires.

Skills

Leadership

Gestion financière

Modélisation financière

Conformité réglementaire

Analyse financière

Communication

Négociation

Gestion de projet

Education

Baccalauréat en finance

MBA ou CPA

Tools

Power BI

ERP

Job description

Fondée en 1957 à Montréal, Lemay est une firme d’architecture qui regroupe aujourd’hui 450 architectes, professionnels du design et leaders créant des espaces rassembleurs et riches de sens. Ils travaillent sans relâche pour favoriser l’innovation dans leur propre milieu et dans les collectivités du monde entier.

Lemay en chiffres – une équipe transdisciplinaire

• Fondée en 1957 : plus de 60 ans d’expérience
• Classée 30e au monde en 2025 – World Architecture 100
• Excellence en gestion : Lauréate 2024, niveau Platine – Programme des sociétés les mieux gérées au Canada (Deloitte)
• 71 projets certifiés LEED
• Plus de 450 distinctions et prix en design
• 6 bureaux, tous carboneutres

Les marchés Lemay

Milieu de vie – résidentiel, hôtellerie, usages mixtes

Lemay propose des solutions innovantes qui intègrent la flexibilité, la communauté et une dimension identitaire forte. Dans un marché en constante évolution, Lemay trace la voie en proposant de nouvelles façons d’utiliser et d’entremêler les espaces privés et publics. En associant leur expertise transversale à une approche transdisciplinaire de la conception, les équipes de Lemay développent des identités uniques qui dynamisent la vie urbaine.

Qu’ils soient destinés à un usage unique ou mixte, les projets que les équipes de Lemay réalisent sont conçus pour ajouter de la valeur à leur environnement, en s’appuyant sur leur savoir-faire et sur des offres de services inclusives.

Divertissement – commerces de détail, expérientiel

En alliant un design soigné à une approche méthodique, les équipes de Lemay développent et fournissent des solutions de design intérieur convaincantes, dynamiques et marquantes pour le commerce de détail, l’hôtellerie et les environnements expérientiels. En intégrant l’architecture, le design d’intérieur, l’élaboration de plans directeurs et l’architecture de paysage, elles créent des environnements variés, surprenants et harmonieux, où le consommateur est toujours placé au cœur de l’expérience.

Milieu de travail – édifices à bureaux, environnements de travail, industriel

Qu’il s’agisse de bâtiments commerciaux, d’installations industrielles ou d’espaces de travail de bureau de toute envergure et de toute taille, les concepteurs et les stratèges de Lemay sont toujours prêts à collaborer.

Ils aident leurs clients à mieux comprendre et à tirer avantage des défis uniques et complexes auxquels sont confrontés entreprise, employés, locataires et gestionnaires dans un environnement de travail en évolution rapide. En collaboration avec leurs clients, les équipes de Lemay élaborent des solutions mesurables visant à optimiser la santé, le bien-être et la productivité des usagers. Elles s’appuient sur un aménagement intérieur réfléchi et pertinent, ainsi que sur une rigueur technique et une gestion de projet exemplaires.

Sites et territoires – planification et mobilité, parcs et places publiques

Les équipes de Lemay créent des espaces publics à échelle humaine, reconnus pour leur résilience et leur convivialité. Misant sur la créativité, la rigueur et une grande capacité de production, elles développent des solutions flexibles afin d’assurer la durabilité des aménagements. La cohérence de leurs propositions favorise l’acceptabilité sociale des projets tandis que leur approche personnalisée permet de concevoir une expérience usager unique. Grâce à la profondeur de ses équipes multidisciplinaires, Lemay peut être présent et proactif à toutes les étapes du projet, afin de créer des environnements sains, naturels, accessibles et équitables pour les usagers d’aujourd’hui et de demain.

Milieu d’apprentissage – enseignement, culturel, complexes sportifs

Les équipes de Lemay sont convaincues qu’un bâtiment bien conçu peut incarner un engagement envers l’éducation et les étudiants, tout en devenant un symbole fort pour l’institution elle-même, la recherche qu’elle abrite et les connaissances qu’elle représente. En misant sur la participation des utilisateurs aux différentes étapes de leur processus, ces équipes recueillent des données cruciales et les transforment en information qu’elles utilisent pour guider leur démarche de conception et créer des bâtiments mieux adaptés aux besoins.

Santé – centres hospitaliers, centres de recherche

Fortes de leur expertise, les équipes de Lemay apportent un regard neuf, audacieux et stratégique dans le domaine de la santé, afin d’élaborer des solutions durables reposant sur des concepts flexibles et évolutifs. Par l’entremise de moyens novateurs, elles conçoivent des environnements sains et des installations à la fine pointe des sciences de la vie, tout en respectant les enveloppes budgétaires de leurs clients dans tous les projets qu’elles entreprennent. Leur approche repose, notamment, sur des principes de design biophilique et d’efficacité énergétique.

Transport – aéroportuaire, transport collectif, ouvrages d’art

En planifiant l’interconnectivité des solutions, les équipes de Lemay font en sorte que chaque projet s’intègre dans son réseau afin de bien desservir un territoire et de répondre aux besoins de tous les usagers. Elles veillent à la création d’espaces sécuritaires et à la mise en place de règles sanitaires adaptées à la nouvelle réalité des transports, en misant sur l’analyse de données massives (big data), la simulation des processus passagers et la calibration des espaces, ainsi que sur une expertise en orientation et en signalétique.

Services publics – civique, institutionnel

En prenant le temps de comprendre le fonctionnement des communautés, les équipes de Lemay peuvent concevoir des espaces à la fois attrayants et éloquents. En tant que designer, Lemay contribue au bien-être de la collectivité en apportant sa sensibilité à chaque projet, afin d’injecter du dynamisme dans les espaces conçus. Cette valeur ajoutée, réalisée de manière rentable et sans compromettre la qualité du design, permet aux usagers d’apprécier et de profiter davantage de l’expérience.

Empreinte écologique

Lemay se démarque par son approche unique en développement durable à travers son programme rigoureux Net Positif. Son engagement se traduit par son adhésion au groupe EP100, et tous ses bureaux sont également carboneutres.

Reposant sur trois axes d’intervention, leur approche nourrit leur pratique et guide leurs décisions pour générer des retombées positives.

Pour plus d’informations, veuillez consulter : Lemay.com

Chef(fe) de la direction financière

Le rôle de Chef(fe) de la direction financière de Lemay constitue bien plus qu'un poste de direction : c'est l'occasion de façonner l'avenir financier d'une organisation axée sur le design et en pleine expansion à l’échelle mondiale. En tant qu'acteur(trice) clé de la croissance chez Lemay, ce / cette leader contribuera à propulser le modèle d'affaires unique de l’entreprise sur la scène mondiale, en menant des initiatives stratégiques alliant créativité et excellence financière. Grâce à une approche visionnaire, le / la Chef(fe) de la direction financière favorisera des partenariats solides avec les parties prenantes, guidera des projets de fusion et d'acquisition à fort impact et naviguera dans les complexités des marchés internationaux avec intégrité et précision. En collaboration avec l'équipe de direction, les banques et les conseillers juridiques, ce / cette leader jouera un rôle déterminant dans l'expansion des opérations, l'autonomisation des équipes et le succès continu de Lemay en tant que référence mondiale en conception.

Principales responsabilités

Leadership et stratégie financière

• Développer et exécuter des stratégies financières qui s'alignent sur le plan stratégique de l'entreprise et les objectifs d'expansion mondiale.
• Superviser la planification financière, la budgétisation et les prévisions pour soutenir les modèles de revenus basés sur des projets et une organisation de type multi-entités.
• Contrôler la rentabilité, les flux de trésorerie et les indicateurs de performance financière pour chaque entité et sur une base consolidée.

Gestion opérationnelle

• Travailler en partenariat avec les équipes opérationnelles afin d'optimiser la gestion des coûts des projets et l'affectation des ressources, notamment en apportant un soutien à la planification de la main-d'œuvre.
• Mettre en place des contrôles financiers, des structures de reporting et des indicateurs clés de performance financière (KPI) pour soutenir plusieurs projets mondiaux.
• Contrôler la rentabilité des projets et des indicateurs clés de performance financière, tout en donnant des conseils sur les plans d'urgence potentiels lorsque les résultats ne sont pas à la hauteur des attentes.

Gestion des parties prenantes et du conseil d'administration

• Préparer et présenter au conseil d'administration et aux actionnaires des rapports financiers et des analyses pour guider la prise de décision de la direction, y compris l'analyse de la rentabilité, l'analyse des écarts et le contrôle des coûts.
• Maintenir une communication transparente et efficace avec les parties prenantes sur les performances financières, les risques et les progrès de l'expansion mondiale.
• Diriger les examens financiers trimestriels et annuels avec l'équipe de direction.

Fusions, acquisitions et partenariats stratégiques

• Évaluer les acquisitions ou les coentreprises potentielles présélectionnées pour soutenir les stratégies de croissance et contribuer à la structuration de l'opération.
• Effectuer la modélisation financière, le contrôle préalable et l'intégration financière des acquisitions.
• Négocier des contrats et gérer les relations avec les partenaires commerciaux et les investisseurs.

Comptabilité, information financière et conformité

• Superviser les opérations comptables, le contrôle interne, l'information financière conformément aux normes internationales d'information financière (IFRS), à la législation fiscale locale et aux exigences réglementaires, ainsi que les audits annuels.
• Gérer les opérations financières transfrontalières et inter sociétés, y compris les transactions multidevises et les stratégies de prix de transfert.
• Superviser la mise en œuvre et la maintenance de l'ERP, des processus et des procédures afin de garantir l'efficacité des opérations comptables et de l'information financière.

Gestion de la trésorerie et financement

• Superviser la gestion de la trésorerie, y compris les prévisions de flux de trésorerie, l'optimisation du fonds de roulement et la gestion des liquidités et de l'endettement.
• Établir et gérer les relations avec les institutions financières et les partenaires afin de garantir le financement des besoins opérationnels et des investissements stratégiques.
• Structurer et négocier des accords financiers pour tout besoin de financement et veiller au respect des clauses restrictives.

Direction d'équipe et planification des effectifs

• Constituer et diriger une équipe financière performante ayant une expertise en matière de comptabilité de projet, de conformité et de finance internationale.
• Collaborer avec les RH pour élaborer des plans d'effectifs qui soutiennent l'évolutivité des projets dans les différentes régions.
• Favoriser une culture de la responsabilité, de l'efficacité et de l'innovation au sein de l'équipe financière.

Chef(fe) de la direction financière

Le / la candidat(e) idéal(e) apporte une capacité à voir au-delà des chiffres en intégrant une compréhension approfondie des enjeux stratégiques et opérationnels de l’entreprise. Il / elle jouera un rôle déterminant dans la structuration et la croissance de Lemay, en mettant en place des initiatives financières alignées sur les objectifs d’affaires. Grâce à son expertise et à son influence, il / elle contribuera activement aux décisions clés, favorisant une gestion optimisée et une expansion durable.

Expériences et compétences

• Baccalauréat en finance, comptabilité, commerce ou dans un domaine connexe (MBA ou CPA de préférence).
• Plus de 15 ans d'expérience progressive dans des fonctions financières de haut niveau, avec une expérience dans le secteur des services professionnels ou tout autre domaine connexe.
• Expérience avérée dans la gestion d'opérations décentralisées et la supervision de fusions et acquisitions.
• Solide expérience en comptabilité par projet et en gestion des coûts pour les services professionnels.
• Connaissance de la législation fiscale internationale, des prix de transfert et des réglementations fiscales.
• Maîtrise de la modélisation financière, des prévisions et de l'utilisation de Power BI et des systèmes ERP.
• Compétences avérées en matière de leadership et de communication.
• Expérience de travail avec des cabinets d'architecture, d'ingénierie ou de construction, un atout.
• Solides compétences analytiques et compréhension de la rentabilité des projets, des systèmes de suivi des délais et des structures contractuelles (par exemple, contrats à prix fixe, à prix coûtant majoré et à taux horaire), un atout.
• Expérience de la gestion de filiales relevant de plusieurs juridictions et de devises étrangères, un atout.
• Solides compétences en négociation et expérience de collaboration avec les banques, les investisseurs ainsi que les conseillers juridiques et fiscaux, un atout.
• Maîtrise de l'anglais et du français.

Caractéristiques personnelles

• Esprit entrepreneurial et axé vers les résultats.
• Capacité à travailler dans un environnement en pleine évolution.
• Solides compétences relationnelles.
• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
• Capacité d’adaptation et grande flexibilité.
• Esprit d’initiative, autonomie et jugement.

Localisation du poste

Le poste est basé à Montréal.