Assistant gérant en formation

The Sherwin-Williams Company; Sherbrooke; On-site; CAD 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Join a leading company as an Assistant Manager in Sherbrooke, QC, where you'll undergo an accelerated training program to become a branch manager within 18 to 24 months. This role involves overseeing a million-dollar business, enhancing market share, and developing leadership skills in a supportive environment.

Benefits

Unlimited career opportunities

Structured program support

Leadership skill development

Professional networking

Qualifications

• Minimum 1 year in retail sales or customer service.
• Experience in team leadership or management.

Responsibilities

• Support business strategies to increase sales and optimize profitability.
• Ensure high customer satisfaction through excellent service.
• Maintain store condition and visual merchandising standards.

Skills

Leadership

Customer Service

Sales

Communication

Education

High School Diploma or equivalent

Job description

Le programme de formation des assistants-gérants de Sherwin-Williams est un poste accéléré pour débutants conçu pour vous préparer à un poste de directeur de succursale en 18 à 24 mois. Grâce à la philosophie de promotion interne de Sherwin-Williams, vous aurez l’occasion d’accéder à un poste de directeur adjoint de succursale après avoir terminé avec succès la formation initiale de six à huit semaines. Dans le cadre du programme, vous collaborerez avec la direction du magasin pour superviser une entreprise d’un million de dollars, en apportant votre leadership et votre vision du développement et de la stratégie de ce magasin.

Tout au long de ce programme, vous découvrirez toutes les activités, tous les clients et toute la stratégie interne, ce qui vous permettra de comprendre le rôle important que vous jouerez dans le cadre du succès de l’équipe. Vous augmenterez la part de marché de l’entreprise en vendant des produits à des utilisateurs commerciaux importants, comme des entrepreneurs en peinture, des agents aux achats, des fabricants et d’autres utilisateurs commerciaux qui ont besoin de volumes importants de nos produits de haute qualité. Notre expérience de formation vous offre toutes les compétences nécessaires pour mener une carrière fructueuse dans les domaines de la gestion et des ventes professionnelles.

Après avoir terminé le programme de formation, vous pouvez profiter d’une trajectoire professionnelle avec un début clair et une fin ouverte, ce qui signifie que vous pouvez façonner votre avenir!

Les avantages pour vous :
Possibilités de carrière illimitées
Ce programme structuré vous apporte le soutien dont vous avez besoin, y compris des discussions formelles pour passer en revue vos objectifs et votre développement
Perfectionnement des compétences de leadership
Vous développerez les bases nécessaires pour devenir un dirigeant performant au sein de notre organisation
Nous vous apprendrons à exceller dans les domaines du service clientèle, des ventes et du marketing, des finances et des opérations
Réseautage professionnel
Vous vous impliquerez également dans la communauté et établirez des relations essentielles à la croissance de notre entreprise et à votre réussite

Vous devrez compléter la formation conformément au programme établi.

Responsabilités principales :

1. Soutenir les stratégies commerciales pour augmenter les ventes et optimiser la rentabilité
2. Assurer un niveau élevé de satisfaction des clients grâce à un service d’excellente qualité
3. Développer et maintenir la connaissance de tous les produits afin de garantir des recommandations efficaces aux clients
4. Établir des relations positives avec les clients de gros et de détail
5. Effectuer l’administration du magasin
6. Assurer le respect des politiques et des procédures, notamment en matière de sécurité, de prévention des pertes et de sûreté
7. Maintenir l’état exceptionnel du magasin et les normes de marchandisage visuel, y compris les emballages promotionnels et les présentoirs de vente
8. Soutenir la formation et le développement des employés, la gestion du rendement et les mesures correctives
9. Répondre aux plaintes des clients ou des employés et les résoudre
10. Travailler en partenariat avec le gérant de magasin pour effectuer des visites de vente à l’extérieur afin d’accroître la part de marché

Exigences :

• Être âgé d’au moins 18 ans
• Être légalement autorisé à travailler dans le pays d’emploi
• Avoir un permis de conduire valide et sans restriction
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent
• Capacité à récupérer du matériel des étagères et à porter jusqu’à 23kg, parfois jusqu’à 32kg avec ou sans accommodement raisonnable
• Capacité à lire, écrire, comprendre et communiquer en français
• Pour les employés actuels : avoir reçu au moins la note « satisfait aux attentes » lors de la dernière évaluation des performances et avoir suivi toutes les formations HR Cloud requises

Qualifications privilégiées :

• Expérience dans la vente au détail, la vente ou le service clientèle d’au moins un an
• Expérience en leadership ou gestion d’équipe d’au moins un an
• Expérience dans la vente de peinture ou produits connexes
• Expérience avec des systèmes de gestion du temps ou CRM
• Diplôme universitaire en affaires, ventes ou marketing
• Expérience en travail d’équipe, activités parascolaires ou militaire
• Volonté de déménager pour de futures opportunités

Assistant Grant • Sherbrooke, QC, Canada