Ingénieur(e) Chargé(e) De Programmes

Hydro-Québec; Canada; On-site; CAD 63,000 - 131,000; Full time

Job summary

Hydro-Québec recherche un Ingénieur(e) chargé(e) de programmes pour un poste temporaire de 23 mois à Montréal. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets, avec des compétences en leadership et en innovation. Ce rôle implique la planification et la mise en œuvre d'initiatives d'amélioration pour renforcer l'efficacité des projets de construction et de réfection. Les conditions de travail incluent un environnement stimulant et une rémunération compétitive.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Quatre semaines de vacances

Programme de télétravail hybride

Conditions de travail avantageuses

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience dans la gestion de projets et/ou programmes.
• Expérience en gestion du changement dans un contexte organisationnel.
• Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de projets de construction.

Responsibilities

• Planifier, piloter, livrer et implanter des initiatives et programmes.
• Assurer la coordination et collaboration de tous les collaborateurs.
• Préparer les cas d'affaires des programmes et initiatives d'amélioration.

Skills

Leadership

Créativité

Gestion du changement

Communication d'impact

Education

Baccalauréat en génie mécanique, électrique, civil ou industriel

Diplôme en gestion de projets ou certification PMI ou MSP

Job description

Concours:

Titre à l'interne*:

Ingénieur(e) chargé(e) de programmes (Temporaire, durée approximative 23 mois)

Statut:

Temporaire

Durée:

23 mois

Adresse:

855, rue Sainte-Catherine Est

Ville:

Montréal

Horaire de travail:35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage:

01/06/2025
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bAtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Votre mission

Vous avez de l'énergie, du leadership, de la créativité et avez envie de faire bouger les choses? Venez mettre à profit votre expérience en gestion de projets et de programmes, afin d'aider l'entreprise à devenir chef de file dans la réalisation de ses projets de construction et de réfection pour les activités de production, transport et distribution. Les opportunités sont infinies! Votre mission principale consistera à réaliser le développement, le suivi et la mise en place d'initiatives d'amélioration et d'innovation dans le cadre des programmes d'amélioration de l'efficacité des projets d'Hydro-Québec.

Vos principales activités au quotidien
-Planifier, piloter, livrer et implanter des initiatives et programmes.
-Assurer la coordination et collaboration de tous les collaborateurs concernés pour mener à terme les dossiers.
-Planifier et assurer la gestion du changement.
-Préparer les cas d'affaires des programmes et initiatives d'amélioration en lien avec la réalisation des projets de construction.
-Rendre-comptes de l'avancement des initiatives et des bénéfices.
-Assurer la pérennité et la transposition des initiatives.
-Coordonner et animer des comités multidisciplinaires en lien avec la définition, le développement et le déploiement jusqu'à la fermeture des programmes et initiatives.
-Proposer et participer à la réalisation des activités d'innovation technologique du domaine.
-Coordonner et collaborer avec l'ensemble des parties prenantes liées aux programmes et aux initiatives d'amélioration.
-Assurer le déploiement des initiatives dans les projets afin de développer le plein potentiel des bénéfices ciblés et gérer les risques inhérents.
-Développer et assurer le suivi des registres d'actions, de risques et de bénéfices.
-Agir à titre d'expert de la gestion de programmes.
-Assumer le rôle d'accompagnement/soutien aux chefs programmes et projets et tout autre acteur impliqué dans le cheminement des initiatives/programmes.
-Préparer différents livrables clés requis du cycle de vie des programmes et des initiatives.

Votre profil
Exigences
-Détenir un diplôme de baccalauréat en génie mécanique, électrique, civil, industriel ou dans une discipline pertinente et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
-Détenir un diplôme en gestion de projets ou programme ou une certification PMI ou MSP, un atout.
-Posséder un minimum de 10 ans d'expérience dans la gestion de projets et/ou gestion de programmes.
-Posséder une expérience pertinente en gestion du changement dans un contexte organisationnel.
-Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion de projets de la construction.

Compétences et connaissances reliées au poste
-Posséder un minimum de 3 ans d'expérience en innovation technologique (implantation de nouvelles pratiques), un atout.
-Posséder de l'expérience pertinente dans les projets de construction, un atout.
-Posséder de l'expérience pertinente en mise en œuvre de modes contractuels alternatifs et ou collaboratifs, un atout.
-Posséder de l'expérience pertinente en implantation de processus et outil numérique, un atout.
-Posséder de l'expérience pertinente dans le domaine de l'hydro-électricité, un atout.
-Avoir une connaissance en innovation en chantiers de construction, un atout.
-Avoir démontré la capacité à rédiger des rapports et des recommandations structurés.
-Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

-Autonomie;
-Créativité et innovation;
-Communication d'impact.
-Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec
-Travaille en équipe
-Agit avec ouverture et bienveillance
-Agile et orienté vers les résultats
-S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes
-La personne retenue peut être appelée à se déplacer sur le territoire québécois.

Ce que nous offrons

-Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
-Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
-Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
-Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
-Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
-Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail


Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.