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Le Comité paralympique canadien recherche un gestionnaire pour l'engagement et les services aux athlètes. Ce rôle clé implique de collaborer avec les para-athlètes et de promouvoir leur voix dans les décisions. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le domaine sportif et des compétences en leadership, tout en soutenant la mission d'inclusion du CPC.
L’employeur s’engage à créer un environnement de travail inclusif et diversifié et est fier d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour le poste sans distinction de race, d’ascendance, de lieu d’origine, de couleur, d’origine ethnique, de citoyenneté, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’âge, d’état civil, de situation familiale ou de handicap.
L’employeur accepte et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des accommodements peuvent être fournis sur demande pour tous les candidats participant au processus de sélection.
Le Comité paralympique canadien (CPC) considère le sport paralympique comme un catalyseur pour un monde inclusif et se donne pour mission de préparer au mieux les équipes pour exceller lors des Jeux, tout en utilisant le pouvoir du sport pour favoriser l’émergence de communautés inclusives.
En construisant des environnements qui valorisent l’excellence et le sentiment d’appartenance, nous aspirons à créer un monde où chaque athlète peut réaliser son plein potentiel et induire un changement positif dans le sport et la société.
Le CPC est un organisme privé à but non lucratif regroupant 27 organisations sportives membres dévouées à l’amélioration du mouvement paralympique.
En tant que membre clé de la division du système paralympique et des services, le ou la gestionnaire, Engagement et services aux athlètes, collaborera avec les athlètes représentant ou souhaitant représenter le Canada aux Jeux parapanaméricains et/ou paralympiques. Il ou elle s’assurera que les para-athlètes soient représentés et puissent participer à la prise de décision, promeuvent le mentorat et la formation, soutiennent la transition vers des pratiques sportives sécuritaires, et géreront divers programmes liés à la sensibilisation, l’engagement, le leadership, le bien-être et le sport sécuritaire des athlètes.
Une expérience comme para-athlète ou paralympien(ne) est requise pour ce poste.
70-76 $ par année, selon l’expérience, plus avantages sociaux
Directeur / directrice, Système et services paralympiques
À distance, au Canada, avec déplacements à Ottawa et autres sites
Pour postuler, envoyez votre lettre de motivation et CV avant le 25 septembre. Seules les personnes sélectionnées seront contactées. Le CPC valorise la diversité et l’inclusion et encourage toutes les personnes qualifiées à postuler, notamment celles issues de groupes sous-représentés ou marginalisés, y compris les Premières Nations, Métis, Inuits, personnes racialisées, en situation de handicap, femmes, ou personnes 2SLGBTQ+. Des adaptations seront proposées sur demande à toutes les étapes du processus de recrutement.