Technicienne ou technicien en éducation spécialisée

Technicienne ou technicien en éducation spécialisée

Employeur: CISSS du Bas-Saint-Laurent

Type d'emploi: Permanent

Domaine d'emploi: Services sociaux et relation d'aide

Tu aimes travailler avec le public et on te reconnait pour ton écoute et ta facilité à communiquer? Tu fais preuve d’initiative, d’autonomie et tu es capable de t’adapter à différents types de milieux et de clientèle? Si tu aimes travailler en équipe et en collaboration interprofessionnelle, joins-toi à une de nos équipes dynamiques!

Généralement, voici les tâches que tu peux t’attendre à réaliser :

1. Assurer l’accueil et l’intégration de l’usager dans l’unité de vie,
2. Collaborer à l’évaluation de l’ensemble des besoins des usagers en t’assurant que l’environnement correspond à ses besoins et qu’il favorise sa réadaptation ou son bien-être,
3. Participer à l’élaboration des plans d’interventions,
4. Organiser et animer des activités de réadaptation en fonction des besoins des usagers,
5. Rédiger des rapports d’observation, des rapports d’évaluation ainsi que tout autre document requis,
6. Travailler en collaboration avec les autres professionnelles et professionnels de la santé et des services sociaux.

Tu es étudiante ou étudiant et tu souhaites vivre une expérience pour te familiariser avec le milieu de travail de ton futur employeur? On te fera part de perspectives d’emploi en conciliation travail-étude.

Conditions requises :

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'éducation spécialisée d'une école reconnue par le ministère compétent.

*Afin de faciliter le traitement de ta candidature, merci de joindre à ton dossier de postulante ou postulant le document démontrant le respect de cette exigence ou de t’assurer de l’avoir à proximité puisque tu devras le fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.

Salaire : $27.01 - $38.87/heure

Avantages sociaux

Voici quelques-uns des avantages de travailler au CISSS du Bas-Saint-Laurent:

• Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d’expérience,
• La reconnaissance salariale de l'expérience à l’embauche,
• Un programme d’assurances collectives,
• Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite,
• 4 semaines de vacances après un an de service,
• 9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux,
• 13 congés fériés payés par année ou des avantages sociaux,
• Un programme de relève des cadres,
• Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel si tu éprouves des difficultés personnelles,
• L’accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être TELUS santé,
• La possibilité d’obtenir un crédit d’impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée,
• La possibilité de participer à la formation de la relève en région.

Date d'affichage : 29 janvier 2025

Date limite pour postuler : 31 décembre 2025