25-16 Agent.e de recrutement et d’admission / Student Recruitment and Admissions Officer

Bishop's University; Ontario; On-site; Full time

Job summary

Bishop's University is seeking a Recruitment and Admissions Officer for a full-time temporary position. The role involves recruiting potential students, coordinating recruitment efforts, and supporting daily office operations. The ideal candidate must communicate effectively in both English and French and possess strong public speaking and organizational skills.

Benefits

Collective Insurance Program

Generous Vacation

Flexible Hours

Discounts at Sports Center

Retirement Plan

Employee Assistance Program

Cultural and Educational Events Access

Qualifications

• Requires dynamic public speaking and effective communication in English and French.
• Strong organizational skills and ability to work independently.

Responsibilities

• Recruit potential students by visiting schools and participating in educational fairs.
• Coordinate recruitment efforts and support daily operations of the recruitment office.

Skills

Communication

Public Speaking

Interpersonal Skills

Organizational Skills

Initiative

Education

University Degree

Tools

Microsoft Office

Job description

Affichage 25-16 (Poste temporaire à temps plein)

Les énoncés suivants sont destinés à décrire la nature et le niveau de travail général. Ils ne représentent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et aptitudes requises.

L’Université Bishop’s recherche une agente ou un agent de recrutement et d’admission pour un poste temporaire à temps plein. Le ou la titulaire du poste recrutera des étudiantes potentielles et étudiants potentiels pour l’université, en visitant des écoles secondaires et des CÉGEPS situés dans la province du Québec et en participant à des foires éducationnelles dans tout le pays, avec la possibilité de recruter à l’échelle internationale et dans les autres provinces canadiennes. La ou le titulaire du poste participera à la coordination des efforts de recrutement, y compris la programmation de visites d’écoles, la participation à des foires éducationnelles et l’organisation d’événements sur le campus et hors campus, virtuellement ou en personne. La ou le titulaire soutiendra également le fonctionnement quotidien du bureau de recrutement et de rétention des étudiantes et des étudiants, y compris le programme de visites du campus et d’autres tâches administratives, le cas échéant.

Le poste exige de s’exprimer en public de manière dynamique et de communiquer efficacement en anglais et en français dans diverses situations ; par conséquent, le ou la titulaire doit posséder de solides compétences en matière de présentation, de relations interpersonnelles et de communication à l’oral et à l’écrit. La candidate idéale ou le candidat idéal doit avoir l’esprit de compétition et la volonté d’atteindre, voire de dépasser, les objectifs de recrutement. De même, cette personne doit également être capable d’analyser les conditions du marché afin de proposer des améliorations stratégiques. Pour terminer, le ou la titulaire du poste établira, maintiendra et améliorera les relations entre l’Université Bishop’s et les conseillers ou conseillères d’orientation et les responsables des écoles secondaires et des CÉGEPS.

Qualifications et exigences

• Diplôme universitaire, de préférence de l’Université Bishop’s ;
• Excellentes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit en anglais et en français ;
• Solides compétences en matière de relations publiques et de présentation ;
• Solides compétences organisationnelles et en gestion du temps ;
• Capacité à travailler de façon autonome et avec peu de supervision ;
• Fort sens de l’initiative ;
• Connaissance de la suite Microsoft Office et solides compétences informatiques ;
• Disponibilité et flexibilité pour travailler les fins de semaine et sur des horaires irréguliers ;
• Doit détenir un passeport et permis de conduire valides.

À propos de l’Université Bishop’s

Fondée en 1843, l’Université Bishop’s est située au cœur de Lennoxville dans la région des Cantons-de-l’Est, au Québec. Elle se distingue par son aspect résidentiel et sa taille modeste, de même que par son modèle d’éducation libérale de haute qualité et offre principalement des programmes de 1er cycle. Situés à Sherbrooke, à environ une heure et demie de route au sud-est de Montréal, les Cantons-de-l’Est offrent une atmosphère accueillante et sécuritaire, des activités récréatives de plein air exceptionnelles et une excellente qualité de vie. L’Université Bishop’s est située sur le territoire traditionnel des Abénaquis. Nous reconnaissons leur gestion de cette terre et apprécions le fait que nous sommes tous des invité.e.s sur le territoire abénakis.

Bishop’s est une université anglophone. Elle offre à sesétudiants plus de 100programmes d’études dans cinq divisions : sciences humaines, sciences naturelles et mathématiques, sciences sociales, administration et éducation.

Le campus de 550 acres comprend 25 bâtiments, dont sept résidences, deux bibliothèques, deux théâtres, des salles de classe exceptionnelles, des laboratoires et des installations sportives, un aréna, une chapelle historique, une salle de concert et une garderie. On y retrouve également un étang, un refuge pour la faune et un terrain de golf.

Ce que nous offrons à nos employé.e.s

• un programme d’assurance collective qui comprend : assurance médicament, médicale , soins de la vue et l’assistance-voyage ;
• des vacances généreuses ainsi qu’un congé de 10 jours entre décembre et janvier ;
• des horaires flexibles et la possibilité de travailler à domicile ;
• des tarifs préférentiels au centre sportif et au terrain de golf ;
• un régime de retraite à prestations déterminées et / ou régime de retraite simplifié ;
• un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• des initiatives en matière de développement durable et de bien-être ;
• l’accès à des événements culturels et éducatifs en continu.

Classification : Classe 11 27.49$ à 35.85$ de l’heure ( poste syndiqué)

L’Université Bishop’s applique un programme d’Accès à l’égalité en emploi issu de la Loi sur l’Accès à l’égalité en emplois des organismes publics. L’université accueille les candidat.e.s qui s’engagent à respecter les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion et qui nous aideront à accroitre notre capacité en matière de diversité et d’inclusion. Nous encourageons les candidatures de membres de groupes historiquement défavorisés et marginalisés, notamment les peuples autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les femmes et les personnes LGBTQ2S+.

S.V.P. faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation , en indiquant pour quel poste vous appliquez d’ici le 25 mai 2025 , 16 : 00 à [emailprotected] .

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées, et que des tests de sélection peuvent être administrés ; merci pour l’intérêt manifesté. Dans le processus de recrutement, nous fournissons un soutien aux personnes handicapées afin de répondre aux besoins en prévenant et en éliminant les obstacles à l’accessibilité. Si vous nécessitez de mesures d’adaptation pour participer en tant que candidat.e dans le processus de recrutement, veuillez contacter [emailprotected]