Analyste principal FPnA – Partenaire d’affaires stratégique

Randstad Canada; Montreal; Hybrid; CAD 90,000 - 115,000; Full time

Job summary

Une entreprise internationale recherche un Analyste Principal FP&A pour fournir des analyses financières et soutenir les décisions d'affaires. Le candidat idéal aura une solide expérience en FP&A et des compétences en modélisation financière. Ce rôle hybride à Montréal offre un salaire compétitif et de nombreux avantages.

Benefits

Salaire compétitif et bonification annuelle

Horaire flexible

Politique de télétravail hybride

Régime complet d’assurances collectives

Régime de retraite avec contribution de l’employeur

Budget annuel pour le développement professionnel

Qualifications

• Minimum 5 à 10 ans d’expérience pertinente.
• Solide expertise en FP&A et en modélisation financière.

Responsibilities

• Agir comme partenaire d’affaires pour plusieurs unités opérationnelles.
• Participer au processus budgétaire et aux prévisions financières.
• Produire des analyses financières stratégiques.

Skills

Analyse financière

Gestion de la performance

Modélisation financière

Esprit analytique

Gestion d'équipe

Education

Baccalauréat en finance

MBA

Titre CPA

Tools

Power BI

Tableau

Job description

Vous êtes passionné(e) par l’analyse financière et souhaitez jouer un rôle clé dans les décisions d’affaires d’une entreprise d’envergure internationale?

Alors le rôle d'Analyste Principal FP&A – Partenaire d’affaires Stratégique est l'opportunité idéale pour vous!

Dans ce rôle stratégique, vous agirez comme un véritable conseiller financier auprès des unités d’affaires et de la direction, en offrant une analyse pointue des performances financières, en pilotant les processus budgétaires et prévisionnels, et en soutenant les décisions clés de croissance, d’investissement et d’optimisation.

Titre du poste : Analyste Principal FP&A – Partenaire d’affaires stratégique

Emplacement : Montréal (Hybride)

Salaire : Jusqu'à 115K selon l'expérience

• Salaire compétitif et bonification annuelle basée sur la performance
• Horaire flexible et politique de télétravail hybride
• Régime complet d’assurances collectives payé en partie par l’employeur
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Budget annuel pour le développement professionnel et la formation continue
• Environnement de travail collaboratif, accessible et près des décisions d’affaires

Responsabilités

• Agir à titre de partenaire d’affaires pour plusieurs unités opérationnelles : comprendre les enjeux d’affaires, challenger les hypothèses et formuler des recommandations financières éclairées.
• Participer activement au processus budgétaire, aux prévisions financières, aux revues trimestrielles de performance et aux analyses de variance.
• Produire des analyses financières stratégiques soutenant les initiatives de croissance, les investissements et les prises de décision corporative.
• Développer et automatiser des modèles financiers robustes permettant de simuler différents scénarios.
• Préparer des présentations pour la haute direction et le comité exécutif, avec des indicateurs clés de performance (KPI) pertinents.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus FP&A (outils, rapports, tableaux de bord).
• Soutenir l’exécution de projets spéciaux : fusions / acquisitions, restructuration, nouveaux marchés.
• Baccalauréat en finance, comptabilité ou domaine connexe (MBA ou titre CPA un atout majeur).
• Minimum 5 à 10 ans d’expérience pertinente
• Solide expertise en FP&A, en gestion de la performance et en modélisation financière.
• Excellentes compétences en gestion d’équipe, en coaching et en mobilisation de talents.
• Fort esprit analytique, rigueur, et capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution.
• Maîtrise des systèmes ERP et des outils de visualisation de données (Power BI, Tableau, etc.).

Sommaire

Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance / comptabilité.

• Envoyez-moi un courriel en tout temps à [e-mail]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Analyste Principal • Montreal, Québec, CA