Ouvrier(ière) civil (Laurentides, Lanaudière)

Hydro-Québec; Quebec; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique recherche un Ouvrier Civil pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste temporaire de 12 mois offre l'opportunité de travailler sur des projets variés, allant de la maçonnerie à la plomberie, tout en contribuant à un avenir durable. Vous serez entouré de professionnels passionnés, prêts à relever des défis ambitieux. Avec un environnement de travail stimulant, Hydro-Québec vous offre des possibilités de développement de carrière et une rémunération concurrentielle. Si vous êtes motivé par l'innovation et le travail d'équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Environnement de travail stimulant

Rémunération concurrentielle

Quatre semaines de vacances

Programme d'assurance maladie

Programme de télétravail hybride

Régime de retraite généreux

Qualifications

• DEP requis dans Charpenterie-Menuiserie, Plomberie-Chauffage, Soudage-Montage ou Mécanique industrielle.
• Capacité à lire des plans et à utiliser des outils informatiques.

Responsibilities

• Effectuer des travaux d'entretien et de réparation civile sur divers équipements.
• Assister le chef d'équipe dans ses responsabilités.

Skills

Lecture de plans et devis

Exigences physiques

Utilisation d'outils informatiques

Permis de conduire classe 5

Connaissance de la langue française

Travail en équipe

Agilité et orientation vers les résultats

Education

Diplôme d'études professionnelles (DEP)

Job description

Concours: 168482 Titre à l'interne*: Ouvrier(ière) Civil Statut: Temporaire Durée: 12 mois Lieu: Plusieurs villes disponibles Horaire de travail: Voir particularités inhérentes Fin d'affichage: 19/01/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Vos principales activités au quotidien

• Exécute tout travail d'entretien et de réparation de nature civile, tel que: bétonnage, maçonnerie, menuiserie, couverture de bâtiment, soudure, ferblanterie, plomberie, peinture, gréage et mécanique du bâtiment requis sur les bâtiments, les ouvrages de génie civil, la machinerie et les équipements de bâtiments. Effectue également des travaux mineurs de construction justifiés par les besoins de maintenance.
• Assiste son chef d'équipe dans les responsabilités qui lui sont dévolues.

LES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES TYPES SONT RÉALISÉES DE CONCERT AVEC LE SUPÉRIEUR ET LES INTERVENANTS DU MILIEU ET SONT RÉALISÉES DE MANIÈRE À AMÉLIORER LA BONNE MARCHE DES OPÉRATIONS.

Votre profilExigences

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) dans l’une ou l’autre des (4) formations suivantes: Charpenterie-Menuiserie, Plomberie-Chauffage, Soudage-Montage, Mécanique industrielle de construction et d’entretien.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Être en mesure de lire les plans, devis et croquis relatifs aux tâches à effectuer.
• Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
• Être en mesure d’utiliser les différents outils informatiques de la fonction.
• Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être mesure d'en obtenir un de classe appropriée si requis.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

N.B. : Les exigences normalisées de l’emploi sont celles en vigueur à ce moment-ci, mais la direction se réserve le privilège d’y apporter toutes modifications que les circonstances dicteront, le tout dans le respect du processus de normalisation des exigences d’emploi convenu avec le syndicat.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2025. Les candidats seront contactés en début d'année.
• Les quartiers généraux associés à cet affichage : Saint-Jérôme et Mont-Tremblant.
• Selon le quartier général, les horaires de travail pourraient varier.
• Être apte à utiliser différents modes de transport : aérien, terrestre, maritime.
• Au moment de postuler, veuillez vous assurer de joindre votre curriculum vitae détaillé ainsi que votre diplôme à votre dossier candidat.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.