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Gestionnaire, Engagement et services aux athlètes

Comité paralympique canadien

Ottawa

Remote

CAD 70,000 - 76,000

Full time

2 days ago
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Job summary

Le Comité paralympique canadien recherche un gestionnaire pour l'engagement et les services aux athlètes. Ce rôle clé implique de collaborer avec les para-athlètes et de promouvoir leur voix dans les décisions. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le domaine sportif et des compétences en leadership, tout en soutenant la mission d'inclusion du CPC.

Qualifications

  • Expérience de 5 ans dans le domaine sportif au Canada.
  • Expérience dans un organisme national de sport.

Responsibilities

  • Gérer le personnel et les budgets liés à l’engagement et aux services aux athlètes.
  • Développer des programmes pour préparer les athlètes aux Jeux.

Skills

Leadership
Problem Solving
Collaboration

Education

Kinésiologie
Gestion du sport

Tools

Outils bureautiques

Job description

L’employeur s’engage à créer un environnement de travail inclusif et diversifié et est fier d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour le poste sans distinction de race, d’ascendance, de lieu d’origine, de couleur, d’origine ethnique, de citoyenneté, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’âge, d’état civil, de situation familiale ou de handicap.

L’employeur accepte et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des accommodements peuvent être fournis sur demande pour tous les candidats participant au processus de sélection.

OFFRE D’EMPLOI : GESTIONNAIRE, ENGAGEMENT ET SERVICES AUX ATHLÈTES
À propos du Comité paralympique canadien

Le Comité paralympique canadien (CPC) considère le sport paralympique comme un catalyseur pour un monde inclusif et se donne pour mission de préparer au mieux les équipes pour exceller lors des Jeux, tout en utilisant le pouvoir du sport pour favoriser l’émergence de communautés inclusives.

En construisant des environnements qui valorisent l’excellence et le sentiment d’appartenance, nous aspirons à créer un monde où chaque athlète peut réaliser son plein potentiel et induire un changement positif dans le sport et la société.

Le CPC est un organisme privé à but non lucratif regroupant 27 organisations sportives membres dévouées à l’amélioration du mouvement paralympique.

Résumé des fonctions

En tant que membre clé de la division du système paralympique et des services, le ou la gestionnaire, Engagement et services aux athlètes, collaborera avec les athlètes représentant ou souhaitant représenter le Canada aux Jeux parapanaméricains et/ou paralympiques. Il ou elle s’assurera que les para-athlètes soient représentés et puissent participer à la prise de décision, promeuvent le mentorat et la formation, soutiennent la transition vers des pratiques sportives sécuritaires, et géreront divers programmes liés à la sensibilisation, l’engagement, le leadership, le bien-être et le sport sécuritaire des athlètes.

Une expérience comme para-athlète ou paralympien(ne) est requise pour ce poste.

Salaire :

70-76 $ par année, selon l’expérience, plus avantages sociaux

Relève du / de la :

Directeur / directrice, Système et services paralympiques

Lieu :

À distance, au Canada, avec déplacements à Ottawa et autres sites

Principales tâches et responsabilités
Généralités
  • Supporter la mise en œuvre de programmes alignés sur les priorités stratégiques du CPC.
  • Gérer le personnel et les budgets liés à l’engagement et aux services aux athlètes.
  • Soutenir la planification annuelle et prioriser le travail.
  • Collaborer avec les partenaires sportifs et soutenir leurs programmes liés aux athlètes.
  • Promouvoir une culture de partenariat avec les athlètes pour amplifier leur voix.
  • Développer et mettre en œuvre le Programme des anciens, en collaboration avec d’autres services et la Fondation paralympique canadienne.
  • Élaborer des stratégies pour une collaboration efficace avec la communauté des athlètes.
  • Gérer le processus des demandes des athlètes.
  • Fournir du leadership lors d’événements et d’engagements avec des athlètes.
  • Supporter les opérations du Conseil des athlètes et développer des programmes de leadership et de mentorat.
Tâches liées aux jeux
  • Développer des programmes pour préparer les athlètes aux Jeux (paralympiques, parapanaméricains).
  • Mettre en œuvre des programmes et services durant la période des Jeux.
  • Développer une stratégie pour les familles et amis en collaboration avec d’autres services.
  • Une formation en kinésiologie, gestion du sport ou expérience équivalente est souhaitée, notamment en tant qu’athlète ou entraîneur.
Expérience
  • Au moins 5 ans de direction dans le domaine sportif au Canada.
  • Expérience dans un organisme national de sport et dans des environnements multisports.
Connaissances et compétences
  • Bonne connaissance du milieu sportif canadien et international, et des rôles des différents acteurs.
  • Compréhension des environnements complexes et compétences en résolution de problèmes.
  • Capacité à planifier, coordonner, analyser et s’adapter.
  • Compétences en gestion de projets et d’équipes.
  • Maîtrise des outils bureautiques.
  • La maîtrise du français et de l’anglais est un atout.
Caractéristiques personnelles
  • Organisation, autonomie, esprit d’innovation, analyse, orientation résultats, esprit d’équipe et collaboration, rigueur.
Conditions de travail
  • Poste à distance avec déplacements occasionnels au Canada, principalement à Ottawa.
  • Travail en soirée et fin de semaine lors d’événements majeurs.

Pour postuler, envoyez votre lettre de motivation et CV avant le 25 septembre. Seules les personnes sélectionnées seront contactées. Le CPC valorise la diversité et l’inclusion et encourage toutes les personnes qualifiées à postuler, notamment celles issues de groupes sous-représentés ou marginalisés, y compris les Premières Nations, Métis, Inuits, personnes racialisées, en situation de handicap, femmes, ou personnes 2SLGBTQ+. Des adaptations seront proposées sur demande à toutes les étapes du processus de recrutement.

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