Leader de secteur régional – Énergie et ressources

Stantec au Québec; Greater Sudbury; On-site; CAD 120,000 - 150,000; Full time

Job summary

A leading company in the energy and resources sector seeks a Regional Sector Leader to drive growth in the mining sector across Eastern Canada. This role involves developing strong client relationships, managing strategic projects, and collaborating with local teams to enhance the company's market presence. The ideal candidate will have extensive experience in project management and a solid understanding of the engineering services sector.

Qualifications

• Minimum 15 years of experience in the mining sector, with 10 years in project management.

Responsibilities

• Define and execute the sector growth strategy in the region.
• Support the development of opportunities and client relationships.
• Maintain in-depth knowledge of sector trends and regulations.

Skills

Leadership

Project Management

Market Knowledge

Education

Bachelor in Engineering

Job description

Notre tradition d’excellence nous pousse à relever les plus grands défis mondiaux. Nous cherchons constamment à apprendre davantage et à repousser nos limites, convaincus que pour construire un avenir plus propre, il faut voir les choses différemment. Notre équipe collabore dans divers marchés du groupe Énergie et ressources, notamment dans les énergies renouvelables, le transport, la distribution d’énergie, les mines, ainsi que le pétrole et le gaz. Nous travaillons sur des projets à la fois stimulants et structurants.

Nous combinons la puissance d’une grande entreprise à l’agilité d’équipes spécialisées, ce qui nous permet de réaliser des projets transformateurs pour les collectivités.

Le poste de leader de secteur régional (RSL) – Énergie et ressources peut être basé dans n’importe quel bureau du groupe Énergie et ressources de la région Est du Canada, avec une présence régulière sur site et des déplacements dans divers bureaux de la région.

Nous vous invitons à consulter l’offre complète. Veuillez envoyer une lettre de motivation présentant vos qualifications, votre intérêt, et votre vision pour ce poste.

Description du Poste

Nous recherchons un ou une leader de secteur régional (RSL) pour le groupe Énergie et ressources, avec un focus sur la croissance du secteur minier dans la région Est du Canada (Manitoba, Ontario, Québec, Nouveau-Brunswick).

Ce rôle clé dans l’équipe de direction régionale relève du leader de secteur (SL) et fait partie du pilier Gagner. Les RSL doivent développer des relations solides avec les clients, comprendre leur secteur, connaître les services de Stantec, et poursuivre des projets dans leur région et secteur. Ils collaborent avec les directeurs des pratiques d’affaires (BCPL) et les gestionnaires de comptes pour renforcer la position de Stantec, soutenir le développement des équipes techniques, et fournir des insights du marché.

Les RSL utilisent leurs compétences techniques, leur connaissance du marché, et leur réseau pour identifier, poursuivre, remporter, et gérer des projets stratégiques en accord avec les priorités régionales et les objectifs commerciaux. Ils collaborent aussi avec d’autres unités pour repérer et soutenir les opportunités de croissance.

Principaux champs d’action

Positionnement, développement et obtention de projets

Participer à l’identification, au développement, et à l’obtention de projets stratégiques, en collaboration avec les BCPL, TPL, et PTL, pour élaborer des stratégies techniques gagnantes, identifier les besoins en personnel, et assurer une exécution de qualité.

Stratégie

En lien avec les SL et gestionnaires de comptes, surveiller le marché pour élaborer et mettre en œuvre des plans d’affaires, gérer le pipeline, et atteindre les objectifs de vente.

Facturabilité et engagement

Atteindre un taux de facturabilité de 35% en participant à des projets régionaux, pour renforcer les relations clients et positionner pour de futurs projets.

Image de marque

Collaborer avec le SL et les BC locaux pour assurer une gestion cohérente des activités promotionnelles, renforçant ainsi l’image de l’entreprise dans la région.

Principales responsabilités

• Définir et exécuter la stratégie de croissance du secteur dans la région.
• Maintenir une connaissance approfondie des tendances et réglementations sectorielles.
• Aider à l’identification des opportunités clés et à l’élaboration de stratégies à long terme.
• Assumer la responsabilité des objectifs de vente régionaux et participer aux décisions « Go/No go ».
• Soutenir le développement des opportunités et des relations clients.
• Contribuer à la planification annuelle et au développement de la marque.
• Encadrer et soutenir une équipe de professionnels.

Aptitudes et compétences

• Leadership éprouvé, capacité à motiver et à mentorer une équipe.
• Connaissance approfondie des services d’ingénierie et gestion de projets dispersés géographiquement.
• Disponibilité pour déplacements jusqu’à 20% du temps et travail en dehors des heures normales.
• Permis de conduire valide.

Formation et expérience

• Baccalauréat en ingénierie ou équivalent.
• Minimum 15 ans d’expérience dans le secteur minier, avec 10 ans en gestion de projets ou opportunités en ingénierie, conception ou construction.

Cette description n’est pas exhaustive et peut évoluer. Chez Stantec, nous valorisons la diversité et offrons l’égalité des chances. Rejoignez-nous pour réaliser votre potentiel et contribuer aux communautés.