Développeur(euse) senior(e) - Ingénierie de données

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d'une personne accomplie et visionnaire en ingénierie des données pour rejoindre notre équipe dynamique de marketing de base de données. Ce rôle est essentiel dans la conduite d'initiatives marketing ciblées, y compris le marketing direct et la communication avec les clients vers une approche d'engagement omnicanal.

En tant que Développeur(euse) senior(e) - Ingénierie de données, vous serez en charge de l'ingestion de données provenant de diverses sources et de l'exécution de transformations complexes afin de fournir des communications clients de haute qualité et des données analytiques avancées prêtes à être analysées.

Principales responsabilités:

1. Modélisation et architecture des données :

   • Concevoir et mettre en œuvre des modèles de données qui soutiennent l'analyse marketing, y compris la segmentation des clients, la personnalisation, la modélisation de l'attribution et le suivi des performances.

   • Optimiser les structures des bases de données et les stratégies d'indexation afin d'améliorer les performances des requêtes et la vitesse de récupération des données.

2. Favoriser le changement, l'innovation et l'amélioration continue :

   • Agir en tant que meneur (leader) transformationnel en favorisant une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe de marketing des bases de données, tout en identifiant et en mettant en œuvre de manière proactive des solutions innovantes pour améliorer les pratiques d'ingénierie des données.

   • Se tenir au courant des dernières tendances et avancées en matière d'ingénierie des données, de technologies données massives (big data) et d'analyse marketing.

3. Développement d'un pipeline de données :

   • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données évolutifs pour ingérer, traiter et stocker de grands volumes de données provenant de sources multiples, y compris les systèmes CRM, les plateformes d'analyse web, les médias sociaux et les fournisseurs de données tiers.

   • Mettre en œuvre des processus ETL (Extract, Transform, Load) pour s'assurer que les données sont propres, fiables et accessibles pour les communications, les analyses et les rapports des clients.

4. Intégration des données :

   • Intégrer les données provenant de diverses plateformes de marketing afin de créer une vue unifiée et complète des interactions avec les clients sur différents canaux, ce qui permet de mettre en œuvre des stratégies de marketing omnicanal.

   • Assurer un flux de données transparent entre les outils d'automatisation du marketing, les bases de données clients et les plateformes d'analyse.

5. Assurance de la qualité des données :

   • Élaborer et mettre en œuvre des contrôles de la qualité des données afin d'identifier et de résoudre les incohérences, les doublons et les erreurs.

   • Surveiller les pipelines de données et effectuer des audits réguliers pour garantir l'exactitude et la fiabilité des données.

6. Leadership collaboratif :

   • Travailler en partenariat avec des développeurs seniors, des experts en données et des analystes de données, en fournissant des conseils et du mentorat afin d'améliorer les capacités de l'équipe.

   • Représenter les besoins et les intérêts de l'équipe dans d'importants projets de données structurelles (IT, Intact Lab, etc.).

   • Fournir des conseils techniques et un soutien aux membres de l'équipe marketing, en les aidant à exploiter efficacement les données pour l'optimisation des campagnes et la prise de décision.

Qualifications :

• Diplôme en informatique, génie logiciel, mathématiques ou dans un domaine connexe. Une maîtrise est un atout.

• Plus de 10 ans d'expérience en ingénierie logicielle, en ingénierie des données, en développement ETL ou en entreposage de données, avec une expérience réussie dans des environnements complexes. L'accent est mis sur les données marketing et l'expérience en matière d'analyse.

• Maîtrise des technologies big data et cloud pour le traitement de gros volumes de données, avec Snowflake, SQL, Oracle et Control-M comme outils principaux. L'expertise dans Snowflake est indispensable. Compétences avancées dans les langages de programmation Python et PySpark.

• Compréhension approfondie de la gestion, de la sécurité et de la classification des données, associée à une connaissance de l'apprentissage automatique et de l'intelligence artificielle.

• Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité de traduire des données complexes en informations exploitables.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

Rejoignez-nous et jouez un rôle moteur dans la révolution de nos pratiques en matière d'ingénierie des données, en faisant preuve de vision et en ayant un impact significatif sur nos initiatives de marketing ciblé. Si vous êtes un expert senior passionné par le leadership, l'innovation et l'excellence, nous voulons vous connaître !

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.